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工工作作量量核核定定表表岗位：文员工作任务类型工作内容工作时间（小时）日常性工作编制*报表0.5处理SAP系统操作123日工作量总计（小时）6.5日工作饱满度81.25%日工作饱满度判断饱满阶段性工作周月度季度年度编制*月报2编制*季报1.5月度盘点1.5小计（小时/年）48小时/年阶段性工作量总计（天/年）6天/年年工作量统计（不含突发性工作）年工作量总计（天）218.06年工作量饱满度83.55%年工作量饱满度判断饱满突发性工作周月度季度年度小计（小时/年）突发性工作量总计（天/年）年工作量统计年工作量总计（天）218.06年工作量饱满度83.55%年工作量饱满度判断饱满岗位工作结构分析日常工作占总工作量比例97.25%岗位工作结构判断岗位设置依据充分（2+1.5）*12+1.5*448/8量量化化判判定定标标准准工作量标准年工作量饱满度=岗位有效工作时间/平均正常工作日很饱满：90%以上；饱满：70-90%；基本饱满：50-70%；不饱满：50%以下工作结构标准按照日常性工作、阶段性工作和临时性工作划分，日常性工作是依据组织的目标和职能展开的工作日常性工作在总工作量中占比50%以上，说明岗位设置依据充分；一般应占60%以上如果日常性工作占比低于50

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