化工企业消防责任书

1、化工企业消防责任书【篇一：化工企业目标管理责任书】化工企业安全消防、治安保卫、环境目标管理责任书前言为了深入贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理 ”的方针，牢固树立科学发展、安全发展的理念，坚决预防和杜绝重特大事故、遏制较大事故、减少一般事故，全面落实安全生产责任制，根据安全生产法、江苏省安全生产条例和公司安全生产制度的要求，制订本责任书。一、安全消防目标管理责任书1 总则为了贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理 ”的安全生产工作方针，全面落实公司安全责任制，强化公司各部门主要负责人履行安全生产第一责任人的职责，维护员工生命和企业财产的安全，促进企业稳定和经济发展，公司经理与各生产车间、部门主

2、要负责人签订 2012 年度安全消防目标管理责任书。2 责任单位公司各车间、部门：3 主要术语说明3.1 安全：免除了不可接受的损害风险的状态。3.2 职业健康安全：影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。3.3 事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。3.4 事件：导致或可能导致事故的情况。其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失，主要是指活动、过程本身的情况，其结果尚不确定，是一种临界状况。3.5 不合格：即不符合，指未满足要求。3.6 严重后果：系指相当于较大事故（含较大事故）以上情形。3.7 “四定 ”：定整改措施或方案、定整改

3、资金来源、定整改负责人、定整改完成期限。4 安全生产目标责任（职业健康安全目标）4.1 事故控制指标（季度合计）杜绝发生死亡、重伤事故，杜绝发生直接经济损失 1 万元以上的安全生产责任事故。职业病发生率为零。因工负伤人数零。4.2 工作指标各车间主任是安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作负总责，承担和履行安全生产第一责任人的职责，加强对安全生产工作的领导，重视、支持、关心安全生产工作，采取有力防范措施，严格控制各类事故的发生，并按照上级部门和公司的有关规定，完成以下安全生产工作任务：认真贯彻落实安全生产法、劳动法、消防法、职业病防治法、生产安全事故报告和调查处理条例、江苏省安全生产条例等

4、有关安全生产法律法规、政策、标准规范的要求，把安全生产作为企业生产经营等经济活动的一项重要内容，综合考虑、统筹安排、同步规划、同步实施；组织制订季度安全生产工作计划，主要负责人亲自部署和参加重大安全生产活动。公司法人授权公司责任主管每月至少主持召开一次专题安全工作会议，召集所属部门负责人参加，听取安全生产管理机构（人员）和所属部门的专题汇报，研究、分析、布臵、督促、检查本单位各项安全生产工作。各车间应结合实际，每月至少召开二次安全例会。 建立健全各级安全生产目标责任制，明确职责和工作目标，实行安全生产目标化管理。各级部门主要负责人要与下属部门负责人签订安全生产目标管理责任书，并层层分解事故控制

5、指标和工作指标，逐级签订到车间和员工个人，形成纵到底、横到边的安全生产目标责任管理网络。认真抓好并落实安全生产的基层、基础工作。依照公司与安监局签订的安全生产目标管理责任书要求，认真落实并完成各项要求及工作任务，严格遵照执行有关 “双基 ”工作的要求，做好 “双基 ” 工作。认真组织安全生产大检查，组织制订季度安全检查计划，并制订各种形式的安全检查表；开展综合、专业、季节性和日常性四种检查（检查频次和检查内容，要符合安全标准化规范要求）。安全检查要规范化、制度化，对检查中提出的问题（含上级单位例行检查所查出的问题），能整改的要立即进行整改，暂时不能整改的要按照 “四定 ”要求，制定整改计划。对

