下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、靖边县第七小学校级课题申报表编号: JBQX014 姓 名刘列梅性别女年龄34学历本科学 科数学职称小一职务教师邮编718500类 别教学类E-mail1512794714电究时间2013年9月-2014年1月课题名称关于小学数学高年级课堂评价语的研究课题组成员潘建丽课题题解(概念界定)及理论依据一、研究的背景:数学课程标准中指出:评价的目的是全面考察学生的学习状况,激励学生的学习热情,促进学生的全面发展。评价也是教师反思和改进教学的有力手段。评价的手段和形式应多样化,多重视评价过程,教师要善于利用评价所提供的大量信息,适时调整和改善
2、教学。在新课程的实施过程中,我们认识到评价是一个重要环节,评价工作不即时,将直接影响到课程改革实验工作的顺利进行。为此,我们就这一内容进行研究,以使我们对课堂评价有更深刻的认识,充分发挥即时评价在数学课堂中的优势,优化我们的国内外相关课题研究成果及综述新课程评价操作与案例中指出:即时评价是指“在教育活动过程中,评价者对于评价对象的具体表现所作的即时的表扬和批评”。它通常与教学活动过程相结合,没有严格意义上的评价方案和评价结论,强调对具体行为的评判。是以“质的记述价值判断”为主的评价,而非“量的记述价值判断”。是一种与教学过程紧密结合的“进行性的评估”,贯穿于学习的过程中,其主要作用在于“给个人
3、提供关于自己学习情况的信息”。研究目标1、注重对学生数学学习过程的评价,更好地提高学生的综合素质,让每一个孩子都能受到全面和谐、个性充分自由发展的素质教育。2、为我校课题的研究寻找基本规律和基本模式,力求对我校新课程的实施起到推动作用。3、探索出符合我校学生不同发展的评价机制。 研究方法及步骤进行本课题的研究我们主要以情感为主线,以目标需要为导向,以全面合理评价学生的数学学习为出发点,从多角度来探索有利于学生发展的评价机制。我们将进行大量的调查,指导教师开展“经验反思”,以“案例研究”为突破口,将理论与实验教师的实践紧密结合起来,通过对发生在教师身边的典型案例的反思和研究,找到解决问题的策略和
4、方法。(一)本课题将采用的研究方法:、资料法。收集有关评价方面的资料,借助这些理论和经验,指导课题研究。2、经验总结法。重视资料积累,按研究内容写出阶段性总结,进行归纳整理,便于成果推广。、案研究法。对学生的数学学习进行个案研究和探讨。4、问卷调查法 。对于在开展课题研究后,当前小学生的评价现状以及在学习生活中的实践操作情况等进行访谈和问卷调查。(二)研究步骤:第一阶段:2013年9月至2013年10月,课题启动。1、分析即时评价在教学中可能存在的问题,做好前测工作。2、广泛收集资料学习有关课堂教学即时评价等方面的文献资料。3、拟定课题实施操作方案,进行开题论证。第二阶段:2013年10月至2013年12月,课题实施。1、广泛征求教师对学生数学学习过程评价的研究的一些想法和建议。2、围绕研究目标和基本模式,分学段开展研究。3、做好研究材料的收集与整理。第三阶段:2013年12月至2014年1月,实验总结阶段。1、整理有关研究资料,撰写教学论文。2、写好总结。成果的呈现方式 论文 结题报告学校意见签 名(章)年 月 日【说明】1善于从自己的教育教学实践和管理实践中发现问题,并思考解决问题的对策。2研究过程中注意搜集文字、图片、音像等资料,注重形成丰富多彩的研究成果。3提倡独立
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025甘肃人力招聘中石油武威加油站营业员10人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 2025年麦肯锡中国校园招聘书写属于你卓越旅程笔试参考题库附带答案详解(3卷合一版)
- 2025年福建高速中化石油有限公司全省招聘正式加油员笔试参考题库附带答案详解(3卷合一版)
- 2025中国化学工程集团有限公司所属企业招聘57人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 南京市2024江苏南京航空航天大学前沿院工作人员招聘2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 2026年大连单招考前提分卷含答案文化和技能综合预测
- 2026年山西单招财经商贸类历年高频题集含答案2022-2025年
- 2026年上海单招技能拔尖考生综合素质测试题含答案免考资格适配
- 2026年新疆单招计算机类软件技术专业技能实操经典题含答案含编程基础
- 2026年福建单招职业技能安全规范应急处理经典题详解
- 养殖场贷款申请书样本
- (一诊)达州市2026届高三第一次诊断性测试思想政治试题(含标准答案)
- 购车意向金合同范本
- 2025四川成都东方广益投资有限公司下属企业招聘9人备考题库及完整答案详解1套
- 2024大学思政课人生观
- 2025年安全管理员岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025山西太原市面向劳务派遣人员招聘2人笔试历年备考题库附带答案详解试卷3套
- 道路清扫保洁服务投标方案
- 光伏运维合同
- 水电建设工程质量监督检查大纲
- 老年病科护理组长岗位竞聘
评论
0/150
提交评论