下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、寿县余集中学毕业班工作情况汇报寿县余集中学2010届在籍学生162人,现在班122人,其中3人辍学,15人在外地借读,14人在一职高上学,还有8人因厌学离校,但仍参加中考。本届学生两极分化现象比较严重,学困生较多,且基础很差,勉强能完成整个初中阶段的义务教育,学优生不多,虽说优,但与寿县一些名校的学生相比,差距还很大。为了完成上级下达的中职招生任务和继续保持我校09届中考成绩较好局面,我校对毕业班工作拟定了以下方案并付诸实施。 一、加强领导,分工明确 为加强我校毕业班的组织领导,成立毕业班工作领导小组。组 长: 李 勇副组长: 刘道圣组 员: 陈国应 姚传香 徐允虎 田艺农 张 永 成立了以校
2、长为组长,分管副校长、教导主任为副组长、各班班主任为成员的毕业班工作领导小组。由校长抓全面工作,教务主任和副校长抓教学质量及招生宣传工作,后勤副校长和各班班主任抓学生的思想工作、宣传工作。行政领导每人蹲点一个班,主要任务是督查、协助各班班主任工作,加强各班的行为规范管理,调动学生的学习积极性,营造浓厚的学习氛围。 二、具体工作措施: (1)定期召开毕业班教师联席会,每期至少三次。做好毕业班教师的思想工作,明确奋斗目标,各项指标量化到班;给毕业班教师施加一定压力;提倡吃苦耐劳的奉献精神;加强各班任课教
3、师间的团结协作精神,以年级组为单位,群策群力,出谋划策,充分发挥同伴互助、合作发展的团队作用。 (2)对毕业班教师的各项工作认真进行督查、记载。(3)分析学生思想、心理、行为习惯、学业成绩的现状,认真研究各班学生的实际情况;联系学生实际情况,各科制定切实可行的教学计划和复习计划;由教研组牵头,合理安排和研究各学科的教学进度、考试方向、复习方法等。统一时间集中所有毕业班任课教师分科讨论近三年升学考试题,认真分析和研究升学考试的方向、试题的难易度等。学校统一时间统一内容对各学科作3-4次诊断性考试,并对考试情况认真分析,及时查漏补缺。
4、160; (4)在教学评价上侧重于对“跛科生”的学习成绩分析,发现问题及时和有关教师交流,以督促教师对这些学生的重点辅导。(5)根据学校的具体情况,在本期内要召开一次分层学生会,尤其是目标生(潜能生)座谈会,积极鼓励学生,同时争取家长更多、更密切的配合和支持,力求“保优,提中,转差”,甩掉“差生”大“尾巴”。 (6)关注毕业班班风和学风。班主任要成为学生的引路人,应该帮助学生明事理、辩真伪、识美丑,在德育实践中,指导学生学会做人、学会生活,提高道德素养,与学生一起探讨人生的真谛,以提高他们今后踏入社会之后的竞争能力,引导学生自主、自新、自强,求得学业的成功。特别是对留
5、守学生、单亲家庭及贫困家庭学生要倍加关爱。毕业班任课教师也要积极参加班级管理,协助班主任做好班级管理工作。 (7)加强对学生各方面的管理工作。如各班定期召开学生座谈会、家长座谈会,形成三级管理网络;利用本期的家长座谈会,提前做学生的招生动员工作等,力求努力完成上级下达的各类招生任务。 (8)、认真组织毕业班的几次考试。特别是实验操作考试和体育加试;相关人员提前组织练习,尽早准备,强化训练。 (9)、重视毕业班的后期管理工作,特别注意加强学生的安全教育工作,让学生具有安全防范意识。 (10)加强早中晚
6、自习时段的巡查、辅导。 三、具体工作安排(行事历) (一)、2009年9月初成立毕业班工作领导小组。 (二)、开学初召开毕业班教师动员大会。布置本期毕业班有关工作安排。 (三)、2009年10月召开学生座谈会。 (四)、2009年11月中旬召开毕业班教师会。 (五)、2009年12月至2010年元月召开毕业班教师会,了解各科进度情况;组织期末复习、考试;进行期末质量分析。各科制定2010年中考备考复习计划。 (六)、2010年3 月底前各学科结束新课;进入第一轮复习;对实验操作考试和体育加试进行强化培训。(七)、2010年4 月组织学生报名,进行职高入学动员工作和,进入第二轮综合复习。 (八)、2010年5月进行第一、二次中考全真模拟测试;进行学科质量分析。 (九)、2010年6月第三轮复习;进行第三、四次中考全真模拟测试;进行学科
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国会议桌市场调查研究报告
- 2026 儿童色彩感知能力培养课件
- 2026年幼儿园爸爸进课堂
- 2026年小班贝壳幼儿园
- 2026年幼儿园沙漠介绍
- 2026年幼儿园拼音教学
- 2026年个案汇报幼儿园
- 2026年幼儿园园务管理
- 2026年幼儿园大班幼儿握笔姿势
- VAV变风量专项施工方案实施检查表
- 2026中共仁寿县委政法委员会招聘专职网格员184人备考题库(四川)附答案详解(模拟题)
- (二模)呼和浩特市2026年高三年级第二次模拟考试英语试卷(含答案)
- 统编人教五年级语文下册《杨氏之子》教学课件
- 编制说明-矿产资源规划数据质量检查与汇交规范
- 充电桩日常维护手册
- 2026届新高考语文三轮热点复习:二元思辨作文指导
- 河北省石家庄市2026年小升初入学分班考试数学试卷解析及答案
- 煤矿乳化泵维修培训课件
- 2026年邮储银行面试实战经验分享面试题库解读求职者必看含答案
- 感染性腹主动脉瘤诊断治疗专家共识解读指南
- 2025年初级社会工作者考试《社会工作综合能力》真题及答案解析
评论
0/150
提交评论