版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、切克工资查询系统SalaryChecker国内首个企业内部工资自助查询系统【软件介绍】软件应用背景随着互联网及IT技术的深入进展,专门多企事业单位、政府机构均实现了无纸化办公,实现了日常工作的电子化与网络化。然而,在职职员资发放领域,大多数单位的行政或财务部门仍在采纳签领纸质工资条的方式。切克工资查询系统正是针对工资发放电子化的需求,在单位内部信息化建设所迈出的重要一步,它将大幅简化职职员资发放过程,实现电子化的个人工资项目快速导入与自助查询。切克工资查询系统以电子化工资项目的快速展现取代了传统纸质工资条签领模式。职职员资实时发放、实时查询,就像上网查询银行账单一样查询个人工资发放情形,快捷、
2、方便,同时又极大地简化了财务与行政工作。它将传统的工资发放与查询方式由纸质工资条签领时代带进了信息化网络自助查询时代,解决了跨地区单位工资发放与查询的时刻效率咨询题,使得工资从发放到查询都突破了时刻和空间的限制,从而提升了各类型企事业单位的办公效率。关于本软件切克工资查询系统(SalaryChecker,以下简称SC)是由天津切克软件有限公司自主开发的一款针对单位工资查询的企业办公辅助软件。该软件能够适应不同的工资类型与工资表格导入,适应不同用户类型(在职、离退休),支持批量导入,每月不限发放次数等,具有安全保密,方便有用的特点。软件采纳成熟编程语言、双重Md5加密密码(被破解的几率为零),采
3、纳虚拟软键盘密码输入技术(目前建设银行网上银行所用技术)、IP访咨询限制等多重措施来保证工资数据和个人信息的安全。部门理员在软件中,一般用户及用户组长可按年月直看、汇总、导出个人或本工资信息;治理员可在线上传Excel表格导入工资项目与用户信息;治暝艮备:后台餐询本:前台通知、便签与信息汴护权限等。SC是国内首个学恚业单位提偿的最新的高效办公辅助软件I登录后【软件能为您做些什么?】为职员带来的效益个人工资项目电子化展现与自助查询,快速实时了解收入构成SC补偿了传统工资条签领模式发放缓慢的弊端,能够让单位职员通过电脑实时登录个人账户,当天发放工资,当天即可查询工资项目情形,就像上网查询银行账单一
4、样快捷、方便,迅速了解自己的收入构成。同时,电子化的工资项目展现,相比小型工资条而言,能够更明晰、条理清晰地向职员展现收入情形。历史工资记录一目了然,是职员的“内部工资银行”SC可保留职员传统纸质工资条当月发放,当月即被丢弃,职员如果要查看以往工资发放情形,只能去银行查询工资卡的简单的工资收支情形工津分欠司T琳件询察统(内部版本)以往的所有王资项目的调录,单值职员在L任何时候.任何地点都能够上网登录SC个人账户,查看历史工资记录(包括差不多工资、补贴、五险一金九初皿:4里古甘利。口队困,一天EU卷千业0TgsLH+:一电,S等各工费项目)、完余能够当作是职员白勺二审鄙工资银行”系统含单位标识堪
5、个性化界面,增强职员凝聚力M单位标识,为那个软件W1不因无物gtW7E0/*)写1907,属工资查询系统,除您以外的人,都华认我们提供的各版本软件,都可在前台职员界面上显示您的是您单值画鹤设评的。软件方便了单隹职员J体现平对职员杈益的关注与爱护,增强了职员凝聚力卜H卜$Th*<H*dIFlH”为治理带来的效益一键导入,快速处理大批量个人工资信息,实现人性化工资治理在传统的纸质工资条签领模式下,财务或行政人员每个月都会有数十页的个人工资列表需要处理、打印,繁多的数字让人眼花缭乱,阻碍工作效率与情绪。SC可让治理员一键导入所有职职员资列表,直截了当上传含工资信息的标准Excel表格即可完成所
