高炉炉长岗位标准

1、本标准适用于一炼铁厂高炉炉长岗位。1、岗位职责1.1 职能范围与工作内容：主持本炉的全面工作，组织职工完成厂下达的各项经营计划，协调三班工作，对职工进行安全和技术教育。1.2 工作数量和工作质量：每天开调度会，听取上级领导布置的任务，负责开好班前会，交接班会，传达领导指示，解决生产中的疑难问题，对全炉职工进行经济责任制考核，使高炉达到优质、高产、低耗、长寿的目的。1.3 协作关系：与热风、锅炉、鼓风室、水泵房、仪表、上料系统搞好协调关系，减少由于设备和上料给生产带来的损失。2、岗位人员素质2.1文化程度：具备高中以上文化水平，或相当于高中以上文化水平。2.2应知：2.2.1本炉的各项规章制度。

2、2.2.2炼铁生产工艺流程，高炉冶炼原理，高炉基本操作制度，及强化高炉冶炼的技术，各种牌号生铁的质量标准，及特殊炉况的冶炼工艺。2.2.3洗炉剂的种类、用途及使用时的装料方法，各不同矿种的配比使用方法。2.2.4高炉本体及热风炉的构造，炉顶装料、喷吹、高压设备、炉前电机设备的操作知识。2.2.5触电、煤气中毒的预防及急救知识。2.2.6高炉行程的调剂方法和装料制度、送风制度、热制度、造渣制度、喷吹制度的选择。2.2.7了解国内外炼铁技术的现状和发展动态。2.2.8企业管理的一般知识。2.3应会2.3.1有一定协调组织生产的能力。2.3.2根据出渣出铁风口工作及仪表变化，综合判断炉矿，能对各种特

3、殊炉况作出正确的处理。2.3.3有一定的识图能力，能看懂本专业的有关图纸。2.3.4对高炉冶炼过程进行技术性分析，并能提出改进操作意见。2.3.5运用现代化管理方法，改进操作制度，提高经济效益。2.3.6解决本岗位的技术疑难问题。2.3.7讲授本岗位的技术理论和操作实践知识。2.3.8能综合判断，处理炉况，及指挥排除炉前卷称各种事故2.4工作经历：有三年以上工龄的工人。2.5身体条件：应为55周岁以下的男性，无高血压、心脏病、矫正视力1.0以上。3作业方法与要求项目作业方法作业要求考核总分扣分标准日常工作3.1主持本炉全面工作，组织本高炉职工完成厂下达的各项经营计划。要求对本炉的生产经营管理有

4、计划，有落实措施和检查总结。30分系数、焦比、合格率、一级品率、内空率、风温六项指标，有一项完不成扣5分。3.2认真贯彻执行厂及车间颁布的各项标准。检查本炉安全技术操作方针，并确保落实。被领导查出有一项不落实扣2分，造成事故的开分析会决定。3.3协调三班工作，解决三班中炉前、炉内、卷称的衔接问题。要求生产秩序井然。50分由于三班不协调影响生产扣2分。3.4负责对本高炉职工进行安全教育和生产技术指导。通过教育使本高炉职工成为一支安全意识强，技术素质高的队伍。安全和技术考试有一人不及格扣1分。3.5掌握职工思想动态。关心职工疾苦，解决他们工作生活中的实际问题。本高炉职工有违反乱纪受到行政处分扣5分

5、。3.6 负责本炉的设备管理，提出检修项目。设备做到运行良好。出现设备责任事故影响生产一次扣1分。3.7负责本炉安全技术操作方针。要求制度方针合理，可行。制定不合理造成事故扣5分。3.8每月组织工长召开技术专业会，写出操作要点。按时召开。不开扣5分。3.9负责贯彻全面质量管理方针确保完成质量计划。QC小组活动要及时，控制图，直方图按时画好。不按时作图每次扣1分。3.10出质量事故，组织分析原因。按规定时间写好质量事故报告。不按时交扣5分。3.11搞好本炉的劳动竞赛，考核各班任务完成情况。按月考核。不考核扣5分。项目作业方法作业要求考核总分扣分标准日常工作3.12保管好本炉整理记录，班报等原始记录。要求保存齐全。50分原始记录丢失一张扣0.5分。3.1