专业技术人员执行力和创新服务力带答案84分

1、1. 执行力对团队而言执行力就是（）。( 单选 ) A 办事能力B 战斗力C 经营能力D 应变能力2.（）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。( 单选 )A 总裁B 高级管理人员C 中层管理人员D 普通员工3. 把事做对指的是执行的核心流程中的（）。( 单选 )A 人员流程B 战略流程C 运营流程D 决策流程4.用对的人指的是执行的核心流程中的（）。( 单选 )A 人员流程B 战略流程C 运营流程D 决策流程5.把事做对指的是执行的核心流程中的（）。( 单选 )A 人员流程B 战略流程C 运营流程D 决策流程6.有没有（），是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准。( 单选 )A 责任心

2、B 主动性C 创造力D 领导力7.（）是指要以服从为天职。( 单选 )A 服从法则B 目标法则C 冠军法则D 裸奔法则8.（）是指集中资源和精力，盯准一只野兔。( 单选 )A 服从法则B 目标法则C 冠军法则D 裸奔法则9.() 包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。( 单选 )A 工作计划系统B 信息沟通系统C 企业的培训和发展系统D 决策系统10. 企业的培训和发展系统关键是要能够调动员工学习及应用的（）而非仅仅提供培训。( 单选 )A 积极性B 专注性C 认真度D 专一性11.（）的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。( 单选 )A 内部沟通B 外部沟通C 制定计

3、划D 培训和发展计划12. 影响员工执行力的因素不包括（）。( 单选 ) A 观念要素B 责任划分C 能力要素D 环境要素13.对规则约束和创造力平衡的把握，是影响员工执行力的（）。( 单选 )A 观念要素B 责任划分C 能力要素D 环境要素14.员工是否熟悉领会规章制度，是否有责任感和使命感是是影响员工执行力的（）。( 单选 )A 观念要素B 责任划分C 能力要素D 环境要素15.员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。( 单选 )A 观念要素B 责任划分C 能力要素D 环境要素16.员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。( 单选

4、)A 观念要素B 责任划分C 能力要素D 环境要素17.企业要建立执行力（）系统，落实责任，准确的奖惩机制，资源调配。( 单选 )A保障B决策C管理D启动18.监控手段、技术和信息无从落实，无法精确监控，是监控漏洞中（）问题的表现。( 单选 )A 制度性B 技术性C 程序性D 固有性19. 监控责任和程序设计和实施的问题，责任和程序不明确，无计划，无措施，无考核反馈，是监控漏洞中（）问题的表现。 ( 单选 )A 制度性B 技术性C 程序性D 固有性20. 改进各个职能环节的衔接关系，提高业务环节之间转换的灵活性、自适应性和衔接效率是（）。(单选 )A 职能间的业务重组B 组织间业务流程重组C

5、企业间业务重组D 内部职能业务重组21. 在业务合作或外包协议内情况下，改进组织间合作方式和流程，提高组织合作及其实现共同目标的执行效率是（）。 ( 单选 )A 职能间的业务重组B 组织间业务流程重组C 企业间业务重组D 内部职能业务重组22. 企业价值观的（）层面是指通过规则和制度体现和维护价值观，通过监控、鼓励和激励实现价值观。 (单选)A 领导层面B 组织层面C 企业层面D 个人层面23. 企业价值观的（）层面是指认同价值与积极主动的责任意义，在执行中创造性地体现价值，通过企业价值实现个人理想。 ( 单选 )A 领导层面B 组织层面C 企业层面D 个人层面24. 从 () 看，服务创新是

6、创造和开发人类自身价值, 提高和完善生存质量， 改善社会生态环境的活动。(单选 )A 社会角度B 技术角度C 经济角度D 方法论角度25.服务创新活动在（）表现得尤为突出。( 单选 )A 信息产业B 生产产业C 化工产业D 运输产业26. 只有（）和人口聚集到相当规模，产生对生产性服务和消费性服务强大的市场需求，才足以支撑服务行业的不断专业化和迅速发展。( 单选 )A 生产要素B 资本C 生产力D 劳动力27. 从（）来讲，生产性服务不是直接满足最终消费需求，而是满足商品和服务的生产者对服务的中间使用需求，还满足包括政府消费、出口和资本形成等对服务的最终使用需求。(单选)A 服务对象B 服务态

7、度C 服务理念D 服务目标28. 从（）来讲，生产性服务业是指为保持商品和服务生产过程的连续性，为促进技术进步、产业升级和为提高生产效率提供保障服务的服务行业。(单选)A 服务对象B 服务态度C 服务理念D 服务目标29. 当地政府需要仔细甄别唯我独有的优势，以便制定（）的服务战略，有效推动城市经济向服务转型。 (单选)A 同质化B 差异化C 多样化D 新颖化30.创新服务（）是创新服务要素、关系、资源、规则和法律政策保障条件的集成。( 单选 )A理念B态度C能力D平台31. 影响执行力的因素有（） ( 多选 ) A 保障条件B 授权范围C 人员D 时间32. 团队执行力是一项系统工程，表现出

8、来的就是整个团队的（）。( 多选 )A 战斗力B 竞争力C 凝聚力D 经营能力33.所谓 SMART原则 , 即是：目标必须具有以下特征（）( 多选 )A 具体B 可以衡量C 可以达到D 相关性34. 下列属于执行力的特征的是（）( 多选 ) A 全员性B 系统性C 操作性D 可量化性35. 重视执行力的原因包括（）。 ( 多选 ) A 战略目标与执行力B 组织能力与资源的考核C 组织调整、创新和变革的依据D 执行力与领导无关36. 下列属于执行法则的是（） ( 多选 )A 服从法则B 冠军法则C 速度法则D 团队法则37.下列选项属于员工执行力的原则的是（）( 多选 )A 自觉地认同感B 理

