某公司岗位职责与权限

1、1. 目的：规定公司的各岗位的工作职责和权限2. 适用范围：浙江胜利塑胶有限公司各个工作岗位3. 职责与权限内容：职位上级岗位要求职责与权限总经理董事长学历:大专以上文化年龄:35岁以上专业:企业管理技能与特长：拥有多年外 资企业管理同等职位工 作经验，有卓越的领导能 力,对企业的策划与管理 有独到的见解和经验.1. 规划公司的发展方向，策划公司的经营战略，制定公司质量/ 环境管理体系方针和目标.2. 主持质量/环境/职能分配，落实质量/环境职责，对公司管 理机构的合理设置负责。3. 领导建立和完善质量/环境管理体系，为方针的贯彻和质量 /环境管理体系的有效运行和持续改进提供必要而且充分的 资

2、源.4. 主持公司质量/环境管理体系的管理评审工作.提供公司质 量管理体系有效运行及持续改进所需的各种资源5. 组织开展质量成本及质量经济分析活动，协调好质量与成本的关系，开展质量成本管理，不断促进生产成本的降低。6. 审定批准各项公司计划、预算，签署批准订单合同7. 负责对副总经理、各中心部门经理进行考核。管理者代表总经理学历:大专以上文化年龄:30岁以上专业:语言类技能与特长：拥有外资企业 IS09000/IS014000推行工作经验,能策划,能 组织,负责整个体系的推行.1. 协助总经理策划质量/环境管理体系的策划工作2. 负责公司质量/环境管理体系的建立、实施与保持工作3. 定期向总经

3、理报告公司质量/环境管理体系的运行情况，包括需要改进的地方4. 代表公司就质量/环境管理体系的有关事宜与外界各方联 络沟通5. 负责促使公司内部员工满足顾客要求意识的逐步提高6. 负责公司质量/环境管理体系的内审工作的开展7. 负责组织编写公司的质量/环境手册8. 负责审核公司质量/环境管理体系文件9. 定期组织相关职能部门/人员召开质量管理体系运行分析会议，通报运行业绩生产厂长总经理学历：大专以上文化（或 有5年以上相应管理经 验）年龄:30岁以上专业:不限技能与特长：拥有5年以 上外资企业同等职位管 理工作经验，有一定的领 导能力，能协调与各个部 门的沟通.1. 领导公司的生产管理工作。

4、在公司总经理的领导下， 分管注 塑、包装、维修部门。保证公司年度新产品投产计划、生产计划的全面完成，保证产品质量的稳定提咼。2. 负责建立健全、统一、有效的公司生产管理体系。 对公司贯彻执行国家、地方行政和上级主管部门颁发的质量/环境/的政策、法规负责。3. 根据公司的资源配备， 合理确定生产过程的组织形式。经常了解和掌握各种物资储备、采购情况，均衡生产。使生产产 品质量、品种、数量和期限均达到公司年度方针目标的要求。6. 最大限度地提高劳动生产率和减少物耗，降低制造和生产管理成本。头施文明生产和改善劳动条件，对于因均衡生产不 力而造成的质量事故负责。对生产现场的人员操作和设备运行等不安全因素

5、进行检查监督，保证安全生产。7. 负责对分管部门工作质量的监察、指导、考评及对重要事务的审查、批准和处理。研发副总总经理学历:大专以上文化，相关1.主导新产品开发包括新产品结构设计、报价、模具设计及制经理专业年龄:30岁以上专业:模具制造/机械制 造技能与特长：产品结构设计、模具结构设计、熟悉塑料特性，能熟练使用3D绘图软件造，新材料选用、新工乙、新技术及节能技术应用。2. 参与公司发展战略规划及制定，目的在于规范管理，降低成本，稳定品质，保证效益，增强公司核心竞争力。3. 负责建立、健全研发中心规章制度，运作流程及工作计划， 向直属上司工厂总经理汇报工作。4. 审核BOM表、标准作业指导书、

6、图纸、标准成本，主持产 前会议。5. 确定模具加工商和模具材料供应商，督导新产品开发部进度，模具加工进度，保证新产品开发顺利完成。6. 检查下属ISO 9000/IS14000、5S 工作之执行情况。7. 负责制定部门人力资源规划，批准下属人员之聘用、晋升、 辞退。8. 培训下属对塑料原材料特性、模具结构、模具制造工艺、注塑成型原理、包装排拉，夹具设计、一次加工、工序工价之测定等专业知识。9. 沟通及协调各部门工作。10. 组织编制公司长远和近期技术发展规划，按规定技术改造 工作计划，负责计划、实施和管理工作。总经理助理总经理学历:大专以上文化年龄:30岁以上专业:不限技能与特长：拥有3年以

