下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 在全县科级干部培训班开学典礼上的讲话 各位学员、同志们: 在全县上下抗击新冠肺炎疫情取得阶段性胜利的时刻,我们进行此期科级干部培训班。借此机会,我代表县委、县委组织部和县委党校,对参加培训的全体学员表示吵闹的欢迎! 县委对各级各类干部培训高度重视,对学员选调、课程设置、时间支配等都提出了很高的要求,县委组织部和县委党校为办好本期培训班做了细心筹备,期瞧大家好好珍惜这次学习机会,仔细对待本次培训,做到学有所思,学有所获。下面,我就如何办好本期培训班讲三点瞧法: 一、要统一熟悉,提升生疏,切实增加学习培训的紧迫感 在座的各位,都是近年来新提任的科级干部,新的职务、工作和责任对我们自身的政治素养、
2、理论修养、学问水平和领导力量提出了新的更高的要求。开展干部学习培训工作的根本任务,就是以培训为载体,练习干部、培育干部、重塑干部,努力提升干部队伍整体素养,实现干部的全面进展。 1、开展培训是增加干部政治素养的迫切需要。干部政治上的糊涂与坚决来源于理论上的成熟。目前,一些同志对理论学习存在着不正确的生疏,认为理论学习是“软指标”,学多学少、学深学浅无关紧要,有的同志则认为理论学习是“小节”,忽视了理论学习,以致抱负信念发生动摇,宗旨意识渐渐淡化,滋生了这样那样的冲突。而事实上,一些干部之所以消灭冲突,很重要的缘由就是他们忽视理论学习,放松世界瞧的改造,在人生瞧、价值瞧上发生了偏差。所以说,强化
3、理论培训,增加干部的政治素养,是任何期间、任何状况下都不能放松的工作。非凡是在当前改革进展进进要害阶段,新状况、新冲突不断涌现的形势下,强化干部的理论练习,进一步增加新提拔干部明辨是非的力量,反抗风险的力量,显得更加重要和迫切。 2、开展培训是实现*县跨更加展的需要。从纵一直瞧,近年来,我县经济社会进展取得了长足的进步。但横向相比,我们与发达地区及周边地区相比形势就不容乐瞧。目前,*县正处于负重前行、克难攻坚、爬坡追赶阶段。逆水行船,不进则退,慢进也是退。要实现县委提出的“建设*”,建设*中心城的奋斗目标,实现*县跨越赶超,要害要靠我们的干部。在座各位都是各单位的工作骨干、业务能手,是*县经济
4、社会进展的中坚力气。大家素养的好坏、力量的大小、水平的凹凸,都将挺直影响到全县经济和社会的进展。因此,强化对党员干部的学习培训,努力提升党员干部各方面的素养,对于我县经济和社会进展宏伟目标的实现,具有非常重要的意义。 3、开展培训是提升自身综合素养、更好地履行职责的需要。往年,我县完成了县乡村集中换届,县直部门的班子也作了调整向好,各级领导班子和干部队伍结构进一步优化,一批学历高、年轻有为的干部向好到了各级领导班子,向好了班子结构,提升了班子的整体素养和工作水平。但客瞧地讲,我们干部队伍还存在着这样那样一些冲突和不足,有的同志面对新形势下消灭的各种新状况、新冲突,之所以找不到解决冲突的方法,畏
5、难发愁,甚至手足无措,很重要的缘由是平常不强化学习、不留意积累、不擅长动脑,学问陈旧,政策不熟,不能与时俱进,习惯于用老眼完瞧新形势,用老方法处理新冲突。有的干部熟悉不够解放,创新精神不强,因循守旧,瞧念滞后,稳重有余,拓展不足;有的干部在平常工作中作风不够扎实,自身要求不够严格。为此,在往年年底的县委全会上,县委提出要有组织、有准备、分期分批地对各级领导干部进行轮训,要不断延长培训触角,宽领域全掩盖培训,实施“千人培训准备”。其目的就是期瞧通过理论学习培训,拓展视野,增加素养,提升力量,为实现全县经济和社会进展目标供应人才和智力支持。 二、要明确目标,勤学善思,切实增加学习培训的实效性 为了
6、举办本期培训班,让各位学有所获,县委组织部和县委党校针对本期培训班学员平均年龄偏大、工作阅历丰富的特点作了充分的预备,培训内容更加丰富,培训形式更加机敏多样,既有基本理论和前提学问学习,又有调查争论和县内考察学习,既有理论学问的学习,又有健康学问的培训,理论性、实践性、针对性都比较强。把大家组织起来,目的也就是为了通过此次练习培训,提升大家的素养和力量,更好地为*县跨更加展服务。通过这次学习,我认为要提升四种力量: 1、提升学习力量。俗话说:“活到老,学到老”,学习对于一个人来说很重要。时代不断前进,学习永无止境。培训学习只是一时的,而在工作实践中遇到的状况和冲突却是不断转变的,不行能通过一两
7、次培训学习解决全部的冲突。面对新的形势和责任,党员干部尤其应把学习作为第一需要,摆在突出位置。一要向文本学习,在阅读中提升。这里所说的“文本”,不仅指文件、书籍、报刊以及政治理论著作,还包括媒体网络中的大量学问信息。作为党员干部,要养成每日都有固定时间读书学习的好习惯。二要向实践学习,在工作中提升。实践出真知,实践是最好的课堂。在实践中学,要害在于擅长总结,这样会经常有一些熟悉性、阅历性和规律性的收获。三要向他人学习,在协调中提升。沟通熟悉、争论工作、探讨冲突、处理政务,都是学习求教的好机会。要经常与他人进行深进的协调沟通,擅长取他人之长,补自己之短。四要向群众学习,在联系群众中提升。往往最鲜
