六、设计人员岗位职责

1、设计人员岗位责设计人员岗位责任制任制 1.贯彻执行公司领导下达的有关管理工作的要求和规定，遵守法令法规。 2.负责设计、优化产品。 3.负责设计新产品的评审工作。 4.严格按照生产程序要求完成设计全过程，确保设计质量，满足客户要求。 5.按照程序和市场发展要求进行设计策划，将客户的要求及适用的法令、法规要求转化为设计输出。 6.负责设计评审、验证及确认。 7.主控材料选样、定样、封样工作。 8.进行设计变更 9.参与图纸交底及会审工作。 10.对成产全过程进行设计监督并积极配合生产现场。 11.对文件、图纸资料进行管理。 12.作好质量记录工作。 13.建立健全设计资料、设备的管理制度。 14

2、.负责本公司人员的参观、学习、培训及考察。 15.配合其它部门的工作，及时向领导汇报，并对总经理负责。 16.贯彻落实公司总经理委托的其它质量职责及相关程序文件中规定的质量职责。 17.负责事务所对内、对外经营及生产管理全过程。 18.配合上级和有关部门进行财务审计工作。 19.合理使用资金，加速资金周转，保证资金积累，提高企业的盈利水平。 设计人员岗位职责设计人员岗位职责 1.设计人员必须遵守公司及事务所的规章制度， 在各方面对业主、公司、事务所负责。 2.设计人员在日常工作中，必须服从设计所长安排，对设计所长负责。 3.在所长的安排下，设计人员均有义务协助其他人员完成紧急任务。 4.严格按

3、照项目设计计划书中各项计划执行，服从设计项目主任对具体设计工作的安排，对设计项目主任负责。 5.了解工程概况、甲方意图和要求，负责所有图纸绘制。 6.负责图纸深化，包括设计方案的修订、确认，图纸扩充，施工节点、大样图以及各专业图纸的完善。 7.设计人员均用计算机出图(确保 90%的计算机出图)，图纸必须按照设计部制图规范绘制，并符合有关规定及标准。 8.设计人员应对所绘图纸负责，不得因设计原因造成业主及公司的声誉及经济损失。 9.出差在外，应向所长进行书面交底。 10.有义务提出意见以及合理化建议。 11.提高自身的设计能力，配合项目主任完成投标(议标)工作中设计方案的完成。 12.清洁卫生。

4、 设计事务所作息考勤制度设计事务所作息考勤制度 1.设计事务所作息时间同公司一致，上午 8:30-12:00，下午1:30-5:30。 2.外出办事者(出差除外)，应在白板上留言。如因情况紧急本人无法留言的，则应通过电话请其他同事代劳，否则按旷工处理。 3.办私事而未请假者以旷工处理,在作息时间内离岗者按旷工处理。 4.准假后，超过假期而未续假者，按旷工处理。 5. 考勤员应秉公办事。考勤员失职一次，罚款 50 元。 6. 其它有关事项按公司统一规定执行。 设计事务所费用报销管理暂行办法设计事务所费用报销管理暂行办法 1.交通费用报销： 1.1 乘出租车必须事先经设计部长或副部长同意后，给予报

5、销。 1.2 市内交通报销必须符合以下三种情况，给予报销： a.有项目的设计人员 b.经常性购买各种办公用品的人员。 3.差旅费用按总公司差旅费用管理办法执行。乘坐飞机必须由公司总经理同意签字后给予报销。 4.事务所其他各种费用报销手续； 4.1 报销金额 3000 元（包括 3000 元）以下经设计所长签字后，才能报销。 4.2。报销金额 3000 元以上经设计所长签字后，再镜公司总经理签字后才能报销。 设计事务所图纸资料管理办法设计事务所图纸资料管理办法 1.所有经手的绘图人员、设计人员、设计项目主任、部长均要求按设计事务所的程序文件进行操作，否则图纸均为无效图纸。 2.所有人员在签字前必

6、须认真审阅图纸，如因图纸差错而造成公司经济或名誉损失，应对有关责任人勘情处罚。 3.经确认通过的图纸，由设计项目主任负责晒制， 发送相关单位，并办理签收。 4.外地工程的所有图纸(包括变更通知单)由驻工地项目组长分公司设计部负责人与工地分公司协商安排后向部长及时汇报， 如造成损坏丢失，则对有关人员勘情处罚。 5.变更通知单由设计项目主任负责发送相关单位，并办理签收。 6.每个设计项目均建立设计档案，档案袋中应包括传真、会议纪要、变更通知单、通知、函件等所有质量记录及资料。 7.工程竣工后，所有底图、变更单及相关文件由资料员交公司档案室保存并签收，如发生丢失或损坏，应对有关人员勘情处罚。 8.工

7、程竣工后，应将电脑中该工程所有图纸文件备份。 9.设计人员未经允许不得擅自将公司图纸，资料，电字文件经行拷备，如发生以上行为，则将对相关人员进行处罚。 设计事务所计算机设备使用及管理办法设计事务所计算机设备使用及管理办法 1.设计事务所计算机设备为公司投资之固定资产，由公司设计部使用并管理，其它部门原则上无权使用。如确因工作需要使用该设备者，应经公司领导或设计部长签字认可，由设计人员具体操作。 2.电脑操作人员必须经过培训，经审察合格方可上机操作。 3.设计人员应严格按设计部制图规范制图,设置微机密码应向主管以书面形式报告。 4.必须严格按规程操作微机设备，因使用不当造成损失，应酌情赔偿。 5

8、.禁止擅自拷贝软件，违者按软件价格的 50%赔偿，按每月收入的 50%逐月扣除，如不足赔偿金额，则有年终兑现时扣除，直至扣足赔偿款为止。设计人员应互相监督，对及时举报者以不公开形式奖励5001000 元。 6.禁止使用未经部门检查的软盘，否则罚款 5001000 元，造成损失的则由当事人全额赔偿，办法同第 7 条，对及时举报者以不公开形式奖励。 7.操作人员应爱护公物，按章操作，配合管理人员做好日常维护工作，出现设备故障应及时报告部门负责人，请专业人员进行维修，禁止自行拆装任何设备及部件，由此造成的损失按第 7 条的办法赔偿，对及进举报者以不公开形式给予奖励。 8.网络管理员每半年对设备及资料

9、进行全面清查，并向部长提交书面报告。 9严禁利用公司计算机设备和资源进行个人行为，一旦发现自行离职。 10公司设备为公有，严禁挪用或调换部分设备。 设计事务所图书管理制度设计事务所图书管理制度 1.借阅图书须到管理员处办理借阅手续，自行将图书带出事务所的，以图书原价的 2 倍罚款。 2.图书借阅时间为每次最长 20 天，逾期不还者，超期 1 天罚款10 元。 3.若图书到期仍需借阅的，可到管理员处办理续借手续。连续性续借以 2 次(40 天)为限。续借时，如有其他人员也需借阅此书，以其他人员优先。续借超期者，超期 1 天罚款 10 元。 4.图书借阅的数量以每人 4 本为限， 若已借 4 本图书仍需再借的，要归还要借图书后方可再借。 5.丢失图书按原价的 3 倍罚款，严重损失图书，照价赔偿；无故丢失图书，由管理员 3 倍赔偿。 6.购买新书需书面报告，经设计部长签字批准后方可购买。 7.书价超过 1000 元的，须经公司总经理签字批准