7、上外资企业同等职位管 理工作经验，能协调与各 个部门的沟通.1. 协助总经理对整个公司质量 /管理体系的监督与运行，促进 公司生产管理的有效运作.2. 跟踪生产产品的进度和品质的监督，解决管理上难以处理的问题.3. 组织和协调公司各部门之间的沟通.4. 代理总经理对各项重要事项的审批.5. 协助总经理组织每周各项会议，并作好会议记录简要.品质中心经理总经理学历:大专以上文化年龄:30岁以上专业:不限技能与特长:8年以上塑 胶外资企业品质管理工 作经验，懂 ISO1. 协助管理者代表贯彻ISO标准，健全公司质量/环境管理体 系，组织开展内部审核，促使质量 /环境管理体系有效运行。2. 负责质量/

8、环境体系策划管理、数据分析和改进等要素的管 理。组织对供方的评价、内部审核（含体系、产品和工序质 量审核）、等质量/环境活动。3. 根据内外质量信息反馈和总经理的要求，制定质量改进计9000/IS14000质量 /环境管理体系的运作与 推行.戈U，并组织实施和检查评审，同时负责较大不合格品事故的 调查处理。4. 负责编制质量教育计划和组织实施.组织编制产品质量计戈J、开展质量升级等活动。5. 对各职能部门的质量管理工作进行协调、监督、检查。6. 有权拒绝质量保证能力不足的供方。7. 及时准确的完成上级交办的其它任务。学历:大专以上文化1.严格执行经理的各项指令，努力保证实现本公司的品质/环年龄

9、:30岁以上境目标.专业:不限2.分配品质部QA、QE的工作，并监督其情况，技能与特长：5年以上塑3.组织与协调品管部与其他部门之间的沟通，工作上的配合.品质中心品质中心胶外资企业品质管理工4.审定产品检验规范及生产单位作业指导书的可行性副经理经理作经验，懂 ISO5.负责对品质工作人员的培训并考核.9000/IS14000质量 /6.对QA、QE的工作及产品的质量状况定期总结.提交经理.环境管理体系的运作与7.参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保推行.证的要求和质量。8.负责对重大品质异常及客户投诉的处理和改进结果的跟踪.1.严格执行上级的各项指令，努力保证实现本公司的品质目

10、学历：高中或中专以上文标.化2.分配品质部IQC、QC文员的工作并监督其情况.年龄:25岁以上3.当品质部IQC、QC与其它部门因品质问题发生冲突时 ，负专业:不限品管部课品质中心技能与特长:2年以上同责协调处理.长经理等职位外资企业工作经4.针对每日品质记录进行审核，对严重的品质问题提出相应的处理意见，并上报上级.验，懂ISO5.负责对品质工作人员的培训和考核，并协助洋行或公正行的9000/IS14000质量 /验货.环境管理体系的运作.6.对IQC、QC的工作及产品的质量状况定期总结，提交经理.学历:高中或中专以上文1.严格执行上级的各项指令，完成上级委派的任务，努力保证化实现本公司的品质

11、目标.QE工程品质中心年龄:22岁以上2.根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质师副经理专业:不限量.技能与特长：熟悉塑胶产3.制定产品质量检验标准、QC工程图、产品信息反馈，统计品生产的工艺特性，能制 作产品检验规格书及编 写产品测试流程及处理 品质异常等客护投诉.过程。4. 对不合格品和品质异常处理判定及客户反馈，依据反馈改善质量控制。5. 分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案.6. 负责分包商处的品质稽核或品质质辅导和检验产品DCC文控文员品质中心副经理学历：中专以上文化年龄:20岁以上专业:不限技能与特长：懂ISO体 系文件的发行与归档，熟 练操作办公软件，数字

12、录 入不低于70字/分钟， 数据敏感，工作认真细 心.1. 服从课长级以上人员的安排.2. 处理本部门所需报告、文具等申请并登记.3. 即时整理每天报表并及时发送到所需部门.4. 将本部所有资料入档并将过期资料整理保存一年左右.5. 负责打印本部门资料.6. 处理本部门一些日常琐事.7. 确保受控文件的发放、保存、作废、销毁等工作8. 负责所有文件的控制，并严格按文件控制程序有关内容 作业.品管组长品管部课长学历：中专或高中以上文 化1. 严格执行上司的各项指令，并下达到个人.2. 分配其自己本组人员的工作并监督其情况年龄:22岁以上专业:不限技能与特长：熟悉塑胶 产品生产的工艺特性及 产品的

13、检验标准，有一定 的管理能力.3. 及时上报批量质量问题，不合格信息的及时传递.4. 当本组人员与其部门因品质问题发生争议时，负责协调处理或通报课长/经理.5. 对每日品质记录进行检查.并送往课长/经理处进行审核.6. QC或生产部门反映品质不良时，到现场进行确认，并做出 初步的指导工作。7. 协助品管课长完成其它质量管理体系方面的工8. 对每天工场的新产品投产,跟踪其品质情况，并及时汇总给QE.品管员品管部课长学历：中专或高中以上文化年龄:18岁以上专业:不限技能与特长：熟悉产品的 品质标准，要求工作认真， 有责任心，没有色盲，裸眼1. 服从上司的工作安排，严格执行生产制程/半成品/成品最终

