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文档简介

1、测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 下列关于明确授权任务的叙述错误的是：VA G告知任务的内容、结构、程序B * 告知任务的性质C冋告知任务的目的D国告知任务的地位正确答案：B2. 下列关于授权的目的表述不正确的是：VA段|实现目标B匸：|出成果C 保持原有管理模式D巨培养人才正确答案：C3. 下列不属于成果量化实现方式的是：VA诃阶段B d数量C仍1对比D已|质量正确答案：D4. 想要树立正确的权力行使能力，要做到：VA ， 科学设定权力B权力的人格化C权力行使步骤化D建立良好的个人形象正确答案：A5. 对于受权者学习能力的衡量，可以考察他对新事物的（）来表现。A |卩

2、|深度、熟练度、掌握度B 认知速度、深度、准确度C打 准确度、熟练度、深度D 国认知程度、熟练度、准确度正确答案：B6. 下列不属于授权者为完成授权任务应负担的责任的是：VA * 监督考察B提供信息C渤沟通协调D提供资源正确答案：A7. 下列不属于管理者制定的人才评估的表格是：VA诃道德素质表格B 身体素质表格C C文化素质表格D 工作能力表格正确答案：D8. 避免“唯才是用”的正确做法是：VA重人才不重素质B 重人才可以忽略组织cO重能力可以忽视代价D * 重能力不应轻人品正确答案：D授权的方式主要有：VA用人、用钱、交际之权B -用钱、用人、做事之权C做事、交际、用钱之权D :执行、用人、交际之权正确答案：B10. 下列不属于可以授权的工作是：VA胡常规工作和活动B C|准备报告C 计划D聲特定领域内的决定正确答案：C判断题11. 选拔人才需要理性的眼光和客观的态度，但是也可以偏于一端。E正确- 错误正确答案：错误12. 对极具潜质但又缺乏经验的人，在授权前要加强辅导和监督。正确* 错误正确答案：错误13. 具有可操作性和可测量性是授权的关键。V* 正确错误正确答案：正确14. 受权者可以调动哪一部分资金，调动多少资金都可以随情况而定。V叨正确 错误正确答案：错误15. 责任是对受权者权力

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