版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、护理部提高护理服务质量培训资料作者: 日期:深圳市妇幼保健院Shenzhen Maternity & Child Healthcare Hospital文件号:QMS-HLB-07-06护理部提高护理服务质量培训与考核计划一、培训内容1. 现代护理的内涵2. 职业道德、规章制度3. 文明用语4. 礼仪规范:仪表端庄、整洁;语言措辞要得当,语气声调要具有亲和 力。5. 专业理论、业务技能6. 树立积极主动的服务态度二、培训形式1. 知识讲座2. 观看录像3. 组织学习4. 经验交流或专题座谈会三、实施计划1. 十月份邀请深圳航空公司优秀乘务督察、资深培训专家进行“护理服 务理念与礼仪”讲
2、座。2. 邀请职业学院资深讲师进行护理教育讲座。3. 成立“护理服务质量考核监控小组”:组长:李金华副组长:朱社宁组 员:李晓英、李伟兰、边志卫、方映玲、罗辉兰、张蓓、郭志芬编制:李金华 审核:批准:日期:2007-10-23共7页4. 制定并下发“护理人员行为规范岗位用语”,组织全院护士学习规 范用语,杜绝生、冷、硬、推等现象,不使用禁语。各科室建立“行为规 范用语角”:每周学习一句规范用语,并应用到实际工作中,相互监督。5. 加强新毕业护士的培训:上岗前安排为期 1周的培训,内容为护理质 量和道德规范教育、护士职责教育。要求新护士加强基本理论学习,参加 全国护士执业资格考试,成绩合格者,进
3、行强化护理基础理论和基本技术 为基础的重点培训,同时采取临床工作量化培训,提高护士实际操作技能。鼓励她们参加各种形式的在职学历教育,以提高自身素质。通过培 养,根据个人的才能、素质和特长,将其安排到相应的护理岗位上,尽量 做到人尽其才、才尽其用。6. 护士工作岗位的安排上做到新老结合,相互协作,适当考虑人员素质 和技术水平高低的合理分配。促成护理人员关系的协调性,发挥互补性, 提高护理群体质量。7. 以“您的满意是我们的心愿”口号,开展主动性服务活动月。8. 每月护理部发放护理质量满意度调查问卷,收集就诊病患与住院患9. 加强“三基”培训。十月份进行一次全员的“三基”操作考核。10. 在全院各
4、科广泛开展评选“星级护士”、“护理标兵”、“优秀 护士”、“岗位能手”等活动,对于业务能力强,服务态度佳,表现优秀的护理人 员给予奖励。佩星上岗。11. 提倡微笑服务、礼貌服务、舒适服务、温馨服务。12. 护理部每季度进行一次护士座谈会,以此了解护士心声。13.定期评选“护理服务文明科室”,通报表扬并与奖金挂钩。14. 树立榜样,对收到患者表扬、锦旗、感谢信的护士进行表扬。15. 实行“首问责任制”:对来自服务对象的一切询问事项,不论是 否属于接访工作人员的职责范围,不论是否属于本科事务,都应尽一切可能给予 询问者必要的指引和说明,不得简单回复“不知道”。16. 各科室建立护患连心簿,每月向患
5、者发放护理满意度调查表,以 此反馈护理工作情况,接受患者监督,努力改善服务质量。17. 各科室依照实际情况制定计划,并就已经出现的问题提出有效的 解决方案。18. 各科室对于患者的投诉,要积极调查原因并进行讨论,当事人要本着 “有则改之,无则加勉”的态度,不断在服务质量上取得提高。19. 住院科室于患者住院时发放“医护患连心卡”,卡片上详细介绍 科室主任、副主任、护士长、主管医生以及主管护士的姓名,科室联系电话。20. 护理部主任每月到各科室发放患者满意度调查表并收取结果,与 患者面对面交流采纳相关意见和建议。四、考核计划1. 患者对护理服务满意度是衡量护理质量优劣的唯一标准。2. 发放调查问