6、有职职员资项目的处理与排列职员自助查询工资,大幅简化工资发放,完全摒弃纸质工资条的签领与咨询SC治理员一键上传含工资信息的标准Excel表格后,治理员接下来能做的就只是通知各职员自行查询工资,完全代替了传统的针对每一职员进行的排队式工资条签领模式。财务或行政人员的工作量本就不小,每月必须应对国税地税、劳动监察部门的报表以及领导安排的其他任务。而在传统的纸质工资条签领模式下,如此繁忙之时还需接待来自职员的关于工资奖金的各种咨询,这种原始的查工资的方式将严峻阻碍到财务或行政人员的工作主动性与效率。自助查询的功能让财务或行政人员从繁多的工资条中解脱出来,提升了工资发放效率,减少了大量纸张的白费,缩短
7、了工资发放、记录的时刻。而且,SC治理员还可详细及时的了解所有职职员资的发放与历史记录情形,便于工资项目的统一治理和分类。网络 使得 放的卢工啊聘储,* *:m从tsm资发放与查询无时空限制,零距离零耗费时代带进了信息化 勺时刻效率咨询题,口了跨区域工资发广通r2与笄E*£直K胆W:91D的工资发放:与查询方式由纸质工资条签令寸代,解决了跨地区单位工资发放与查询至陵:i砒族破了麻刻和量间的限制,颗1二耗费从而提升了各类型企事业单位的办公效率Mf>VHIHII4M度T/ri1HHv.rnnvrrjui1工*riI!inii*>41m【软件功能与特点】前台职员界面功能姓名+密
8、码验证查询工资SC运用成熟的编程语言。双重Md5加密密码(密码不可逆算法,被破解的几率为零),采纳虚拟软键盘输入密码技术(目前建设银行网上银行所用技术)等多重措施来保证工资数据和个人信息的安全,较好地实现了单位内部工资保密。止匕外,SC还可定制姓名+身份证号+密码、姓名+编号+密码等不同组合进行工资查询。一般用户可按照年月查询、汇总、打印、导出个人查询结果纯网页窗口,傻瓜化界面,功能项目清晰、简单、易用,查询速度快。用户组长可按照年月查看、汇总本部门的工资信息查询后台治理员界面功能界面友好,后台操作简单易用,无需培训,实现了良好的人机交互使用SC软件基于B/S构建,支持IE扫瞄器直截了当访咨询
9、,由专业设计人员进行界面设计,具有较好人机交互使用性。SC的后台操作界面专门简单,操作项目少且排列科学,只需几个简单的按钮点击,快速到在5分钟内就可完成强大成效的个人与工资信息导入。治理员只需要会上网就可熟练使用该软件后台。多种安全手段,治理员决定是否启用承诺/禁止代理访咨询,IP策略限制等SC的前台后台登录均增强了安全性,通过加入SQL防注入技术、数据库防爆防下载、IP及代理访咨询限制、登录记录等等多重措施来保证工资数据和个人信息的安全。可实现访咨询操纵及身份认证(即非本单位IP电脑禁止登录)。运用双重Md5加密密码(密码不可逆算法,被破解的几率为零),同时增强了密码健壮性,采纳虚拟软键盘输
10、入密码技术(目前建设银行网上银行所用技术)。同时后台数据在网络上加密传输或对关键数据加密存贮,保证数据完整且不被篡改和窃取。一键导入工资与用户信息,后台可上传标准化Excel表格治理员只需将个人与工资信息输入SC采纳的标准化Excel表格内,即可一键导入所有个人工资信息。Excel标准表直观,简单,输入便利,可实现跨区域下属单位之间以电子化的方式进行工资发放与查询。治理员与用户组长分工治理一般用户信息及工资信息,进行前台通知治理治理员可实时治理一般用户账号(冻结解冻、添加删除、修改、密码重置),并升降用户组长(部门负责人)权限。治理员与用户组长均可实时治理工资信息(添加工资项目、扫瞄治理、一次
11、性清空工资信息)。其中用户组长仅能够实时查看、统计本组人员的个人与工资信息。治理员可修改前台首页文字讲明及便签,及时公布各类通知。强大的后台工资查询功能,治理员可查看自己及一般用户的登录记录、工资信息、个人信息SC拥有强大的后台工资治理与监控功能,治理员可随时查看、搜索、统计自己及一般用户的登录记录、工资信息及个人信息,并带有多条件复合查询功能。治理员通过对单位内部所有职员的工资发放情形、个人登录情形进行统计与监控,既防止了外界恶意攻击(生疏人登录)财务数据的监管和督促作用。,也起到了对单位内部绿色软件兼容性更佳,增加了容错机制,软件运行更流畅可靠SC的主功能是纯静态的,不需要在客户端安装任何