14、 验货的质量验收标准.2. 根据检验计划完成当日入库检验工作任务3. 对不合格品的确认，初步处理及不合格品返工通知单和品质 异常单的开具，追踪和验证.4. 及时上报批量质量问题，不合格信息的及时传递.5. 迅速将产品质量问题反馈生产部门及IQC、各工序QC.视力0.7以上6. 汇总、存档各项检验记录及相关资料。7. 确保产品交付或给客户验货时符合品质标准，包装标准.QA员品质中心副经理学历：中专或高中以上文化年龄:20岁以上专业:不限技能与特长：熟悉产品 的品质标准，要求工作认 真,有责任心，头脑灵活， 没有色盲，裸眼视力 0.7 以上1. 服从上司的工作安排，严格执行成品出货的质量验收标准.

15、2. 熟练掌握 MIL-STD-105E抽样方法和验收标准，根据检验计划完成当天出货检验任务.3. 运用标准对批量成品质量水平进行判断，对不合格产品进行控制，并书面报告品质部课长/经理.4. 孰练掌握各种产品的测试方法及仪器的操作，报告的填写和样品的保持.5. 迅速将产品质量问题反馈生产部门及IQC、各工序QC.6. 配合公证行、客户到厂验货，做出记录 併将不合格品情况及 时通知品管部课长/经理.7. 确保产品交付符合品质标准，包装标准，交货及时.采购经理总经理学历:大专以上文化年龄:30岁以上专业:营销1. 全面负责采购课工作，并对属下员工进行管理、 培训、考核。2. 负责新产品、新材料供应

16、商的寻找，资料收集及开发工作。3. 组织对新供应商质保体系状况 （产能、设备、交货期、技术、技能与特长：熟悉公司产 品、性能、用料；熟悉采 购市场、采购程序，懂谈 判-询价、比价、坎价、 报价、审价等基本技能。品质）等的评估及认证，以保证供应商的优良性。4. 参与供应商的比价、议价谈判工作，对供应商的价格、产能、 品质、交货期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。5. 及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。采购计划编排，物料订购及交货期控制。6. 与供应商以及其他部门的沟通协调工作。来料要及时通知品管部检验,及时处理不合格的来料。7负责IS09000

17、/IS014001: 2004管理体系在本线的有效贯彻及不断完善。8. 了解关心员工生活，发挥员工积极性，加强员工素质教育， 鼓励员工提出合理化建议。采购课长采购经理学历:大专以上文化年龄:24岁以上专业:营销技能与特长：熟悉公司1. 全面负责采购课工作，并对属下员工进行管理、 培训、考核。2. 负责新产品、新材料供应商的寻找，资料收集及开发工作。3. 组织对新供应商质保体系状况 （产能、设备、交货期、技术、 品质）等的评估及认证，以保证供应商的优良性。产品、熟悉市场。4. 参与供应商的比价、议价谈判工作，对供应商的价格、产能、 品质、交货期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。5. 及时

18、跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。采购计划编排，物料订购及交货期控制。6. 与供应商以及其他部门的沟通协调工作。来料要及时通知品管部检验,及时处理不合格的来料。7负责IS09000/IS014001: 2004管理体系在本线的有效贯彻及不断完善。8. 了解关心员工生活，发挥员工积极性，加强员工素质教育， 鼓励员工提出合理化建议。米购员采购课长学历：中专或高中以上文化年龄:22-30 岁专业:不限技能与特长：懂采购程1. 能独立完成基本采购。2. 能基本报价。3. 能搜集供应商商息、汇总。4. 能判疋所采购物料的质量，能防犯于未然。序，熟悉运作。人力资源经

19、理总经理学历:大专以上文化年龄:30岁以上专业:语言类技能与特长：外资企业5 年同等职位工作经验，懂 企业人力资源的策划，职 员工的培训及管理，对ISOIS09000/IS0140012004质量/环境管理体 系熟悉.1. 处理公司内部的沟通不协调现象2. 负责公司所需人员的招聘以及面试的组织工作3. 负责组织公司人员的工作业绩考核工作4. 负责公司人员培训工作的策划与组织5. 负责批准公司办公设施/设备的采购6. 负责公.司质量/环境方针/目标在本部门的贯彻与执行7. 负责确保本部门质量/环境目标的达成8. 负责策划公司岗位分析与人员定编9. 负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联

20、系工作10. 负责公司人员的工资的确定工作以及劳动合同的签署工 作11. 负责公司员工食堂、宿舍的管理监督以及员工反馈意见的 处理调查与落实12. 公司质量/环境管理体系文件管理工作的监督人事文员人力资源经理学历：中专以上文化年龄:22岁以上专业:不限技能与特长：会做人事 考勤及其各项工作，熟练 操作办公软件，数字录入 不低于70字/分钟，数 据敏感，工作认真细心.1. 人员招聘：安排面试、背景调查、考核、上岗、调配、办证 等.2. 奖励和惩罚：提出奖惩办法，核准各部门奖惩条例，执行奖惩 决定.3. 人事档案的管理.4. 考勤汇总：员工请假管理.5. 劳资管理，医疗;有关保险业务.行政课长人力

