2022年勤工俭学部上半年工作总结_第1页
2022年勤工俭学部上半年工作总结_第2页
2022年勤工俭学部上半年工作总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、高品质文档2022年勤工俭学部上半年工作总结 工作总结最好是要依据领导的意思来绽开，好的工作方法共享一下，不好的工作方法写出改进措施。供应了勤工俭学部上半年工作总结，盼望大家喜爱! 一学期的紧急学习和工作很快又到了最终的阶段，回顾一下本学期，在部门的团结合作和努力工作下，我们的工作也即将划上一个圆满的句号，特在此为本年度本部门的工作状况做一个总结。 一、新生来校，勤工俭学部纳新。 XX年9月，迎来了09届新生，同时也为勤工俭学部增加了新生力气。本次纳新先是宣扬工作，在我校食堂、教学楼大厅等许多地方张贴了勤工俭学部纳新海报，其次在教学楼a102进行了一次纳新面试，对于勤工俭学部，是打扫我院许多重

2、要岗位，所以进入勤工俭学部的同学必需是工作仔细负责的，在这一次面试中确立了本年度勤工俭学人员。人员确立之后紧接着支配勤工俭学岗位，介绍相关留意事项，解决新生疑问，支配检查人员，填写交齐相关资料。 二、勤工俭学工作岗位以及制度的完善。 在一次次的检查以及同学们的反应中，发觉了勤工俭学部的一些问题：检查的评分制度不够完善，过于模糊;公寓二区的走廊岗位存在很大意见：究竟该不该将走廊设为勤工俭学的岗位?经过大家一次又一次的商讨、征求意见之后，将评分制度细化：将以前简洁的a、b、c、d制进行一个有效的范围圈定;对于二区走廊问题，经过争论，走廊应当由各寝室同学自己打扫，我们的打扫只是在培育他们的惰性，从多

3、方面考虑，将该岗位撤销，改为二区公共区和楼梯，进行合理划分之后再安排下去。最终是对于人员管理方面制度进一步完善，两个d或以上，请退出勤工俭学部，三个c相当于一个d，六个c以上也请自觉推出。 三、勤工俭学部卫生检查 每天勤工俭学部都会支配人检查勤工俭学的岗位，对其打出相应分数，教学楼每天早上八点之前检查，二区公共区是下午六点半检查，楼梯是晚上九点半检查，虽然每天检查三次，对于检察人员来说是一个严峻的挑战，但是大家始终如一的坚守在工作岗位上，对于勤工俭学部工作的开展供应了一个有力的保障。 四、对于下学年的工作一个简洁的方案 1、做好下学年勤工俭学部的纳新工作; 2、乐观听取大家意见，使勤工俭学部的制度进一步完善; 3、落实好勤工俭学部对全部成员的评优影响; 4、努力为大家征集校外的勤工俭学岗位，为他们制造良好的兼职环境; 以上是我对勤工俭学部一年以来的工作总结，盼望提高本部成员的个人修养，勤读书，勤实践，勤总结。进而提高我们的工作方法和工作态度。在做到合理的指导、卫生状况的同时，从宣扬和引导乐观参与勤工俭学组织活动方面提高勤工俭学部在老师、同学心目中的形象。在做好本职工作的同时，更加努力的在勤工俭学部这大家庭中展现自己! 很快就要放假了，我们也即将为本学期的工作和努力划上一个

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论