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文档简介

国国 家家 职职 业业 资资 格格 培培 训训企企 业业 人人 力力 资资 源源 管管 理理 人员人员人力资源人力资源管理师管理师 (职业二级职业二级) 培训与开发培训与开发 （二）培训课程设计的基本要素（二）培训课程设计的基本要素目标 2、内容3、教材 4、模式5、策略 6、评价7、组织 8、时间9、空间 10、学员课程内容2、培训方法3、培训对象4、评估手段（二）设计和使用印刷材料（二）设计和使用印刷材料四、培训教师的选配四、培训教师的选配1、专业理论知识 2、实际工作经验3、授课经验技巧 4、熟练运用教具5、交流沟通能力 6、引导自学能力7、解决问题能力 8、积累案例资料9、掌握前沿问题 10、培训热情愿望

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