21、资源经理学历:高中以上文化年龄:30岁以上专业:不限技能与特长：有两年外资 企业行政工作经验，有一 定的管理能力.1. 确保生产计划中必要的人员.2. 确保人员的基本教育计划，实施及记录的管理.3. 进行全公司人员教育的综合管理.4. 检查公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行5. 岗前培训，本企业知识培训，素质培训，培训计划、检查、统计.6. 考核：考核、建立人事档案.7. 确保保安工作的展开.8. 指导、检查、督促各部门认真贯彻实施本公司的质量/环境方针和目标、有关的质量/环境体系.后勤总务课长人力资源经理学历：中专或高中以上文化年龄:30岁以上专业:不限技能与特长：有两年外资 企业后勤

22、工作经验，有一 定的管理能力.1. 与当地政府有关部门的外交.2. 整个公司企业安全.3. 确保全公司的生活福利保健.4. 宿舍管理.5. 积极推行 ISO 9001:2004/IS014001:2004在本公司的贯彻实施.司机后勤总务课长学历:初中以上文化年龄:25岁以上专业:有B型驾驶证技能与特长:有开小型号 汽车5年以上工作经验， 为人诚恳,工作认真.1. 尽职尽责，随叫随到，任劳任怨.2. 以精湛的技术确保每次出行的安全3. 负责对车辆的加油工作.4. 负责对车辆的日常保养与维护.保安队长行政课长学历:高中以上文化年龄:25岁以上1. 尽忠职守，公正无私,顾全大局，全心全意维护公司利益

23、.2. 每天按时检查全厂区水电设施，如有损坏，急报行政部处理.专业:退伍军人技能与特长：有企业保安 队长工作经验，懂军事训 练及消防演习的培训.3. 作好保安排班与保安管理工作，以书面形式随时向行政部汇报工作情况.4. 每天固定全厂巡视两次，对于违反厂规及违反5S相关规定的部门及时纠正，异常事务处理并报告.5. 每周组织军事训练最少三次，以提高保安员整体素质.6. 组织消防训练，落实消防管理责任.7. 监督员工纪律，执行行政管理制度.8. 每天上班前检查夜班保安巡逻记录表，对于异常事务作出处理意见并报行政部.保安员保安队长学历:初中以上文化年龄:22岁以上专业:退伍军人技能与特长：会简单的军

24、事格斗术及消防知识，为 人诚恳礼貌，待人和蔼.1. 尽忠职守，公正无私,顾全大局，全心全意维护公司利益.2. 了解当地治安，医疗部门电话，以便处理应急事情.3. 知悉所有消防设施位置及使用保养方法.4. 执行人员出入管制制度.5. 车辆物品管制制度的实施.资讯课长人力资源学历:大专以上文化1.公司网络管理.中心经理年龄:30岁以上专业:计算机专业技能与特长：懂电脑软件 程序的编写及电脑的维 护,熟悉ERP的运作，物 料编码的编写，及主导ERP的运行.2. 负责公司ERP项目的规划与建立及运行.3. 已有软件的维护及根据需要作出其修改.4. 新程序的编写.5. 电脑硬件常见故障处理.6. 对系统

25、进行病毒的清扫工作.7. 贯彻实施本公司的质量/环境方针和目标、有关的质量/环境程序.网管员资讯课长学历：中专以上文化年龄：22岁以上专业：计算机专业技能与特长：熟悉软硬件 的维修,及局域网的维护.1. 公司网络管理.2. 对公司电脑的维护与管理3. 电脑硬件常见故障处理.4. 对系统进行病毒的清扫工作PMC中心经理总经理学历:大专以上文化年龄：25岁以上专业:不限技能与特长：精通生产1. 负责公司计划管理。 协调因外协件、半成品、成品在进货和 生产过程中出现的问题，保证生产计划如期元成2. 进行物资过程的质量策划， 领导PMC部制订物料米购计划， 并组织实施。对保证物资供应，确保元成生产制造

26、任务负责。运作管理，熟悉SCM供 应链管理，熟练操作办公 软件及 ERP推动，对 ISO、5S等有一定认知。3. 做好生产物料采购、入库、发放的管理。采取措施，确保物 料仓库的贮存条件与合格供方签订物料供货合冋4. 根据生产变动情况，及时调整库存和提出采购数量。5. 负责按照公司确定的环境/相关工作程序和作业指导书，组 织本部门员工开展环境因素和危险源的辨识及持续改进。6. 负责对所属部门的协调、监察、指导和考评，提高所属部门的工作质量和效率。7. 定期检查库存物品，执行库存产品定期检查制度，对超期库存的物品，应督促品管部进行验证。MC课长PMC中心经理学历:大专以上文化年龄:25岁以上专业:

