职业概论与职业心态

1、职业概论与职业心态第一页，共39页。20%80%知识和技能心态第二页，共39页。第一部分：职业概论第二部分：心态篇第三页，共39页。第四页，共39页。我们选择一种职业就是选择一种生活我们选择一种职业就是选择一种生活我们选择一个企业就是选择一种未来我们选择一个企业就是选择一种未来第五页，共39页。职业的概念： * 职业是提高和发展 * 职业是专业 * 职业是生涯中工作的延续 * 职业是相关角色的延续第六页，共39页。职业类型职业类型ESBI第七页，共39页。抽象具体企业与个人是靠职业来联结，靠期望来维持第八页，共39页。支点支点个人个人期望期望组织组织期望期望高低高低第九页，共39页。职业生涯五

2、阶段理论职业生涯五阶段理论唐纳德唐纳德 休伯休伯成长期（成长期（0 01414岁）岁）探索期（探索期（15152424岁）岁）确定期（确定期（25254444岁）岁）保持期（保持期（45456464岁）岁）衰退期（衰退期（6565岁以上）岁以上）第十页，共39页。培训管理者的发展阶段培训管理者讲师咨询顾问第十一页，共39页。思考：1、作为培训管理者，你是怎样理解培训这个职业的？2、你是怎样理解企业对培训管理者的期望？第十二页，共39页。第十三页，共39页。游戏：1、用六根火柴摆成彼此相连的四个 等边三角形。2、工艺店出售红白相间的玻璃串珠，每串12个，用钢丝串连。其中有一串，发现多装了一个白珠

3、，而相关的位置是：白-红-白-红-白-红-白-白-红-白-红-白-红如何在其他各珠原位不动，且不改换钢丝的条件下，取下那个多装的白珠？第十四页，共39页。第十五页，共39页。面对改变我们会怎样？第十六页，共39页。舒适区（习惯和已知的领域）不安紧张焦虑害怕第十七页，共39页。明确动力确定目标并铭刻在心改变习惯积极的态度有益的自我谈话成功之轮第十八页，共39页。明确动力确定目标并铭刻在心改变习惯积极的态度有益的自我谈话第十九页，共39页。第二十页，共39页。潜意识创造性潜意识意识感知联想评估决定贮存真理贮存习惯保持心智健全创造动力和能量解决冲突思维过程第二十一页，共39页。* 我们不是按照真正的

4、现实，而是认同 的现实来进行思维和行动的。第二十二页，共39页。* 排除盲点第二十三页，共39页。第二十四页，共39页。盲点:令我们看到希望看到的、听到希望 听到的、 思考希望思考的东西。* 阻碍变化、灵活和创造；* 令朋友反目、夫妻分离、国家作战第二十五页，共39页。固守排斥第二十六页，共39页。* 用不同的眼光看待世界战胜盲点* 答案就在眼前，只是我没看到而已， 但不久就会见到。* 改变思维方式第二十七页，共39页。自我谈话：在评定或估价自己的行时为 或者对别人对自己的评价作 出反应时向自己说的话自我 谈话对自我形象有决定性的 影响自我形象：一个人在潜意识水平上的自 我认识和想象，是自己对

5、自 己的所有看法和评价的累积。 或者说是自己是什么人的假 设和自我导向的图像。第二十八页，共39页。强化控制刺激第二十九页，共39页。* 你的发展，你的变化，都遵循着 你所想的。当前的思维决定未来 的命运。第三十页，共39页。潜意识垃圾垃圾第三十一页，共39页。如何进行有益的自我谈话* 不要注意你不想要的事物* 认同信念* 控制自我交谈第三十二页，共39页。* 聪明的谈话意味着美好的未来。第三十三页，共39页。明确动力确定目标并铭刻在心改变习惯积极的态度有益的自我谈话第三十四页，共39页。动力价值观价值观动机动机第三十五页，共39页。价值观与价值层级价值观：是每一个人对于自己一生中所欲追求 的事物的一种个人信念。 是每个人判断是非黑白的信念体系。 是我们一生中所欲追求或逃避的一些 感觉。 价值层级：每个人的价值观都有轻重程度的 顺序。 决定了一个人做事的依据和准备。第三十六页，共39页。价值观追求型价值观逃避型价值观价值观工具型价值观终极型价值观第三十七页，共39页。寻找价值观的四个步骤找出要素工具型价值观向终极型价值观转化决定价值层级确定正确的价值规则第三十八页