已阅读5页，还剩16页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
工程人员的考评 网络工程部的考评： n 工作质量 工程质量是否合格？是否需要经常维护 n 客户满意程度 客户对工程人员是否满意 n 工作规划和安排 需要多个工作同时安排时，是否具有规划和安排能力 n 应变能力 在施工过程中，对突发事件是否能妥善处理 销售人员的考评 销售部门的考评： n 销售量 是否完成了公司的销售任务 n 客户关系 是否能及时的在客户那里得到有价值的信息 n 市场发掘和销售规划 是否具有市场开发能力和销规划及预见能力 工作中的一些体会 考评的形式比内容更重要 考评申诉的程序比结果重要 考评系统只有与其他系统相结合才更有意义 考评应该具有相对稳定性 考评为解决公司的其他人力资源管理问题提供 了依据，但并不代表这些问题就能解决 6. 考评并非越复杂越好，是否适用最为重要 7. 在制定绩效考评时，在目标上必须与高层管理 者保持一致，否则考评很难实施。 1. 2. 3. 4. 5.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医院感染科护理工作计划2篇
- T/CACM 016.26-2026经方临床应用指南 当归四逆汤
- T/CAPEB 00002-2025绿色设计产品评价技术规范 滚筒式包衣机
- 保险公司财务主管述职报告
- 2026年秋招：福建能源石化集团笔试题及答案
- 2026年秋招：东风汽车笔试题及答案
- T/CAR 30-2026铝制换热器原材料技术要求
- T/CAAMTB 183-2023北斗高精度定位小型智能车 第2部分：自动驾驶功能封闭测试场测试方法及要求
- T/CAPE 11008-2025选煤厂瓦斯巡检机器人系统技术要求
- 陕西省安康市汉滨区七校联考2025-2026学年高一下学期期末质量检测数学试卷（含答案）
- 吉大工程热力学讲义第13章 化学热力学基础
- 浙江省公路工程监理用表-监理抽检记录2025
- 理想汽车考试试题及答案
- 先心病的介入治疗与护理
- 小学信息技术跨学科教学计划
- 2025年成都道路运输从业资格考试系统
- 成人高考高起专模拟试题
- 叉车风险分级管控清单
- 新媒体运营PPT完整全套教学课件
- TQGCML 466-2022 煤矿井下避难硐室
- 系统软件-功能块使用手册
评论
0/150
提交评论