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文档简介

1、品质教育.培训实施准则(DOC格式).DOC第二条适用范围 本项标准以对从事品质活动之人员所实施 的教育、训练的有关业务为适用对象。第三条定义1、品质教育 所谓品质教育是指以所有从事影响品质活动的 人员为对象，所实施的与品质有关的教育、训练。 另外，品质 教育还包括产品、零件及材料的品质、生产工程所使用之机器与 此之间的关系，还有与生产工程有关之事项等等。2、特殊制程所谓特殊制程，是指其结果无法利用事后的 检查及实验充分加以验证的制程。3、品质保证部门本项标准中所指的品质保证部门是指品 质保证部门及检查部门。4、生产负责部门本项标准中所指的生产负责部门是指设 计部门、生产管理部门、资材部门及制

2、造部门。签发人责任人签 名制度名品质教育、培训实施准则电子文件编码GLZD155页码4-2 第四条品质教育之计划与实施(1)品质教育之计划由品质保证部门依据公司的教育、训练方针 负责制定。(2)品质教育由品质保证部门及生产部门负责进行。(3)第1页共1页前述第(2)项的教育，由品质保证部门及生产负责部门的管理 者依据其内容、实施OFFST与OJT,并负责监督指导。(4)对前述管理者的教育，由品质保证部门负责跟进。第五条 品质教育的实施要领1、以作业者为对象的品质教育(1)以作业者为对象的品质教育在新进人员的职前教育中，针对 品质管理之基本规定进行教育。(2)对于已接受职前教育、分配到各制程中的

3、作业者，必须利用 OJT方式在正式或实习工作中施予教育，必要的作业则使用作业程 序书。(3)对于分配到特殊制程的作业者，必须施予必要的教育、训 练。俟确认已达到“特殊制程人员的教育、训练及认定要领"所 规定的基准后，再行分发。(4)对于从事品质保证部门工作之人员，必须施予必要的教育、 训练，俟确认已研习完毕后，再行分发。(5)生产负责部门的管理者必须负责保管作业者的教育、训练记 录。第1页共1页2、以生产负责部门的管理者为对象之品质教育（1）对于生 产负责部门的管理者，必须适时施予必要的品质教育。（2）以管理者为对象的品质教育包括下列项目： 产品及零件 的相关知识制造工程的相关知识签

4、发人责任人签名制度名 品质教育、培训实施准则电子文件编码GLZD155页码4-3 使用 机械、工作器具与品质的相关知识（包括设备维护知识在内） 与品质有关的规定、规格、标准、要领及条件 （3）管理者的教 育、训练记录须妥善保管。 第六条品质教育之记录1、实施品质教育时，须记录于“教育、训练履历记录”。2、由实施者负责填写教育、训练履历记录。3、教育、训练履历记录之保管。（1）作业者的教育、训练履历记录由所属管理者确认之后，于规 定的部门妥善保管。（2）管理者的教育、训练履历记录由品质保证部门经理确认后， 由规定的人员妥善保管。复本则送交本人，由本人自行保管。4、当所属单位变更时，原所属单位的管理者应将教育、训 练履历记录送交新的所属管理者。签发人责任人签名制度名品质教育、培训实滋准则电子文件 编码

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