6、查出的重大事故隐患，责任部门要建立重大事故隐患档案，主要负责人要亲自部署和安排，实行跟踪治理，重大事故隐患整改率要达到100 。加强安全生产宣传、教育和培训工作，提高全体从业人员的安全意识和自我保护能力。所有从业人员一律经过 “三级安全教育 ”考核合格后，方能上岗。及时获取相关的安全法律法规，并予以宣贯。做好上级文件的分解、细化和宣贯工作，并根据上级和公司的有关要求组织制订安全活动计划，在季度各时段开展相应的安全活动，并确保活动取得实效。做好各类安全作业审批管理工作，确保作业活动安全。涉及各类外来施工队伍和人员管理时，或将生产经营项目、场所、设备、发包或者出租时，必须严格落实安全审批管理制度，

7、明确双方安全责任，承包单位（人）、承租单位（人）要具备安全生产条件或者相应的资质；加强管理的同时，要统一协调、管理其安全生产工作，督促落实安全消防工作责任制。认真做好设备安全管理和检测检验工作，确保设备安全运行。特种设备注册登记率达到 100 ；压力容器、压力管道、起重机械等特种设备定检率 100 。做好环境保护工作，杜绝重大环境危害、中毒和职业危害事故发生，做好职业病防治和接毒接尘岗位的职工健康查体工作。加强对本部门各类危险源的安全管理，并建立本单位危险源清单，对重大危险源要建立档案，并定期进行检测、评估、监控，重大风险危险源控制措施有效率100 。完善事故应急救援预案，组织公司二级事故预案

8、的培训、演练工作。各生产车间关键装臵、重点部位和重大危险源的应急预案。发生事故后，要迅速组织救援，将人员伤亡和事故损失降到最低限度，按公司事故管理制度有关规定迅速组织上报，不得隐瞒不报、谎报或拖延报告，并积极配合、协助事故调查，不得以任何方式阻碍、干涉事故调查。认真做好消防管理工作，严格执行公司消防管理制度，采取措施确保消防设施、设备完好，各类标识、防护设施、报警设施、消防器材、消防通道等，保持良好状态。定期组织义务消防人员参加培训和教育，消防设施配臵完好率 98。主要负责人要按规定参加公司组织的安全生产工作会议，积极参加各项安全生产宣传教育活动，定期报告安全生产工作情况，接受监督。全体员工必

9、须依据安全标准化和职业健康安全体系有关要求，积极参加相关培训，具备相应技能资格；各部门各类安全标准化和职业健康安全台账、记录要齐全有效，各类安全作业票证能够正确使用，各类报表、报告能按规定时间填写上报。认真做好公司部署的其他安全工作。5 安全生产现场管理5.1 各岗位员工要正确使用、穿戴劳动保护用品。5.2 工作现场物品要堆放整齐，保持道路畅通。5.3 生产装臵楼梯、平台、吊装孔栏要完整、牢固。5.4 厂区内地沟盖板、通风设施、电缆沟，符合安全要求。5.5 各类机械、设备、电气、仪表没有明显缺陷。5.6 作业场所清洁、文明、卫生。5.7 检修作业要执行有关规定。5.8 各类安全设施齐全、有效。

10、5.9 本公司所有的安全职能由许焕中指导并监管。6 其他要求6.1 对员工或其他相关方提出的安全生产意见、建议、抱怨、投诉，要建立记录，并及时进行处理和反馈，最迟不超过3 个工作日。6.2 要定期对安全生产工作情况进行分析、总结，并根据要求及时将数据分析报告报公司。6.3 本部门的主要危险化学品储存达到或超过安全储存临界值时、消防通道出现堵塞时、装臵运行不稳定时、相关方发生紧急或意外情况时、发生事故或事件时、施工作业异常时，要及时通报公司相关领导。 7 考核标准（细则）由公司每月不定时对该部门的考核目标、指标、生产现场和其它要求的完成情况，实施监督考核。季度目标，至年底统一汇总后考核。7.1