27、不限技能与特长：熟悉SCM 供应链管理，熟练操作办 公软件及ERP，对ISO 及5S有一定认知。1. 全面负责MC课工作，并对属下员工进行管理、 培训、考核。2. 负责组织合同评审。在综合平衡的基础上制定生产作业计 戈U，并对生产进度进行控制，以满足顾客交货期的要求。3. 根据销售计划进行分解、核定物料需求计划及生产任务书。4. 物料存量及损耗控制的审核。5. 物料采购进度的跟踪。6. 生产进度的跟踪及与制造部门的协调。7. 做好定置管理和开展“5S ”活动。严格执行仓库“划分区域”、“按区域堆放”、“标识清楚”的规定。8. 认真运用统计过程质量管理技术，物料保管做到 帐、物、卡、单、表”致。

28、9. 做好产品的贮存、发运管理，及与配套业务的联系工作。 严 格执行销售合同，确保准时发货。MC物料员学历：中专或高中以上文化年龄:20岁以上专业:不限技能与特长：熟练操作 办公软件，数字录入不低 于70字/分钟，数据敏 感，工作认真细心。1. 物料需求计划（请购单）的制定。2. 对所请购的物料按时追踪，保证按时、按量、按期将物料追踪到位。3. 跟踪车间单单清物料管制。4. 原料领料单的审批与登录。5. ERP系统的推动与完善。PC计划员学历：中专或咼中以上文化1. 生产计划制定。2. 产能调整。年龄:20岁以上专业:不限技能与特长：熟练操作 办公软件，数字录入不低 于70字/分钟，数据敏 感

29、，工作认真细心。3. 生产进度控制。4. 生产计划及生产进度的适当调整。5. 物料进度督促。6. 统计数据的分析7. 部门间有关事务的沟通与协调。8. ERP系统的推动与完善。外发跟单员外发部经理学历：中专或咼中以上文化年龄:20岁以上专业:不限技能与特长：熟练操作 办公软件，数字录入不低 于70字/分钟，数据敏 感，工作认真细心。1. 负责需要二次加工的生产订单和注塑加工订单的发放和进 度跟进，保证交期。2. 负责外发加工产品的质量。3. 负责加工商的开发初审。4. 负责加工单价的议定及初审。仓储课长PMC中心经理学历：中专或咼中以上文化1.贯彻实施本公司的质量/环境方针和目标有关的质量/环

30、境程序.年龄：30岁以上专业:不限技能与特长：有外资企业 两年以上工作经验，熟悉 仓库运作管理，懂ISO运 作2. 负责物料控制的制定和全公司物料的供应，保障物料控制系统的正常动作，满足生产的需求.3. 组织仓库实施物料及成品的收发和管理及标识工作4. 组织对物资供应方的评定，采购物资应进行验证,按材料计划的要求按质按量向生产车间提供生产物料5. 负责公司所有成品的入库的管理、收发及物流的配送工作.仓管组长仓储课长学历：中专或咼中以上文化年龄：22岁以上专业:不限技能与特长：熟悉仓库物 料的运作管理.1. 执行公司的各项规章制度，实施本公司的质量/环境方针和质量/环境目标程序.2. 督导各仓库

31、做好“5S ”工倂划分区域标识清楚.3. 监督各仓库每月盘点工作及对仓库设备的保养工作仓管员仓管组长学历：中专或咼中以上文化年龄：22岁以上专业：不限1. 严格按需求计划数量以照入库 ，包装明细及采购合冋入库。2. 认真做到“账、物、卡、单、表”致。3. 接收并保存好物资出、入库的原始凭证等资料。4. 做好本仓库的“5S ”工作，对仓库“划分区域”，“标识技能与特长：熟悉仓库物料储藏管理清楚”。搬运工仓管组长学历：初中以上文化年龄：20岁以上专业:不限技能与特长:能吃苦耐劳, 诚恳憨厚.1严格遵守公司的各项规章制度和部门的要求。2. 负责公司所有物搬运工作，并按“5S”要求及“产品防措施”进行

32、作业。3. 执行上司指派的其它事务。注塑课长生产副总经理学历:高中以上文化年龄:30岁以上专业:不限技能与特长：熟悉塑胶产 品的注塑工艺，拥有外企 注塑机调试与维护多年 工作经验.1. 根据公司管理制度，及公司质量目标制定本部门分目标，并督导实施。2. 对本部门人员配置和安排及培训策划方案，提供文件，技术，时间，场地支持。3. 上班前应了解机器的动向， 对各机台进行巡查，并了解当班 情况。4. 针对技术疑难问题，召集技术员进行专案会议， 技术探讨解 决并作记录。5. 严格遵循生产排机表生产运作，确保计划协调，对排产不当的机台注塑主管应通知排产计划员纠正。6. 根据客户品质要求 制定作业指导书，

