人民医院儿科主管护师岗位说明书

1、儿科主管护师岗位说明书一、基本资料岗位名称主管护师所属部门儿科二、工作内容( 一) 工作概述在护士长的领导下，负责儿科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。( 二) 工作职责1. 负责督促检查本科室各病房护理工作， 发现问题及时解决，把好质量关。管理职责 2. 协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。1. 协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。业务职责2. 解决儿科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划的制订和实施。3. 对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。1. 在护士长的指导下组织护师、护士进行业

2、务学习。2. 负责护理进修人员和护士的临床实习带教、讲课和评定成绩。教研职责3. 协助科护士长制订儿科护理科研和技术革新计划，并组织撰写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。( 三) 工作关系岗位工作内部关系监督带教护师、护士、见习护士关系请示上报护士长、副主任护师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格( 一) 基本要求性别年龄性别：不限要求年龄：男 60岁女 55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资 格执业资格：执业护士，并获主管护师职称要求工作经验：具备五年以上的护师工作经验( 二 ) 知识技能要求基础技能1.熟练掌握儿科护理学专

3、业理论。要求2.掌握整体护理和护理程序理论。专业技能1.掌握儿科各系统常见疾病的护理评估、 护理查体、护理心理、健康教育。要求2.掌握儿科护理学相关的解剖、生理、病理生理、药理学等知识。3.熟悉儿科常用辅助检查的临床意义。其他要求1.对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。2.熟悉儿科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、 新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。( 三) 应知法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫

4、生事件应急条例及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。( 四 ) 基本素质要求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。( 五) 培训要求1. 儿科护理知识与操作技能培训。2. 医院和护理管理与相关法律法规知识培训。3. 护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。四、工作权限1. 护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。2. 护理工作质量的监督检查权。3. 领导交给的其他的权限。五、协调关系1. 医护、护患间工作关系的配合与协调。2. 护理人员内部关系的协调。3. 与院内相关科室人员关系的协调。六、绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2. 本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人