评选先进集体、个人的通知

1、公司各部门：2012年公司以“热情、创新、永不止步”的理念,坚定信心、奋力拼搏、真抓实干、持续改善、实现了业绩的快速、健康、可持续增长。 为表彰先进，树立典型，结合公司年度工作总结，公司决定进行2012年度先进集体和先进个人评选工作。现将有关事宜通知如下： 一、评先工作整体时间进度： 2012年12月15日-2012年12月30日 二、评选项目、名额及评选范围： 1、先进集体项目、名额分配及奖金 1）先进部门1个，奖金：1000元/部门。 2、先进个人项目、名额分配及奖金 1）标兵2名：（销售标兵1名；服务标兵1名。）奖金：500元/人。 2）先进职工3名，奖金：500元/人。 三、评选条件及

2、标准项规定：项 目项目数内容附件集体项目1类先进部门评选条件1-1个人项目3类销售标兵评选条件1-2服务标兵评选条件1-3先进职工评选条件1-4 四、评先要求及组织机构、成员组成及工作职责：为确保评先工作顺利实施，维护评先工作的严肃性和权威性，体现评先工作自下而上、公正、公开的原则，依据工作需要，评先组织及工作职责见下表：评先组织成 员职 责领导小组组 长：赵子斌 成 员：赵凤梅、赵修坤 1、负责评选方案的审批2、负责评先工作的贯彻与落实；3、负责2012年度各项先进集体、先进个人资格的审定与批准工作。工作小组组 长：赵子斌成 员：赵冲、吕宝锋、各部门科长及部长联系电话：878255701、负

3、责评先工作方案的起草、下发、落实及各类上报材料的调度、整理及评选结果的汇总；2、组织公司的评选工作；3、负责对各类评价材料的整理汇总和进行结果审议，并提出初步意见；4、负责评先结果的表彰。 五、相关事项说明及要求：1、各部门要充分认识此项工作的重要性，严格按照时间进度要求组织落实。2、个人项目的评选，以材料和实际业绩为主要评审依据。材料要事迹真实、数据准确、实事求是，并在调查核实的基础上，推荐确定并进行公示。 3、各类申报材料严格按规定表格、规定时间（2012年12月21日前）上报至工作小组，逾期不报者视为自动放弃。4、各类推荐表格要统一用A4纸打印，所有上报人员的推选必须在部门评选。所有参加

4、评选的人员，各部门汇总的报表必须经分管领导签字方为有效。5、部门评先的提报可以是自荐和推荐，每个部门可以推荐多个部门。6、工作组会严格按照评优标准（详见附件）打分，分数按排名部门评先前3名、标兵评先前5名及职工评先前10名进入候选；候选名额经领导小组审评打分，按分数排名确定最终评选结果。 六、具体工作安排及时间进度序号工作项目工作内容及要求完成时间责任部门责任人1起草方案起草关于评选公司2012年度先进集体、先进个人的通知并下发到各相关部门12月15日前综合管理部赵冲2先进推荐材料的上报优秀部门不少于800字的文字材料；12月21日前各责任部门各部门责任人先进职工、标兵不少于500字的文字材料

5、3工作小组审议收集汇总后报工作小组审议并提出初步意见12月25日前工作小组赵子斌4领导小组审评、批准收集汇总后报领导小组审评批准12月30日前工作小组赵子斌5评选活动的宣传活动的内容及推荐，先进事迹的宣传12月30日-13年1月综合管理部赵冲6奖牌费用计划制定评先奖牌等费用计划并报批12月30日前 综合管理部吕宝锋七、附件附件1-1：先进部门评选标准附件1-2：销售标兵评选标准附件1-3：服务标兵评选标准附件1-4：先进职工评选标准附件：1-2先进部门评选条件1、在单位积极倡导“团队第一，个人第二”的企业文化理念，面对危机迎难而上，创新的开展团队文化建设活动。（15分）2、科室管理制度化、规范

6、化，有整套的科学管理办法，岗位职责明确、完成所承担的各项工作，基础管理数据齐全。（20分）3、能够按时完成生产效率指标。（20分）4、人员流动率控制在正常范围内。（15份）5、积极参与公司组织的各项活动。（15分）6、在本公司内积极推进公司各项管理、开展团队建设等创新活动，为今年公司经营业绩的取得作出了一定的贡献。（15分）附件：1 -2销售标兵评选标准1、从事产品销售工作的员工，销售计划完成率名列前茅。（10分）2、所售产品市场占有率名列前茅。（10分）3、连续三个月以上完成和超额完成销售任务，并在公司范围内名列前茅。（20分）4、廉洁自律、遵纪守法、在销售公司产品、维护公司形象中，具有较高

7、的思想品质和良好的行为规范。（20分）5、销售增长率名列前茅。（20分）6、回款完成率名列前茅。（20分）附件：1-3服务标兵评选标准1、在实际工作中,售后服务中人均工作量完成最多的，受到用户好评，全年无投诉，反映公司服务水平。（35分）2、无用户投诉，以客户为中心开展工作。（35分）3、在本职工作中,主动接受工作任务,任劳任怨,承担或解决重要工作,并出色完成的。（30分）附件：1-4先进职工评选标准1、完成并超额完成各项工作指标和工作任务，认真落实健康、安全、环保责任，无安全事故。（20分）2、熟练掌握岗位知识，业务精通，勤奋好学，有较强的学习力、执行力、创造力，自我管理，自我完善，关键岗位职工的业绩技能和工作效率达到最优水平。（20分）3、工作中服从管理，一丝不苟，认真精细，严格按照职业道德和业务规范操作，在工作中发挥表率工作。（15分）4、积极参加公司举办的各项活动。（10分）5、积极参与公司各项提案活动并有较好成果。（10分）6、管理层除具备上述条件外