就业就问自己

1、2022-2-23高水准营销培训1就业就问自己-大学生就业培训讲师：SAM2022-2-23高水准营销培训2讲师自荐 Sam 武汉大学 管理学、工学双学士 中山大学 EMBA 多年国内多家民营、外资知名企业担任管理高管，辅导多家企业进行营销规划以及内部管理 十几年来从事行业包括快速消费品、耐用品制造生产销售、零售企业、商业运营公司、培训、顾问管理/自办企业董事长 担任职务：营销总经理;人力资源总监;企业总经理;高级管理顾问师;连锁协会、生产力中心高级讲师；人力资源讲师等2022-2-23高水准营销培训3抄袭的讲义 以下的讲课是抄袭的讲义 (黑白分明的讲义) 每个观点都有不同的注解 四个方面理解

2、:普遍误区 / 错误观念 / 正确判研 / 经历解读 片面和偏激的措辞请忽略 如有雷同 纯属抄袭2022-2-23高水准营销培训4要求 全程的参与 回答问题 体验和思考 需要投入和掌声2022-2-23高水准营销培训5如何能够到企业工作如何能够到企业工作 一、大学生专业、学历与企业就职的选择一、大学生专业、学历与企业就职的选择 知自己，知企业。 1、了解自己 适合的职业 专业对口 学历只代表部分 要点：学会真正了解自己，而不是认识表面、片面的自己，进而更好地发挥自己，树立信心。2022-2-23高水准营销培训6迅速上班迅速上班 事与愿违事与愿违-少数人了解自己少数人了解自己 什么是好工作什么是

3、好工作? ? 问自己要什么工作问自己要什么工作? ?问自己适合什么工作问自己适合什么工作? ? 专业能否对口专业能否对口? ? 学历是什么学历是什么? ? 观念观念-做回自己做回自己 做对自己做对自己2022-2-23高水准营销培训72、了解企业现实中的企业 企业对职位的需求 企业对人员（大学生）的看法企业对人员（大学生）的看法和大学生的的作用、优点 企业中的成长法则 要点：选对企业、做对事2022-2-23高水准营销培训8企业不是人企业不是人 你能了解企业吗你能了解企业吗? ?了解企业的途径了解企业的途径? ? 你能决定薪酬你能决定薪酬/ /工作岗位工作岗位/ /作息时间作息时间/ /发展机

4、会发展机会/ /还还是其他是其他? ? 企业用你的真实目的企业用你的真实目的-真相曝光真相曝光( (黑幕揭露黑幕揭露) ) 观念观念-悲哀的事实悲哀的事实 我们没有选择我们没有选择 同时同时-我们不再惧怕我们不再惧怕2022-2-23高水准营销培训9链接资料-企业不要的十三太保1.1.没有创意的鹦鹉没有创意的鹦鹉2.2.无法与人合作的荒野之狼无法与人合作的荒野之狼3.3.缺乏适应力的恐龙缺乏适应力的恐龙4.4.浪费金钱的流水浪费金钱的流水5.5.不愿沟通的贝类不愿沟通的贝类6.6.不注重资讯汇集的白纸不注重资讯汇集的白纸7.7.没有礼貌的海盗没有礼貌的海盗2022-2-23高水准营销培训10企

5、业不要的十三太保8.8.只会妒忌的孤猿只会妒忌的孤猿9.9.没有知识的小孩没有知识的小孩10.10.不重视健康的幽灵不重视健康的幽灵11.11.过于慎重清极的岩石过于慎重清极的岩石12.12.摇摆不定的干墙头草摇摆不定的干墙头草13.13.自我设限的家畜自我设限的家畜2022-2-23高水准营销培训113 3、1212种求职方式及成功率分析种求职方式及成功率分析 利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%) 2. 随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 3. 应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 4. 应聘登载在本地报纸

6、上的招工广告。 (5-24% 取决于工资要求) 5. 通过私人的就业中介。 (5-24% 取决于工资要求) 6. 参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)2022-2-23高水准营销培训123 3、1212种求职方式及成功率分种求职方式及成功率分析析 7. 和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 8. 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 9. 向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 10. 不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%) 11. 翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，

7、打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%) 12. 和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)2022-2-23高水准营销培训13不要懈怠 进入职场 一月160个面试故事 有趣的事实：找工花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。2022-2-23高水准营销培训14二、大学生求职形象与面试技二、大学生求职形象与面试技巧巧 （一）成功面试技巧（一）成功面试技巧 1、面试准备 2、面试礼仪 3、如何应付群体面试 4、正确应付和回答问题的技巧 5、谈话的技巧 6、把好面试最后关 7、正确对待面试中的失误 8

