河北工业大学毕业研究生就业工作办法

1、河北工业大学毕业研究生就业工作办法（试行）依据教育部制定的普通高等学校毕业生就业工作暂行规定和（国办发【2000】19号）文件的精神，根据河北省人民政府关于毕业研究生就业工作指导意见，结合我校毕业研究生(以下简称毕业生)就业工作的实际情况，现制定毕业生就业工作办法。一、 就业工作方针第一条毕业生就业工作要以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕促进国家经济发展和社会稳定的大局，采取积极有效的措施，进一步转变毕业研究生就业观念，建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现毕业生的充分就业。二、 就业工作原则第二条国家计划招收的毕业生可以在全国

2、范围内择业，通过与用人单位双向选择落实就业单位。第三条委托培养和定向培养的毕业生按合同就业。第四条择业实行平等、竞争、自愿、诚实信用和择优推荐的原则。第五条   就业工作实行就业政策公开、需求信息公开、择优推荐公开。第六条研究生学院对毕业生就业实行宏观控制，对签订就业协议进行监督、管理并维护学校的声誉。三、 就业工作政策第七条毕业研究生在择业时应持学校统一发放的全国毕业研究生就业协议书(简称协议书)以及毕业生推荐表、各科学习成绩总表。在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印件无效。第八条对优秀毕业生依据本人的意愿，根据用人单位的需求学校将优先推荐。第九条通过双

3、向选择，毕业生与用人单位达成就业协议的，双方应及时签订就业协议书，并到学校办理有关手续。毕业生与用人单位约定其它事项须以书面形式。毕业生与用人单位以口头协议形式的约定涉及到就业政策或要求学校办理有关就业事宜的，学校一律不予承认。第十条每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。凡与两个或两个以上用人单位签订就业协议的，除认定先签约为有效外，其他一律按违约处理。第十一条毕业生的就业协议书由学校统一发放，协议书不得复制，不得转让他人。不需要使用的应退还学校，凡复制或转让他人使用的，视情节予以通报批评。由于转让使用造成他人违约或被用人单位追究违约责任的，转让者承担连带责任。第十二条毕业生可利用假期、

4、假日，参加有关地区和部门组织的就业招聘活动，在招聘活动中签订协议书的，应及时到学校办理手续。第十三条定向培养和委托培养的毕业生按合同就业。第十四条定向培养和委托培养的毕业生不能和国家计划统招的毕业生互换名单。第十五条定向、委培毕业生报考博士研究生或定向、委培博士毕业生进博士后流动站工作的，须征得原定向、委培单位同意，并向学校出具有关证明材料，报上级主管部门批准后按有关规定办理。第十六条符合国家规定申请出国留学的毕业生在学校规定的时间内(每年11月底前)提出书面申请，并提供相关证明材料，经学校批准后，户籍迁回家庭所在地，档案发回家庭所在地毕业生管理部门或省人事厅指定的人才服务机构。第十七条在规定

5、的择业期内未就业（毕业后两年内），未报考博士研究生，未申请出国留学而不办理就业手续的，学校将其档案及户籍关系转至其家庭所在地区。第十八条学校对违约行为严格控制，就业协议书生效后三方应严格履行。因特殊原因其中一方提出违约的须经另两方同意，并按照协议书中的约定承担违约责任和办理违约手续。就业方案上报上级主管部门批准后提出违约按有关规定办理，各项手续须于9月中旬后办理。第十九条毕业生领到报到证后，应及时到用人单位报到工作。因特殊原因不能及时报到工作的，应征得用人单位同意，未通知用人单位或单位不同意延期就业而擅自延期，造成单位退回的，毕业生承担违约责任。第二十条毕业生在报到工作前应按用人单位规定进行体

6、检，确有疾病不能参加正常工作的，由医院（县级以上医院）出具证明，回家休养，档案户籍由学校保管。1年内病愈的，经指定医院诊断并出具证明后，可参加就业。超过1年的，学校将其档案户籍转回其家庭所在地。第二十一条毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，由接收单位按在职人员的相关规定处理。第二十二条考取博士研究生的硕士毕业生，并已纳入录取学校招生计划的，原则上不能再与用人单位签订就业协议。如在学校就业方案上报后提出不再攻读的，在上交书面申请和录取学校同意的证明后，方可就业。第二十三条报考博士研究生的毕业生在签订就业协议书时，应将报考博士研究生事宜口头或在协议书中注明，并取得用人单位理解。考取博士研究生