33、以确保生产过程中品 质要求。7. 对车间生产不良作分析报告，改善进行跟踪，切实控制原料的使用状况并及时对策处理8. 做好生产进度追踪，生产日报表，交生产经理审批。9. 跨部门工作协调与沟通，对各部门反馈的信息，应及时作出对应的处理。10. 直接对生产副总负责，完成上及交办的每项工作。注塑统计员注塑副课长学历：中专以上文化年龄:20岁以上专业:不限技能与特长：熟悉注塑产 品，熟练操作办公软件， 数字录入不低于 70字/ 分钟，数据敏感，工作认1. 每天日报表，生产指令单、看板之填写。2. 部门文件、表单、.保存、领用之管制。3. 本部门文件，通告打印，呈报，签字之执行。4. 部门出勤状况统计。5

34、. 相关电子文件内容之传达。6. 员工工资核算。7. 员工厂证，饭卡，工作服领用。真细心。8.协调注塑车间的一些工作.注塑副课长注塑课长学历:高中以上文化年龄:30岁以上专业:不限技能与特长：熟悉塑胶 产品的注塑工艺，拥有外 企注塑机调试与维护多 年工作经验.1. 对本部门人员配置和安排及培训策划方案，提供文件，技术，时间，场地支持。2. 上班前应了解机器的动向，对各机台进行巡查，并了解当班 情况。3. 对车间生产不良作分析报告，改善进行跟踪，切实控制原料的使用状况并及时对策处理4. 做好生产进度追踪，生产日报表，交生产经理审批。5. 跨部门工作协调与沟通， 对各部门反馈的信息，应及时作出 对

35、应的处理。6. 直接对生产副总负责，完成上及交办的每项工作。注塑领班注塑副课长学历:高中以上文化年龄:25岁以上专业:不限技能与特长：熟悉塑胶 产品的注塑工艺，对注塑1. 每天必须要了解每台机器的运行状况。2. 本班员工工作临时之安排，任免之提报，奖惩之执行3. 要对组长所提品质异常， 无法处理的必须要及时回应，并对其进行改善。4. 每天须对组长和班长报表进行审核。机调试与维护有一定的工作经验.5. 每天须对车间的情况进仃 小结，并呈交主管。6. 在平时工作中，对组长、技术员进行指导和监督。7. 模具保养之督导，模具维修之申请。8. 直接对副课长负责，按时完成上级交办的每项工作。1.每天须对机

36、器进行巡杳。并填写机器保养点检表。学历:高中以上文化2.对于些有问题的机器须及时处理。并记录于机器维修履历年龄:25岁以上表。专业:不限机修工程注塑副课技能与特长：有外企同等3.指导组长和技术员进仃机器保养。师长职位三年以上工作经验，4.在相关人员提出机器故障时，须及时了解原因，并修复，如不能修复需填写维修申请单。对注塑产品生产工艺特5.机器零配件之申购。别了解.6.对车间的一些相关机器和电器故障须及时维修学历:高中以上文化1.每天上班前要对车间的机器运行状况和车间的5S工作进行年龄:25岁以上交接注塑班长注塑领班专业:不限2.每天早上坚持开早会，总结昨天的工作，并对存在的问题必技能与特长：有

37、外企同须加以改善、纠正。等职位两年以上工作经 验,对注塑产品生产工艺 了解.3. 对各机台的原料需了解清楚， 对一些原料不足的机台须及时 补料，避免停产。4. 要对一些停机机台进行跟踪，并挂上标示牌。5. 对于在生产过程中机器出现故障而无法处理时， 机修工程师。6. 每天要对所管辖的机台进行巡查。7. 每天须对机器的运行状况和成型参数表进行填与。8. 对于一些已完成的报表，须交领班统一管理。9. 在生产过程中须对模具进行保养。须及时上报技术贝调机组长学历:初中以上文化年龄:20岁以上专业:不限技能与特长：熟悉注塑机 开机运行和试模的调试.物料员注塑副课长学历:高中以上文化年龄:22岁以上1.全

38、面负责注塑车间各生产机台物件及时供应， 前了解情况，提前补数避免物料不到位停产。对损耗物料提专业:不限技能与特长：熟悉工单 产品的用料及物料的配 送计划.2. 各工单物料按单领用，不得挪用。3. 督促粉料班长粉碎料回收的及时性和可利用性。4. 督促拌料班长各工单料及时供给并回料回用率的提升。5. 督促入库统计入库的及时性、数据准确性、辅料供应。6. 对各工单物料损耗率分机台、分组核算并报注塑课长、生产 副总。7. 每天8 : 309 : 30，17 : 3018 : 30核实物料未总供应 到位情况。8. 每周、每月对注塑车间原料损耗率汇总报注塑课长、生产副总。加料员物料员学历:初中以上文化年龄

