下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、口语交际商量课时:共1课时,第1课时【目标确定的依据】1.相关课程标准的陈述 (1)与别人交谈,态度自然大方,有礼貌。(2)有表达的自信心。积极参加讨论,敢于发表自己的意见。2.教材分析 在日常生活中,当需要别人帮助的时候,当自己拿不定主意的时候,当与别人意见不一致的时候,就要与别人商量解决问题。本次口语交际中,借助贴近学生生活的交际场景引出话题,调动学生的生活经验和情感体验,尝试自己解决问题。结合示例,提示与别人商量事情的几点注意事项,希望学生能够用恰当的语气,有礼貌地沟通,清楚地表达自己的想法,意见不同时不勉强他人。是学生在商量过程中应表现出来的能力和态度。最后提供了几个情境供学生练说。3
2、.学情分析 经过一年的学习生活,孩子们已能运用普通话进行必要的日常交流,可是在交流中有时会造成矛盾冲突。本节课口语交际教会孩子们:当需要别人帮助的时候,当自己拿不定主意的时候,当与别人意见不一致的时候,就要与别人商量解决问题,而且要学会怎样与别人商量,如要把自己的想法说清楚,同时要语气恰当、态度诚恳,即使商量不成功,仍旧要对别人有礼貌。【学习目标】1.学习使用商量的语气与别人交流,商量时,能说清楚自己的想法。2.初步感受与人商量的语气与表达要求,尝试在生活中运用。【评价任务】1.学会使用商量的语气与别人交流,商量时,能说清楚自己的想法。2.日常情景扮演,初步感受与人商量的语气与表达要求。【教学
3、过程】教学环节教与学活动一、情境启发,唤起共鸣1. 遇到这种情况你会怎么办?(课件出示2)(1)今天轮到我值日,可是我今天过生日想早点回家,想找同学换,同学不同意。(2)我最爱看的电视节目就要开始了,但爸爸正在看足球比赛,我不知道该怎么和爸爸说。2.引导学生充分交流,回忆自己身上的类似情境。二、角色反串,思考辨析教师与同学随机表演,遇到上述情况,该怎么和别人商量。(1)嗨,今天我生日,要早点回家,你和我换一下值日时间!(2)爸爸那个电视我们换个台吧!师:如果这样和你们商量,你们同意吗?为什么? 学生小组讨论,分析出失败的原因。然后列出“会商量”的技巧清单:(课件出示3)(1)要有礼貌地说,要耐
4、心听取别人的意见。(2)要说清楚理由,不能吞吞吐吐。(3)被拒绝要表示理解,不要勉强别人。三、借助例子,模拟交际利用课文中“和小丽换值日”的例子,让学生模拟交际,商量如何与同学调换值日时间。开始模拟交际前引导学生读懂每一个范例内容:第一个,提出商量请求,第二个,提出具体问题,征求对方同意;第三个被拒绝后的表态。(课件出示4)范例:小明:小丽,我想跟你商量一件事。小丽:什么事?小明:我想你调换一下值日的时间,因为今天是我的生日,想早点儿回家。你看行吗?小丽:祝你生日快乐!不过,我今天放学以后要去学游泳,做完值日再去,会来不及的。要不你问问小江?很抱歉啊!小明:没关系,那我就问问别人吧!还是要谢谢
5、你。四、实践演练,提升技能引导学生选择课文提供的情境,分小组进行交际训练。1.遇到下面这样的情况,你会怎样和别人商量?和同学说一说。(课件出示5) (1)向同学借的书没有看完,想再多借几天。 (2)最爱看的电视节目就要开始了,但爸爸正在看足球比赛。2.比赛:“好好先生”,要求学生用简洁清楚的话来商量相关的问题,看看谁说的话最受人欢迎,商量结果最有效。3.小结:你们看,小小的一句话就能帮我们解决好多困难,所以我们与人交往时可要多注意说话的方法呀,总之待人有礼、说话清楚是最重要的。不过,要知道如果商量的结果是没有成功,我们也要对人有礼貌。范例一起看:小军:小江,你能和我交换一下值日的时间吗?小江:为什么?小军:因为今天是我的生日,我想早点儿儿回去。你能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年城市规划师规划原理高频考点
- 2026年高职(学前教育)幼儿科学教育试题及答案
- 2026年人社部助理社工师模拟试题
- 2026浙江杭州市融资担保集团有限公司春季招聘5人笔试参考试题及答案解析
- 2026福建福州市“148”公共法律事务中心招聘1人笔试参考试题及答案解析
- 2026黑龙江哈尔滨北大荒农垦集团有限公司招聘50人笔试参考试题及答案解析
- 2026广东江门公用新能源科技有限公司招聘1人笔试参考试题及答案解析
- 2026浙江金华浦江县中医院医共体招聘编外人员3人笔试备考试题及答案解析
- 2026年湖南怀化辰溪县锦岩矿业投资有限责任公司招聘6人笔试参考试题及答案解析
- 2026重庆彭水县遴选教育事业单位70人笔试参考试题及答案解析
- 2025年浙江省员额检察官遴选笔试试题及答案
- 道路运输车辆驾驶与安全手册
- 老年人肌肉减少症体力活动管理专家共识临床解读总结2026
- 煤矿反三违责任制度
- 餐饮后厨毛利率管理培训
- 妇科腔镜试题及答案
- 2025年香港沪江维多利亚笔试及答案
- 基于Python的电影票房信息数据分析与研究
- 威海玻璃钢水箱施工方案
- 营养学第六章 矿物质
- 关于进一步激励干部在急难险重任务中担当作为有关具体措施的通知
评论
0/150
提交评论