已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
年终考核内容 10、免疫规划督导 （1）对村级督导 工作要求：每年对所有行政村进行督导1次以上。 评分标准：分值4分，以乡镇卫生院/社区卫生服务中心为 单位，达标不扣分，不达标0分。 （2）领导参与 工作要求：卫生院（社区卫生服务中心）院长每2个月参 与免疫规划工作1次，包括督导、会议、培训 等。 评分标准：分值4分，以乡镇卫生院/社区卫生服务中心为 单位，领导每年参与次数6次，不扣分，未按 要求完成，每减少1次扣2分，扣完为止。 年终考核内容 11、激励机制 （1）防保人员接种补助 工作要求：每接种1剂次免疫规划疫苗补助给具体 实施预防接种的防保人员一定数额的接 种补助。 评分标准：分值5分，以乡镇卫生院/社区卫生服 务中心为单位，兑现防保人员接种补助， 且有签领证明的，得5分，否则不得分。 年终考核内容 11、激励机制 （2）乡村医生接种补助 工作要求：负责免疫规划宣传、上卡、接种通知的 乡村医生，除每月固定的300元补助外， 每月根据工作量完成情况另外再从接种 补助中给予适当补助。 评分标准：分值5分，以乡镇卫生院/社区卫生服 务中心为单位，兑现乡村医生接种补
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 办公场地租赁押金管理细则协议2025年
- 2024年中考道德与法治（上海）第二次模拟考试（含答案）
- 2025年海南省公需课学习-重点排污单位自动监测数据标记规则第344期
- 冰点文库捞铁牛课件
- 2025年中考沈阳历史试卷及答案
- 2025年共同条例考核试卷及答案
- 景区轮船维修合同范本
- 2025年高热度智商测试题及答案
- 2025年行政管理常识题库及答案
- 矿山承包协议合同范本
- 男性性教育课件
- 艺术鉴赏教程课件
- 三级医院临床科室医疗质量管理考核标准
- 2025 年高职酒店管理（人力资源管理）试题及答案
- 危重患者的容量管理
- 2025秋四年级上册劳动技术期末测试卷（人教版）及答案（三套）
- 2025年应急物资准备安全培训试卷及答案：物资管理人员应急物资使用测试
- 电商售后客服主管述职报告
- 2025昆明市呈贡区城市投资集团有限公司及下属子公司第一批招聘（12人）笔试考试参考试题及答案解析
- 受控文件管理流程
- 2025年黑龙江省哈尔滨市中考数学真题含解析
评论
0/150
提交评论