39、:20岁以上专业:不限技能与特长：熟悉产品的 注塑时间的用料及加料 的方法.1. 负责添加所管辖机台生产所需原料，需烘干之原料必须提前烘干（欠注塑工艺参数表）。2. 对各机台所加原料记录（含类型、数量），异常原料报物料班长。3. 工单完成后，对未用完之原料标识后退回拌料班。4. 协助转色的料桶、料管的清洗、提供转色所用之回料。5. 每日下班前核对下一班物料备用是否到位，并报当班课长。6. 按加料操作规范作业，并保养加料设备。操作员注塑管理班长学历:初中以上文化年龄:20岁以上专业:不限技能与特长：工作认真，细 心踏实.1. 依操作员作业规范各款作业。2. 按要求操作，加工、包装所责任机台产品。

40、3. 负责所操作机台环境卫生。4. 完成班长所安排的其它工作。拌料房课长生产副总学历：中专以上文化年龄:28岁以上专业:不限技能与特长：工作认真，细 心踏实.拥有多年调色实 际操作经验，技术过硬.1. 负责拌料和配色生产作业，配合生产管理。2. 对拌料和配色人员的工作安排及培训.3. 依车间日计划储备每日物料及产品颜色的配备，及时供应车间生产。4. 车间色差改善及原料配比改善。4.加料使用颜色校正，按比例回收利用。6.协助上级其它工作。拌料班长拌料房课长学历:初中以上文化年龄:20岁以上1. 全面负责拌料生产作业，生产管理。2. 依车间日计划储备每日物料，及时供应车间生产。专业:不限技能与特长

41、：对产品熟悉， 有拌料工作以验，工作认 真,细心踏实.3. 车间色差改善。4. 加料使用颜色校正，按比例回收利用。5. 拌料者设备安全使用示范、督导。6. 协助上级其它工作。配色班长拌料房课长学历：中专以上文化年龄:25岁以上专业:不限技能与特长：工作认真，细 心踏实.拥有3年调色实 际操作经验，技术能过关.1. 统筹和安排配色房的工作.2. 按工单和生产排期对产品进行配色，配方的调配.3. 指导配色员的工作和纪律的监督4. 对车间产品的色差问题加以改善.配色员配色班长学历：中专以上文化年龄:22岁以上专业:不限技能与特长：工作认真，细 心踏实.拥有1年调色实 际操作经验，上进心强.拌料员拌料

42、班长学历:初中以上文化年龄:20岁以上专业:不限技能与特长：工作认真，细 心踏实.1. 按配方及拌料作业规范拌料。2. 保养拌料设备。3. 执行5S相关规疋。4. 对多日工作记录。学历:初中以上文化1依工单、生产安排把所拌好之原料及时送到车间相应机台。年龄:20岁以上2.作好送料记录。送料员拌料班长专业:不限3.冋加料员交接所送原料。技能与特长：工作认真,细4.各工单完成后收回剩余原料至指定地点、标识、记录交拌料心踏实.班长。粉碎员拌料班长学历:初中以上文化年龄:20岁以上专业:不限技能与特长：工作认真心踏实.,细1. 负责车间不良品、胶口、料块粉碎工作。2. 及时回收粉碎各工单不良品、胶口、

43、清洗干净并及时粉碎退到相应机台回收。3. 粉碎各类胶块需分类，分色粉碎，以便回收。4. 对每日工作质量、数量如实记录并报拌料班长。5. 对粉碎机日常保养工作执行。包装课长生产副总经理学历:高中以上文化年龄:28岁以上专业:不限技能与特长：拥有5年外 资企业工作经验，对包装 产品的排拉及生产非常 熟悉.1. 贯彻公司的相关文件和政策并落实执行.2. 本部工作条件与“5S ”环境的改善管理工作.3严格遵循计划课生产安排，并落实加班.4. 审核每天生产过程中产生的新品疋额5. 本部门作业流程与方法的改善，与标准工时的统计分析.6. 负责本部门职员工的绩效考核 .7. 对本部门职员有人事调动及奖惩权.

44、包装班长包装课长学历：中专或咼中以上学历年龄:22-30专业:不限技能与特长：上进心强，懂生产,会排拉,有一定的管 理能力.1. 安排作业员上线，落实每个工位责任确保包装方法的正确 性.2. 对每次新产品上线之定额的申报工作.3. 安排首件样品确认送品管确认.4. 根据计划课排单落实第二天生产物料的到位5. 对部门职员工有奖惩建议权.统计员包装课长学历：中专或咼中以上学历1. 收集每天生产计划及其他相关部门信息并归档2. 作每天生产日报表并存档.年龄：20-28专业：办公自动化技能与特长：电脑熟练，工作认真仔细3. 据实际生产量进行工资核算.4. 作好每天生产产品的定额的申报工作.5. 负责跨

45、部门的资料传递及治具领用退库传递工作物料员包装课长学历：初中或以上学历年龄:18-35专业：不限技能与特长：勤劳，诚 实，认真，负责。1.根据排单备料，确保数量的准确性.2严格区分特米之辅料并作隔离放置.3. 对成品入库负责.4. 工单完成时对相应物料各自退仓，填写退料单.工程部副经理研发中心副总学历：大专以上 年龄：28岁以上 专业：机电类、模具类 技能与特长：精通塑胶产 品研发，熟悉模具结构与注塑工-艺1. 规划工程师日常事务，包括人事管理、工作计划及实施。2. 接收新产品开发通知书，制定开发方案，编制新产品开发 进度表。3. 督导下属跟进工模加工进度，试模、评估、工模验收、产 品测试、试

