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文档简介
4、选择适合的服务商并寄送项目培训计划书 起草完项目培训计划书后，就要寻找适合的外包 服务商并签订合同。一旦将公司人力资源开发(培训 的职责委托给公司外部的合作伙伴，就意味着要对 其专业能力、文化兼 容性及表达技巧有一定程度的 信心。外包活动双方的这种高度匹配能确保质量， 也能确保有效对接、顺畅沟通、合理成本以及最终 成功。 Page 16 5、具备共享价值观 要求培训服务商理解本企业的价值观和文化并 进行描述。在进行培训活动时须按照企业的价值观 方式实施培训计划。 知名猎头烽火猎聘认为随着企业的成长，新的 角色和新的培训需求会不断涌现出来，对此企业不 但要制定长期战略规划，还要根据该规划去评价这 些培训活动，使每个合作伙伴都想要千方百计地努 力发展这种合作关系，使之达成互惠互助的目的。 Page 17 感谢观赏！ 感谢观赏！
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