6、卷:责任护士或分诊护士向住院病人或急、门诊患者介绍 问卷调查的目的,并在患者在出院结账时凭交费收据单给每个发放病人问 卷调查,由病人对每个护士的服务态度、技术水平、服务质量进行打分。3. 每季一次采取不记名投票方式由医生、科主任对本科室护士的服务质 量、态度、技术进行评价。4. 由护士长考核,科内护士互评。5. 院内定期评选“护理标兵”,结果根据患者问卷调查,医生、主任、 护士长及科内护士评选,结合业务学习及行为规范的考核成绩。6. 定期进行护理礼仪及行为规范考核。7. 护理部定期收集各科室意见簿,结合患者意见进行考评。8. 护理部主任每月到临床科室发放患者满意度调查表。9. 护理部主任不定期
7、通过电话考核文明礼貌用语。10. 科室护理服务满意度作为年终评优及文明科室评选的依据。深圳市妇幼保健院护理服务质量满意度调查问卷亲爱的患者您好:首先 ,感谢您的信任和厚爱 ,到我院进行就诊与治疗,为进一步了解广大患者对我院护理服务工作的 意见、建议和要求,以便改进我们的工作,更好的为大家服务,特呈上调查表一份 ,请提出您的宝贵意见 和建议。(请在方格内打“ V”)1、我院导诊护士的服务态度:非常热情口2、我院临床护士的服务态度:非常热情口3、 您就诊的部门是:门诊:科满意口 一般口 冷漠口 不耐烦口满意口 一般口 冷漠口 不耐烦口住院:科急诊口 其他:3、我院护士的仪表穿着:得体口般口有待改善
8、口太差了口4、对于我们的护士给你的治疗护理:及时口一般口 需要加快口太慢了口5 、若护理不及时,您认为原因是: 6、护士为您提供的护理技术水平:太好了口一般口有待加强口不能忍受口7、 您认为应该提高的护理技术是:未发现口有: 8、 对于您提出的疑问,护士给您的答复是:详细令人满意口已到达一定水平口有待改善口太差了口9、您认为我院服务最令您满意的是(可多选):医生口护士口 导诊护士口 护工口 挂号处口护工口 挂号收费处口西药房口中药房口 其他: 10、您认为我院服务最令您 不满意的是(可多选):医生口 护士口 导诊护士口处口 收费处口西药房口中药房口 其他: 11、 我院护士为您服务时与您的沟通
9、:满意口 一般口有待改善口没有礼貌口12、 您住院时,您的责任护士有没有给您全程健康教育:有口偶尔口 没有口13、 当您需要帮助时,我院护士是否主动与您沟通并主动为您解决困难:有口没有口偶尔口服务态度好口沟通能力强口14、您认为一名优秀的护士最重要的是:技术水平高,能一针见血口普通话标准口有爱心口 微笑口 其他: 15 、您对我院护理服务的意见或建议是:16、与其他医院相比,您认为我院的护理服务特色是:没有口有口感谢您能配合我们的问卷调查,也请您仔细填写以下资料,以便于我们统计,谢谢!(请在方格内打“V”):1、 您的职业是: 学生口无业口2、 性别:男口女口3、年龄:20岁以下口 20 30
10、岁口 30 40岁口 40 50岁口 50 60岁口 60岁以上口4 、您的联系方式是: 感谢你抽出宝贵的时间配合我们的问卷调查,我们将尽快进行统计并不断改善我院护理服务的不足之 处,从而为您提供更加优质的服务,谢谢!深圳市妇幼保健院护理人员行为规范岗位用语一、迎接新就诊或是新入院患者应该: 尊重患者,做到礼貌、客气。用“请、您、对不起”等文明用语。如:1 、 您好,请问有什么可以帮您的吗?2、很抱歉,让您久等了,现在轮到您了,请做好准备。3、请您把病历(证明、检验报告)拿出来,谢谢。4、您好,现在还没有轮到您,请在这儿坐会儿,待会我会叫您。5 、 请 问,这个字怎么念? 禁止: 不尊重患者,
11、用生硬的、侮辱人格的语句。如:1 、 没 有到时间,都出去。2、快点儿别磨磨蹭蹭的。3 、 干 嘛起这名字,让人不认识!4、嫌慢,你早干什么去了!5 、 材 料不齐,回去补去!、对待患者的询问应该: 耐心解释,态度和蔼,不推脱。如:1 、 请 稍候,我帮您查一查。2、我们正在交班(开会,讨论等),请您稍等。3、真抱歉,这事儿我不太清楚,我帮您问一下,请稍等。4、请稍等,我马上帮您解决。禁止: 推脱责任,态度冷淡,不耐烦。如:1 、 快 下班了,明天再来。2、这我不知道,我不管这事儿。3、谁和你说的(谁答应过你的),找谁去。4、你这人咋这么多事儿,真烦人!5、这上面都写着,你自己去看!6、我不是