12、的扫瞄器插件、ActiveX控件或JavaApplets就能够使用。SC兼容各种操作系统及OA系统,无需对现有运算机系统工作流程做任何修改便可直截了当接入本软件。软件通过严格的质量测试审核,支持集群,响应速度快,能对访咨询进行负载均衡。目前软件支持同时在线用户达到100人时平均访咨询响应小于20秒。完整的用户使用手册,更提供7X24小时技术支持关于每个购买的用户,我们提供了一个详尽生动的使用讲明文档,关心治理员快速了解我们产品的各项目详细功能。如果文档还不能解决咨询题,治理员也可随时与我们联系取得技术支持,保证任何人都可最好地使用我们产品。【软件报价】切克工资查询系统SalaryChecker
13、版本型号SC-TrailSC-150SC-300SC-1000SC+支持职员数量8名<=150名<=300名<=1000名无限制支持工资记录28条无限制无限制无限制无限制使用期限1年无限制无限制无限制无限制免费升级服务无1年2年3年终生免费技术支持3个月1年2年3年终生客户服务方式AM9:00-PM5:00Email方式7>24小时电话、传真、QQ、Email7>24小时电话、传真、QQ、Email7浸4小时电话、传真、QQ、Email7>24小时电话、传真、QQ、Email价格/人民币免费1500元1750元2150元2500元价格讲明以上所有价格均为全国
14、统一价,不含税。如需开具发票,必须额外支付相应税金。税金=软件价格X10%。如“SC-150不含税价为1500元,含税价=1500+1500X10%=1650元”以上所述的免费升级,指在相同版本下的技术型免费升级,如“SC-150v3.0版”只能升级为“SC-150v+版”,不能升级为SC-300等其他后续版本形式或定制版。基于本软件的特性,本软件购买后可提供升级为更高版本的收费升级。如“SC-150可升级为SC-300,客户只需交付两个版本之间的差价即可,并适用第1条含税价与不含税价”。以上所述的技术支持,包括提供服务以确保能够在客户电脑上安装并正常运行SC。指导客户如何使用SC。协助客户解决在使用集成SC中所
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年新版执法证考试题及答案
- 2025年萌兔趣味测试题及答案
- 温州市洞头区社区网格工作人员考试题库及答案
- 2026年教师岗公基能力提升模拟题库(含答案)
- 2026年保安员考试题及答案
- 2026年清朝战争考试题及答案
- 2026年大学生村官招录考前模拟真题公基题库(附解析)
- 福州市鼓楼区(2025年)网格员考试试题及答案
- 2026年肿瘤学习题库含参考答案
- (2025年)富士康ipqc考试试题和答案
- (2025年)电气工程概论课后思考题参考答案
- 2026年机关行政处罚法应知应会知识题库
- 2025-2030智慧办公室系统市场供需发展分析及投资引导规划研究报告
- 文化文学常识知识点02:文化常识-2026年山东省春季高考语文一轮复习
- 宁波银行人才库题库
- 工地安全生产责任制制度
- 国家科学技术奖励条例
- 广东工商职业技术大学辅导员考试真题2022
- 中考初中生物总复习消化系统循环系统呼吸系统泌尿系统复习课件
- 国家开放大学《应用概率统计》综合作业1-4参考答案
- YY/T 0681.4-2010无菌医疗器械包装试验方法第4部分:染色液穿透法测定透气包装的密封泄漏
评论
0/150
提交评论