徐闻县曲界中学奖励方案

1、徐闻县曲界中学奖励方案（讨论稿）为了打开我校新的工作局面，充分调动广大教师的工作积极性，促使我校的教育教学质量大幅度提高，特制定本奖励方案。一、 高考升学奖：按高考划线给予奖励。高三学生成绩达到三A线以上，每生给各科任奖励300元；高考成绩达到三B线的，每生给各科任奖励100元（若超出5人，每增加1人，相应给各科任奖励200元）。二、 中考升学奖：中考升学奖，根据中招升学成绩（县教育局统计公布）按不同类型班级对科任及班主任给予奖励，中考升学奖的总额不超过4万元，超出4万元按比例折算。1、对快班的集体奖励：中考成绩达湛一中最低录取分数线的每生奖5000元；中考成绩达湛二中最低录取分数线的，每生奖

2、励3000元；中考成绩达徐中最低录取分数线(去年总分78.6%)的，按人数给予奖励，20人以内（含20人在内），每生奖励200元，21人25人（含25人在内），每生奖励600元，26人30人（含30人在内），每生奖励800元，31人35人（含35人在内），每生奖励1000元，36人40人（含40人在内）每生奖励1200元，41人以上，每生奖励1400元。（30人奖1.1万，35人奖1.6万，25人奖7000元，20人奖4000元）2、 快班的奖金分配：（快班的所有科任）、奖金基数：全班总奖金的60%定为奖金基数，快班的所有科任都享有。、班主任的奖励： 根据全班学生中考成绩达到徐闻中学录取最低分

3、数线的人数，给予奖励。20人以内，每生给班主任奖励10元，21人25人（含25人在内），每生给班主任奖励15元，26人30人（含30人在内），每生给班主任奖励20元，31人35人（含35人在内），每生给班主任奖励25元，36人40人（含40人在内），每生给班主任奖励30元，41人以上，每生给班主任奖励50元。、高分奖：根据考生的中考成绩，按各科高分学生人数对科任给予奖励。高分学生规定：语文科127.5分（85%分），英语科142.5分（90%分），体育科满分，其他科95%分。每个高分学生给相应科任奖励150元（2个体育高分学生相当于1个文化试高分学生）。、优秀科目奖励： 全班总奖金余下部分（发

4、放定、条款后）的60%，按考生各科达到75%分以上的人数平均分配奖金（体育按考生90%分以上人数，语文和英语按73%以上人数）。、总体质量奖全部总奖金余下部分的40%按考生各科的平均分高低（全部折算为100制）分档次给予奖励，平均分第1、2名的为一档，平均分第3、4名的为二档，平均分第5、6名的为三档，平均分第7名和体育科为四档。3、对中班的奖励 对中班的集体奖 根据考生的升学成绩，按达到徐中最低录取分数线的，每人奖1000元，达到实验中学最低录取分数线(去年总分67%)的人数，每生奖励500元；达到徐一中最低录取分数线(去年总分58%)的，每生奖100元。各科奖金按上线考生各科成绩分档次分配

5、。 班主任的奖励：中班的集体奖10%奖给相当班主任（学校另加）。奖金最高可达到500元。 总体质量奖： 根据中考升学成绩，按各科平均分达标情况，对相应科任给予奖励。各科平均分达到全县平均分（教育局统计公布数据），对英数理化体等科目奖励500元，语政历地生等科目奖励600元。对比全县平均分，每高出1分加奖50元（5分以内），超过6分的，每高出1分加奖100元；每降低1分奖金减少50元（5分以内），降低超6分的，每降低1分奖金减少100元。体育平均分每升高或降低0.5分相应文化试科任升高或降低1分。不达标学科，只能领取最低基数，最低基数为200元。4、对普通班的奖励：根据中考升学成绩，按各科平均分

6、达标情况，对相应科任给予奖励。平均分比全县平均分低10分的科目（数学低15分），奖给相应科任500元。以低于全县平均分10分为标准（数学15分），每高出1分加奖50元（5分以内），超过6分的，每高出1分加奖100元；每降低1分奖金减少30元（10分以内），降低超11分的，每降低1分奖金减少60元。体育平均分每升高或降低0.5分相应文化试科任升高或降低1分。不达标学科，只能领取最低基数，最低基数为200元。被录取实验中学1人，奖给该班1000元（按文化试成绩录取，按术科成绩录取奖金折半），被录取徐闻一中1人，奖给该班500元（按文化试成绩录取，按术科成绩录取奖金折半），该班所在科任平均分配。5、

7、班级管理奖：对慢班的管理效果好（全班中考成绩总分）的班主任给予奖励，一等奖1名，奖金200元，二等奖1名，奖金100元。6、会考科目奖： 根据学生在八年级时的地理、生物会考成绩，对相应科任给予奖励。奖金按九年级科任计算的30%（因各科记入升学成绩是25分）。7、跨班科任的奖金计算方法，总奖金为最高项再加上其他项平均值的1/3。8、管理成员的奖励 校长取九年级所有科任的人均奖金，副校长取人均奖金的90%，主任取人均奖金的80%，副主任取人均奖金的70%。 9、九年级各科任由于某种原因不能任课一年的，按任课时间折算奖金。班子成员任九年级课程的，奖金只能领取最高项。10、先进科组奖：根据中考升学成绩，平均分排名达到全县的前15名（含重点初中，全县25所公办学校）的科目，奖给该科九年级各位教师每人500元，平均分排名每上升一名次，各位教师每人奖金相应增加50元（在15名11名之间），平均分排名达到全县的前10名（含重点初中）的科目，奖给该科九年级各位教师每人1000元，平均分排名每上升一名次，各位教师每人奖金相应增加100元（10名1名）。11、术科类辅导奖：根据中考成绩，体育、美术、音乐辅导考生升入徐中，每录取1人，奖给辅导教师300元。12、其它人员的奖励：非毕业班教师领取奖金为毕业班教师最低奖金的一半，公办职员（含实验室及各类管理