12、说过了吗,还问! 三、治疗过程中应该: 一切为对方着想,实事求是,理解体谅患者,稳定患者多疑及不稳定情绪。如:1、对不起,注射不顺利,让您受苦了!2、请您在这签字。3、请您躺(坐)那儿。4、为 了治疗,请您合作,我会尽力的。5、请再坚持一会儿,就好了。6、真抱歉,机器除了故障,请多包涵!禁止: 使用侮辱人格,挖苦讽刺,让人难堪,命令式的,含糊使人生疑的言语。如:1、有什么不好意思,都这份儿了!2、这么大人了,怎么什么都不懂。3、把裤子脱了,上去。4、瞧这破血管,扎都扎不进去!5、没钱就别来看病!6、叫 什么叫,这么娇气!7、你难受,我更难受呢!8、好坏谁也说不准,没准儿。9、活该你生病。五、患
13、者出院或就诊完离院时 应该: 真诚,热情地送别。如:1 、请多注意休息,请慢走。xxxxxxxx.2、有不明白的地方,请跟我们保持联系,电话是;3、请您对我们的工作多提宝贵的意见。4、请多保重!禁止: 冷淡,生硬的言语。如:1、下次别来了。2、不想住院就小心点!六、电话礼貌用语1、您好,这里是 x 科,请问有什么可以帮您。2、您好,请问您确定是要拨打 xxxxxxxx 吗?我们是深圳市妇幼保健院 x 科,有什么可以帮到您的 吗?七、患者抱怨和批评时应该: 要冷静,不与患者或家属争吵,不强求解释。如:1、谢谢您的意见,我们会尽量改进。2、谢谢您对我们工作的关心,我们会认真研究并向领导反应。3、对不起,请多指教。禁止: 与患者或家属一争高下。如:1、 就 这么吵,我们也没有办法。2、 不满意就投诉去吧。3、你急,我比你还急!4、我 就这态度,你爱投诉就投诉!5、你这种人我见多了,有什么了不起!八、遇到不冷静、不礼貌的患者应该: 镇静,耐心,根据情况,想办法避免事态扩大。如:1、 请您别着急,我们会尽快帮您解决。2、 这位小姐的情况很危险,必须马上处理,请您理解,稍等一会儿。3、我们这里条件有限,请多包涵。禁止
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年湖南省临湘市高三数学下册期末考试模拟卷附答案【基础题】
- 2026年江西省井冈山市高三数学下册期末考试模拟检测卷含答案【模拟题】
- 2026年河南省邓州市高三数学下册期末考试模拟测试卷及答案【有一套】
- 2026年吉林省龙井市高三数学下册期末考试模拟卷含答案【达标题】
- 2026年海南省万宁市高三数学下册期末考试模拟试卷含答案(新)
- 河南省南阳市部分校联考2026-2027学年高三上学期10月阶段检测数学试卷(含答案)
- 关于2026年系统升级时间协调商洽的函(7篇)范文
- 合作进展阶段报告函6篇范本
- 市场活动策划效果评估考核表
- 教育机构教师课堂管理技巧与策略手册
- 2026年CCAA国家注册审核员考试(有机产品认证基础)复习题及答案一
- 浙江省浙南名校联盟2027届高三10月联考英语+答案
- 星级酒店顾问服务协议7篇
- 2026年社区工作者公共基础知识考试模拟卷及答案(共十六套)
- 湖北武汉市2027届高中毕业生九月调研考试数学试卷(含答案)
- 2026年一级造价工程师水利专业《建设工程造价案例分析》知识考点速记法
- T CCIAT 0112‑2026 灌注桩缺陷修复技术标准(征求意见稿)
- 大学线性代数第六版课后习题答案解析(全)
- GB/T 537-2009工业十水合四硼酸二钠
- GB/T 11213.5-2006化纤用氢氧化钠硫酸盐含量的测定
- 【医学课件】急性肺损伤和急性呼吸窘迫综合征
评论
0/150
提交评论