8、活的阅历和创新路子,都来自一线,来自群众,群众是我们的终身老师。因此,大家要经常深进一线,深进调研,吸取养分。 2、提升应变力量。在座的各位,都来自一线一线,经常面对面与群众做工作,难免会遇上一些苗头性、突发性大事,假如处理不慎,就简洁引发抵触,恶化事态进展。对于工作中遇到的一些突发大事和简单冲突,我们既要冷静冷静、遇事不乱,承受得起压力;又要准时反应、精确反应。要把准冲突性质,擅长透过现象瞧本质,防止把简单冲突简洁化,把简洁冲突简单化。同时,又要科学预见可能消灭的冲突,从而坚决决策,防患未然,最大限度地把握事态、化解抵触,自主把握好工作的自主权。这次教学准备中特地支配了“自主预防与妥当处理群
9、体性大事”一课,请大家仔细听一听,信任会对大家有所忧虑。 3、提升执行力量。大家都是各单位的骨干力气,是各项具体政策措施的实施者。执行力量的强弱,挺直关系到各项决策部署、工作任务的细化效果。提升执行力,要增加时效意识,也就是讲究时间瞧念,讲究效率意识。接到上级的指示和交办的工作,要立足于早,加快工作节奏,争取在第一时间启动执行,大张旗鼓抓细化。尤其要杜尽那种见事迟缓、习惯拖拉的不良习惯。在工作中我们确定要坚持质量第一,实效优先,用较高的质量和较强的实效,来保证各项工作部署落到实处,取得实效。 4、提升创新力量。*县正处在跨更加展的攻坚期和进展转型的阵痛期,县域经济进展需要有新路子,*县城镇带建
10、设需要有新体制,社会治理需要有新路子,这就要求全县党员干部要有敢于创新、敢闯敢冒、走在前列的精神,时刻保持拓展创新的锐气,坚决冲破一切影响和制约进展的熟悉心结和体制障碍,引领以创新促跨越的先进理念,以更高的标准、更新的思维方式和工作方法,困中求进、危中寻机,化解各种瓶颈制约,拓展更宽敞的进展空间。通过创新,进一步提升工作效率、改进工作思路、创出工作特色、扩大工作成效,从而推动我们的力量上新台阶、工作上新水平。 三、要端正瞧法,严守纪律,保证学习培训任务圆满完成 1、端正瞧法,转变角色。期瞧大家站在讲政治的高度,充分生疏参加这次培训班学习的重要意义,要把参加这次培训作为一次难得的学习机会,一次在
11、瞧念上来一次大转变、在学问上来一次大更新、在力量上来一次大提升的机会。期瞧大家端正学习瞧法,当好学员,坐下身来,静下心来,把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习,仔细思考,真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为胜任岗位、干好工作奠定良好的前提。 2、学用结合,争论冲突。学习的目的在于运用、在于指导实践。学用结合,就是要把学与思、知与行结合起来。要坚持理论联系实际,不断提升自身的实际工作水平和业务力量。在座的每位干部,来自不同单位和部门,有各自的本职工作或分管工作,每个人的学习要点应当有所区分。大家要立足自己的岗位,带着冲突来学,带着目的来学,联系自己在工作中遇到的新状况、新冲突,虚心请教,力求通过此次学习培训,真正有所收获。 3、听从领导,严守纪律。本次培训,不仅是一次理论学问和工作方法的集中培训,也是一次严格的组织纪律性强化练习。培训期间大家确定要强化纪律瞧念,自觉听从培训支配,严格遵守培训纪律。期瞧大家虚心并恳切地接受党校的治理,全神贯注投进学习。要严格遵守课堂纪律。保持良好的课堂纪律是提升学习效果的前提,同时也是对授课老师至少的敬重,上课时确定要保持课堂的清静,仔细听课记笔记,手机尽量不要开机,如的确有很紧急的事情,也要把铃声关闭,调到振动状态。要严格执行请假制度。大家在单位都担当了确定的工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汽车驾驶员(中级)考试模拟及答案
- 【施工】造林绿化工程施工组织设计方案
- 2026年重庆二级造价工程师考试《建设工程造价管理基础知识》真题及详解
- 外来施工队伍安全交底措施
- 2025年3月四川省政府采购评审专家测试练习题及答案
- IT企业数据备份恢复操作规范手册
- 大型储罐变形监测系统安装调试施工方案及技术措施
- 2026年团队绩效考核体系优化公告8篇
- 商铺不锈钢玻璃门安装工程施工设计方案
- 关于儿科心脏骤停的应急预案演练脚本
- 2026年北京市中考道德与法治试卷附真题附答案
- DB11/T 1413-2023民用建筑能耗标准
- 2026年山东泰安市中考化学真题试题(含答案)
- 2025年北京市初二地生会考真题试卷(含答案)
- DB63∕T 1721-2026 高速公路机电工程运维管理要求
- 明清时期小说课件
- 工程项目管理课程课件
- GB/T 46918.2-2025微细气泡技术水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法第2部分:氢气含量
- 爆破作业项目现场安全管理规范
- 国企员工职业晋升路径规划手册
- 儿童颜面部管理
评论
0/150
提交评论