7、后，应及时通知用人单位，并取得谅解。未注明又考取博士研究生或虽然注明考取后未告知而被用人单位追究违约责任的，按违约办理。第二十四条在签订就业协议书时，与用人单位约定不报考博士研究生，但事后报考而被录取者，在征得用人单位同意后可免于追究违约责任。如用人单位不同意其违约而又坚持攻读博士学位的硕士生，应承担违约责任。第二十五条凡被录取博士生硕士研究生应办违约手续而未办的，学校将其档案户籍关系寄送原签约单位。四、就业工作程序第二十六条各学院毕业生就业工作负责同志应掌握毕业生的基本情况、专业方向以及德、智、体情况、了解综合能力情况、现实表现及其他情况，并积极开展就业指导。第二十七条毕业生及毕业生所在学院

8、应在学校规定的时间范围内，对毕业生的就业信息进行认真核对并进行确认，研究生学院将确认后的就业信息上报上级主管部门。第二十八条研究生学院和各学院根据毕业研究生的情况，广泛收集需求信息并将所收集的需求信息通过网络和橱窗等及时向毕业生公布。第二十九条研究生学院不定期组织用人单位来校，举办各种类型的就业招聘活动。第三十条 研究生学院将积极开展就业咨询活动和就业指导工作。第三十一条签订就业协议书应按下列步骤进行1、由研究生学院统一编号印发全国毕业研究生就业协议书2、毕业生如实填写基本情况；3、 用人单位签字、盖章，毕业生本人签字；填写双方约定的其他条款。4、毕业生所在学院初步审查双方签订的就业协议书，手

9、续齐全符合规定的由所在学院负责同志签字后统一上报研究生学院。第三十二条研究生学院对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行实质性审查，手续齐全符合规定的予以办理手续，并列入学校建议性就业方案；不符合手续的，要求补正；对毕业生与用人单位约定的条款中有违反法律、行政法规、就业政策和损害学校声誉及权益的，不予办理，要求毕业生改正或重新择业。第三十三条对符合规定的协议，研究生学院纳入建议性就业方案，上报省主管部门审批。第三十四条毕业生与用人单位已签订就业协议书，如取消协议需取得原签约单位的同意并向学校出具有关书面证明材料后，由毕业生本人提出申请，学院主管同志签署意见，报研究生学院批准后换发新协议书。第三十

10、五条毕业生与用人单位已签订就业协议，如协议书丢失或其他非正当理由重新与外单位签约而被原签约单位追究的，毕业生除应主动向单位道歉取得谅解外，还应承担违约责任。必要时学校予以通报，因行为恶劣给学校造成极坏影响的，除按违约对待外，还要给予相应的纪律处分。第三十六条毕业生与用人单位就工作地点、工作性质、福利待遇及其它事宜有特殊约定的，应以书面形式注明，并附于协议书之中，否则由此发生纠纷的，由提出违约方承担违约责任。第三十七条毕业生与用人单位对就业协议书的生效有其他约定的，须在就业协议书中注明，经学校审查后，可办理手续，并应严格按约定内容履行。第三十八条因在协议书中未约定或约定不明，而造成违约、要求单位

11、退回或单位拒绝接收的，由毕业生和用人单位承担连带责任。第三十九条 毕业生与用人单位就协议书约定内容以外的其他口头约定，学校不予承认，由此而导致违约的，由违约申请方承担违约责任。第四十条毕业生和用人单位签订就业协议书后，交所在学院负责人签字后按规定统一上报研究生学院。放假期间签订就业协议书的，应在开学后到所在学院进行审核、签字，统一上报研究生学院。第四十一条协议书经本人签字、用人单位和学校签章后，毕业生应及时将协议书邮寄或送交用人单位。因毕业生未将协议书邮寄或送交用人单位，造成单位拒绝接收的，由毕业生本人承担后果，要求重新择业的，按违约程序办理。第四十二条毕业生应持统一颁发的全国普通高等学校毕业

12、研究生报到证(简称报到证)在规定的时间内到单位报到，并办理档案、户口迁移手续；单位凭报到证办理接收手续。如毕业生离校后因特殊情况不去单位报到并要求重新择业的，应提交申请书及有关证明材料，并经批准后方可办理有关手续。第四十三条就业工作时间安排1、每年1-2月，参加省、市各种就业市场和招聘会，举办就业招聘会，组织各种供需见面和双向选择活动，签署就业协议；2、每年3月中旬上报毕业生就业建议方案；3、每年4月底、5月初进行毕业生派遣离校；4、每年9月中旬上报改派方案；5、每年9-10月进行预计毕业生生源信息确认，上报预计毕业生信息库；陆续公布就业信息；6、每年11-12月部署下年度就业工作，举办各类招聘会和双向选择活动。第四十四条对毕业生在择业或就业过程中严重损害学校声誉或伪造就业协议书以及有其他欺诈行为情节严重的、违反本办法造成恶劣影响的以及其他严重违纪行为学校将给予通