11、安全生产目标（职业健康安全目标）考核标准季度部门目标考核全部达标时，每项次奖励班组0-500 元，部门负责人占20% ；季度部门目标考核不达标时，每项次扣罚0-500 元再乘上 2 倍，【篇二：化工厂层层安全责任书】xx 建字 2013015号关于签订 “安全目标责任书 ”的实施意见的通 知各部门、各项目部：为认真贯彻执行我公司 “安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；持续改进、安全发展 ”的安全工作方针，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，按照中华人民共和国安全生产法的要求，我公司继续进行总经理与各部门、各项目部签订 “安全目标责任书 ”，希望各单位结合各自的实际

12、，分解量化指标，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。 附：各级人员签订的安全目标责任书xx 建设工程有限公司二一三年一月二十一日主题词：落实 考核 制度通知抄 送：公司各部门各项目部分管安全副总安全目标责任书为认真做好我公司 2011 年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管安全副总经理签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、 重大人身伤亡事故为零。2、 重大火灾事故为零。3、 重大爆炸事故为零。4、 重大交通事故为零。

13、5、 重大生产事故为零。6、 重大设备事故为零。7、 “三废 ”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、 多人急性中毒事故为零。9、 轻伤率小于3 。10、 最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100% 。11、 职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1、认真贯彻安全生产 “五同时 ”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整

14、改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。5、定期开展安全培训教育和考核。6、按照 “四不放过 ”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。甲方（总经理）签字：乙方（分管安全副总）签字：2013 年1月21日项目经理安全目标责

15、任书为认真做好我公司 2011 年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管副总经理与车间主任签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废 ”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10 、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100% 。11 、职工工作、生活环境符合国家法律、

16、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1、认真贯彻安全生产 “五同时 ”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求及时制定、修订车间安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管副总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。5、按照 “四不放过 ”原则，及时对本部门发生的事故进行处理。8、完成分管副总经理安

17、排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。甲方（分管安全副总）签字：乙方（项目经理）签字：2013 年3月21日【篇三：化工企业管理人员安全生产目标责任书】xxx 企业管理人员安全生产目标责任书管理部经理安全生产目标责任书一、管理部经理安全生产职责：1、认真贯彻 “安全第一，预防为主 ”的安全生产方针，深化安全生产的“双基 ”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、参与公司的安全生产管理工作；4、协助总经理工作，为总经理决策提供技

18、术支持；5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议； 9、执行总经理赋予的其它临时性工作。二、目标：1、保证各部门无安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90% 。3、按计划参加培训率达90% 。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比

19、先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：总经理签字：日期：生产部经理安全生产目标责任书一、生产管理部经理安全生产职责：1、认真贯彻 “安全第一，预防为主 ”的安全生产方针，深化安全生产的“双基 ”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、协助总经理处理车间的管理工作；4、协助总经理工作，为

20、总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持；5、根据公司发展需要，制定和完善生产系统安全生产管理制度；6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况；7、审查各车间报送的年度工作计划，并对各部门计划执行情况进行监督、检查；8、协调处理各车间操作作业、维修作业等与安全相冲突的问题；9、参与各类事件、事故的调查及处理工作；10 、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；11 、参加安全环境委员会会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。二、目标：1、保证生产部安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查

21、活动达90% 。3、按计划参加培训率达 90% 。4、按规定出席安全环境管理委会会议达90% 。1、为安全生产提供资源及时率达 100% 。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政

22、责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：总经理签字：日期：管理部人员目标责任书一、管理部人员安全生产职责：1、认真贯彻 “安全第一，预防为主 ”的安全生产方针，深化安全生产的“双基 ”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、管理部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。5、管理部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要

23、的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。6、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。8、加强对办公区域内的安全管理，落实 “四防 ”工作，维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。二、目标：1、保证安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90% 。3、办公区域重大危险源控制率100% 。4、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100% 。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考

24、核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：班组人员安全生产目标责任书一、班组人员安全生产职责：1、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 2 、 认真贯彻 “安全第一，预防为主 ”的安全生产方针