9、解目标和战略意图C 个人价值与企业价值一致性D 自觉主动临场解决问题38.下列选项中属于企业培训的方式的是（）( 多选 )A 师傅带徒弟B 课堂培训C 经验交流D 参观学习39.专业能力是指（）问题、（）问题、采取行动、（）问题、实现目标的系统流程。( 多选 )A提出B分析C解决D搁置40.下列关于信息沟通系统的说法，正确的是（）( 多选 )A 是企业执行力保障系统的一部分B 包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通C 外部沟通的主要目的是用于战略制定完毕后辅助实施D 内部沟通的目的是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步41.4R 执行力系统包括（）。( 多选 )A 结果定义系统B

10、 责任系统C 业绩跟踪改进系统D 业绩评估系统42. 人员流程、战略流程和运营流程的核心：() 做事。 ( 多选 )A 选对人B 做对事C 用对的方式D 认真43. 执行力的核心流程包括（）。 ( 多选 )A 人员流程B 战略流程C 运营流程D 决策流程44.对于业绩跟踪检查，可以实行“质询会”，分为().( 多选 )A 月度质询B 季度质询C 半年度质询D 全年度质询45.下列关于管理均衡的说法，正确的是（）。( 多选 )A 坚持目标导向与战略统筹B 做到过程监督与结果奖惩C 积极突破与有效沟通D 形成自觉执行的价值观和组织氛围46. 企业目标可划分为（）。 ( 多选 ) A 阶段目标B 团

11、队目标C 个目标D 业绩目标47.对目标和过程进行监控，可以通过下列哪些方式实现（）。( 多选 )A 阶段目标、团队目标、个人目标的精准划分和督促B 个人和团队的责任与授权的监督C 内外合作流程与规则监督D 进程与方向监督48. 执行力文化是指倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念，通过（）等过程和载体，强化企业文化的价值导向。 ( 多选 )A仪式B标示C榜样D培训49.下列选项中，属于鼓励创新服务的政策的是（）。( 多选 )A 鼓励专业化中介服务B 知识产权保护C 财政支持D 税收优惠50.下列属于上海软件服务业的特点是（）。( 多选 )A 新型产业带动B 转型换代创新C 万众参与模式D

12、以劳动力密集为特点51.在管理领域，“执行”意义主要有两种，即既定执行力和应变执行力。( 判断 )正确错误52.应变执行力与“规划”相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划。( 判断 )正确错误53.管理者如何培养部属的执行力，是企业总体执行力提升的关键。( 判断 )正确错误54.内部沟通的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。( 判断 )正确错误55. 企业要有一套行之有效的培训系统迅速将新战略要求转化为培训发展方案，以帮助企业迅速获得新的思路、知识和能力，并淘汰旧的知识和能力。(判断)正确错误56. 三流企业靠的是制度和流程。 ( 判断 )正确错误57. 服务力就是通过服

13、务与合作的方式是的服务对象核心专业得以资源形成并实现其效益的能力。(判断 )正确错误58. 传统经济时代， 服务更多地是合作、 协同和共享， 是彼此服务， 网络协同进化和发展。 ( 判断 )正确错误59. 封闭的个体优势不再能够保障竞争优势，个体不可能具有系统优势，不可能战胜协同配合的体系。(判断)正确错误60. 现代服务经济的发达程度已经成为衡量区域现代化、国防化和竞争力的重要标志之一，是区域经济新的极具潜力的增长点。 ( 判断 )正确错误61.诺瓦克超级合作者四大合作机制包括直接、间接、亲缘关系和空间接近。( 判断 )正确错误62.精准有效专业的服务能力，是基于连接的互联网经济的核心竞争力

14、之一。( 判断 )正确错误63.用人体制和目标决策机制是有效执行的基础，责任和授权的规则是高效执行的保障. ( 判断 )正确错误64.企业把核心技术的生产和服务外包出去，以最大限度地保持企业的竞争力。( 判断 )正确错误65. 服务企业在要求雇员提高对消费者尊重程度的时候，首先要求雇员增强自尊，增强雇员对工作的满足感。 ( 判断 )正确错误66.服务企业要首先考虑前台的需要，可以忽略后台要求的服务理念。( 判断 )正确错误67.信息技术特别是网络技术的发展，使服务外包从可能成为现实。( 判断 )正确错误68. 企业价值观的个人层面是指认同价值与积极主动的责任意义，在执行中创造性地体现价值，通过

15、企业价值实现个人理想。 ( 判断 )正确错误69. 服务外包行业，是指某些企业为了降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力等因素，将其核心的业务转由专业化团队来承接的业务模式。( 判断 )正确错误70. 在宏观上，一个组织或区域的服务经济的发展和服务经济结构的形成，与聚集化进程息息相关。(判断 )正确错误71. 城市化是服务业发展的需求基础，只有生产要素和人口聚集到相当规模，产生对生产性服务和消费性服务强大的市场需求，才足以支撑服务行业的不断专业化和迅速发展。(判断)正确错误72.消费性服务不是直接满足最终消费需求，而是满足商品和服务的生产者对服务的中间使用需求，还满足包括政府消费、出口和资本形成等对服务的最终使用需求。(判断)正确错误73. 生产性服务业是指为保持商品和服务生产过程的连续性，为促进技术进步、产业升级和为提高生产效率提供保障服务的服务行业。( 判断 )正确错误74.城市的总体位势是政府决策部门制定服务发展战略的根本出发点。(判断)正确错误75.城市的总体位势在很大程度上决定着能否吸引潜在服