46、产及BOM制作。4. 解决生产过程中模具、产品结构、包装问题，保证生产品 质稳疋及咼效率。5.与市场部沟通，保证产品信息得到及时、准确的接收及反馈，与模具外发厂商沟通模具加工进度及质量。6.审核产品图纸、注塑作业指导书、包装作业指导书、BOM表，鉴批样办。7.评估下属工作能力及工作进度，及时予以奖惩。8.培训下属各项专业技能。9.建立部门工作目标及具体实施方案。10.编制部门运作流程。11.推行5S管理及ISO 9000 运作。学历:大专以上年龄:30岁以上1.负责开发部日常事务管理。专业:机电类、模具类2.编制开发部工作计划及具体实施方案。开发部课研发中心技能与特长：熟练使用3.负责新产品报

47、价方案制定及报价审批工作。长副总3D造型软件，塑4.对外与市场部沟通，对内与工程部或工模部沟通。胶产品结5.接收客户原样及客供图纸，制定3D造型方案。构设计，成本预估工模部经理研发中心副总学历：高中以上年龄:30岁以上专业：机械制造技能与特长：精通模具制造与管理I. 工模部人力资源和行政事务的规划与管理.2模具保养规程的编写及监督实施，模具保养维护知识的培 训推广。3. 模具供应商的评估与选择，新模具的询价比价与议价。4. 新产品模具设计、开发，新模具质量评估及改善方案编制。5. 旧模维修方案编制，跟踪工模维修质量。6. 负责对注塑部定型夹具，包装部工装夹具设计及制作进度 跟进。7. 模具品质

48、改良。8. 负责检杳模具维护保养是否按要求规范化，指导机修工按 要求维护保养模具，保证模具上机能正常生产。9. 参与新产品样品制作，参与新产品投产会，介绍新模具的 特点及使用注意事项。10. 指导工模技师及时对旧模进行维修，以保证生产的正常 进行。II. 公司模具车间的先期规划。工模课课长工模部经理学历：高中以上年龄：25岁以上专业：无技能与特长：精通模具制造与管理1. 新模设计、制作及防呆。2. 新模进度、质量之掌控与追踪。3修模进度以及质量之掌控与追踪。4. 新模、修模工作分配与安排。5. 夹治具设计及跟进。6. 工具保管、机器保养以及环境卫生。7. 工作纪律监督。注塑工艺工程师工程部副经

49、理学历：中专以上年龄：25岁以上专业：塑胶成型工乙类 技能与特长：熟悉塑胶特 性，注塑工艺1. 参与新产品开发会议，主导新模具试模及模具验收，编制 试模报告及模具验收报告。2. 编制注塑作业指导书，设计注塑定型夹具。3. 主导新材料试验及编制试料报告。4. 主导生产中心注塑部注塑定额提升。5. 参与注塑新技术的应用。6. 培训注塑部技术人员。7. 参与旧产品工艺改良，模具改良方案制定。生产工艺工程部副学历：中专以上1.编制包装生产作业指导书、排拉图、工序定额测定，工程师经理年龄：25岁以上专业：工艺工程类技能与特长：熟练使用工程软件，对塑件产品结构熟悉。保证作业标准化。2. 包装生产设备调较，

50、夹治具设计及夹治具管理、建档。3. 主导旧产品工艺改良及旧产品结构改良及跟催改模进度， 从而降低成本提高工效。4. 参与包装生产工艺新技术及新设备的应用。5. 培训包装部相关人员安全、高效生产知识。6. 服从上司工作安排，并向上司汇报工作。1.参与新产品开发，编制新产品开发确认书、品质标准书、初步 BOM 表、正式 BOM 表。学历：大专以上2.跟进新产品模具加工进度及外购件进度，参与试模、试料。年龄:24岁以上3.参与制作样办，主导产品测试。产品工程工程部副专业：机电类4.主持投产会，并编制会议记录。师经理技能与特长：熟悉塑胶特5.绘制产品图纸及模具图纸、治具图纸。性，注塑工艺6.跟进生产现场，解决生产中的技术问题。7.检讨工作进度及工作效果，并持续改善。8.跟进手办制作。样品部组长研发中心经理学历：中专或咼中以上文化年龄:20岁以上专业:不限技能与特长：熟悉样板的 制作流程，懂产品的质量 要求，工作认真细心负 责。1. 负责每日样品订单的收发并存档。2. 负责样品注塑单的制作和发放并存档。3. 负责样品单和生产进度跟进。4. 负责每月快递公司帐务的整理，交财务中心结算。5. 负责样品的质量检验。6. 负责样品室区域的“5S”监督。样品制作员样品部组长学历：初中以上文化年龄:18岁以上专业:不限技能