基本公共卫生服务项目绩效考核(预防接种)_第1页
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文档简介

年终考核内容 10、免疫规划督导 （1）对村级督导 工作要求：每年对所有行政村进行督导1次以上。 评分标准：分值4分，以乡镇卫生院/社区卫生服务中心为 单位，达标不扣分，不达标0分。 （2）领导参与 工作要求：卫生院（社区卫生服务中心）院长每2个月参 与免疫规划工作1次，包括督导、会议、培训 等。 评分标准：分值4分，以乡镇卫生院/社区卫生服务中心为 单位，领导每年参与次数6次，不扣分，未按 要求完成，每减少1次扣2分，扣完为止。 年终考核内容 11、激励机制 （1）防保人员接种补助 工作要求：每接种1剂次免疫规划疫苗补助给具体 实施预防接种的防保人员一定数额的接 种补助。 评分标准：分值5分，以乡镇卫生院/社区卫生服 务中心为单位，兑现防保人员接种补助， 且有签领证明的，得5分，否则不得分。 年终考核内容 11、激励机制 （2）乡村医生接种补助 工作要求：负责免疫规划宣传、上卡、接种通知的 乡村医生，除每月固定的300元补助外， 每月根据工作量完成情况另外再从接种 补助中给予适当补助。 评分标准：分值5分，以乡镇卫生院/社区卫生服 务中心为单位，兑现乡村医生接种补

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