8、、面试过程中可能涉及的问题2022-2-23高水准营销培训15做自己 不作弄自己 没有技巧的面试没有技巧的面试 面试等于主动面试等于主动 等待欣赏等待欣赏 面对设计的面试和包装我很烦面对设计的面试和包装我很烦! ! 笑侃面试笑侃面试 笑看面试笑看面试 观念观念: :世上一定有您的位置世上一定有您的位置2022-2-23高水准营销培训16百万年薪的启示木呐的同学成为总裁的故事木呐的同学成为总裁的故事1 1 电话的沟通电话的沟通2 2 简单的面试简单的面试3 3 成功的转型成功的转型4 4 百万年薪百万年薪2022-2-23高水准营销培训17（二）选谈（二）选谈 1、向前与看钱 2、怎样获得好的薪

9、水？ 3、如何推荐自我 4、成功面试的一些特点与技巧 5、认清优势增强信心2022-2-23高水准营销培训18工资不得不谈的问题 当要你的时候当要你的时候 就是要价的时候就是要价的时候 你的信心建立在对方的认可你的信心建立在对方的认可? ? 三年内不要考虑前途三年内不要考虑前途/ /钱途钱途!2022-2-23高水准营销培训19（三）求职路上应该记住的（三）求职路上应该记住的八个教训八个教训 通常求职失败的原因大致有以下几种： 1、期望值太高或职业太热门。 2、经验或修养不足。 3、成绩、能力不佳或所学专业不对口。 4、弄虚作假或投机取巧 5、夸夸其谈，锋芒毕露。 6、思想作风和态度不端正。

10、7、频繁跳槽，自我炫耀。 8、找错。2022-2-23高水准营销培训20求职路上的喜悦 每一次失败是成功的必备条件每一次失败是成功的必备条件 失败次数决定您成就高低正比概率失败次数决定您成就高低正比概率 享受每次失败的经历享受每次失败的经历 同人分享过程同人分享过程总结的过程总结的过程 火花火花-我开心我又一次失败啦我开心我又一次失败啦2022-2-23高水准营销培训21三、企业面试模拟案例演三、企业面试模拟案例演练练 1 1、角色扮演、角色扮演 （1 1）自我介绍）自我介绍 （2 2）自信训练）自信训练 （3 3）眼神与声音）眼神与声音 （4 4）如何写自荐信？大学毕业生的一封）如何写自荐信

11、？大学毕业生的一封自荐信自荐信 （5 5）沟通与赞美）沟通与赞美 2 2、无领导小组讨论、无领导小组讨论 2022-2-23高水准营销培训22第一节总结 雾里看花雾里看花 认清形式认清形式 最高超的技巧就是做好自己最高超的技巧就是做好自己 做回自己做回自己 勤奋的找工作也是必选要素勤奋的找工作也是必选要素 心态决定命运心态决定命运2022-2-23高水准营销培训23如何开始职业生涯如何开始职业生涯 一、了解职业生涯一、了解职业生涯 1 1、什么是职业生涯规划？、什么是职业生涯规划？ 个人在组织中的发展计划。个人在组织中的发展计划。2022-2-23高水准营销培训24职业生涯的规划时间节点 时间

12、在于您真正的知道自己是什么东东时间在于您真正的知道自己是什么东东? ? 知道自己需要什么知道自己需要什么? ?爱什么爱什么? ?恨什么恨什么? ? 建议三年后考虑建议三年后考虑 建议不要一次成型建议不要一次成型 建议每三年修正建议每三年修正 建议三年内至少三份工作建议三年内至少三份工作2022-2-23高水准营销培训25职业生涯规划的模式职业生涯规划的模式（1）与现实妥协式（2）自我实现式（3）统合式2022-2-23高水准营销培训26几个问题 工作工作= =职业职业= =事业事业? ? 工作工作= =工人工人 职业职业= =职位职位 事业事业=? =? 2022-2-23高水准营销培训27职业生涯=我的梦想 接近就好接近就好 抗争的代价巨大抗争的代价巨大 绝对的准备绝对的准备 非凡毅力实现非凡毅力实现 你来指挥未来你来指挥未来2022-2-23高水准营销培训28二、大学生如何转化为“企业人” 不计得失的是最爱不计得失的是最爱! ! 收获最大的是自己收获最大的是自己 迅速上位迅速上位 伺机的报复伺机的报复2022-2-23高水准营销培训29三、大学生如何适应企业新环境? 懂得游戏规则懂得游戏规则