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文档简介
1、.劳动仲裁申请书范本申请人:被申请人:法定代表人:请求事项:1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金_元;3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴_元;4、裁判被申请人支付赔偿金_元;5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费_元;(_年_月份加班费)6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资_元;7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第_个月工资_元;8、裁判被申请人为申请人补缴_年_月_日至_年_月_日社会保险费;9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费_元。事实与理由:_年_月_日申请人到被申请人处正式工作,
2、并于同日与被申请人签订了固定期限的劳动合同一份,双方在合同中明确约定:“合同期限为_年_月_日起至_年_月_日止,其中约定试用期为_个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪_元,支付方式:年薪中_%约定为年基本工资,共计_元,按_个月发放,第_个工资参照当年业绩评定进行发放,约定月度基本工资为_元,试用期工资为每月_元,年薪中的_%约定为年绩效工资,共计_元,在财年度发放;劳动合同还对其它事项进行了具体约定。合同签订后,由于申请人工作表现出色,被申请人于_年_月_日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作,但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自_年_月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月_元交通及误餐补助,_元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致,于_年_月_日未擅自变更了申请人的工作岗位;综上所述,申请人认为被申请人的行为严重违反劳动法、劳动合同法及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求!此致_劳动仲裁委员会申请人:日期:附:证据:1、申请人身份证和被
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