HSE检查评分表

1、安全生产管理考核评分表被考核项目部:考核日期：年 月序号考核项目考核内容标准 分考核评分标准扣分情况说明一组织 机构1 .单位（项目部）成立有HSE导小组；2 .按规定配备专职HSE管理人员；3 .基层单位（项目部、厂、工区、车间、分公司）主管HSE管理工作的副职兼安全员，并设有HSE监督官。3分组织机构不健全，每缺一项扣 1分。二管理 制度各单位（项目部）应结合单位实际有但不限于以下管理制度：1.安全生产一岗一责制；2.HSE检查考核奖罚管理制度；3.HSE事故隐患排查规定；4.HSE教育培训管理制度；5.直接作业环节HSE管理制度；6.消防安全管理制度；7.特种设备管理制度；8.交通车辆及

2、驾驶员管理制度；9.应急管理制度；10.事故管理与追究规定；11.HSE未遂事故管理制度；12.干部值班安全管理制度；13.重点要害部位管理制度；14.分包商 HSE管理制度；15.职工劳动防护用品管理制度；16.外部项 3工生活安全管理制度；17.职业卫生管理制度；18.环境保护管理制度；19.施工现场HSE管理制度；5分每缺一项制度扣 0.5分；一项制度没有及时修订扣0.5分。序号考核项目考核内容标准 分考核评分标准扣分情况说明三管理 台帐应有但不限于以下台帐：1. HSE 组织；2 . HSE议；3. HSE教育；4. HSE 检查；5.隐患治理（隐患整改通知书、隐患治理统 Tf） ;

3、6 .事故管理；7. HSE考核；8.消防器材； 9.劳动防护用品发放；10.直接作业环节管理；11.特种设备管理；12.安全技术措施费用；13.领导承包要害部位记录；14.安全承诺书；15.职业卫生档案；16应急设备物资。5分每缺一项台帐扣0.5分，资料不完整每处扣 0.5分。四HSE领导 小组日常 工作1 .每月召心次 HSE领导小组会议；2 .传达上级会议、文件及时；3 .HSE会议有记录；4 .HSE领导小组会议确定的事项落实。4分1 .少召心次HSE议扣1分；2 .传达会议、文件精神不及时扣 1分；3 .无会议记录扣1分；4 .确定的事项未落实扣1分。五安全教育 培训及持 证上岗情

4、况1 .年度HSE教育培训有计划、有落实；2 .领导及安全管理人员、特种作业人员持证上岗；3 .全员HSE取证上岗；4 .培训资料齐全、效果明显。4分1.无计划扣1分，有计划不落实扣 2分；2 .领导及安全管理人员、特种作业人员持证上岗达/、到100%每欠1咐口 1分；3 .全员 HSE取证率达/、到100% 每欠 1嗡口 1分；4 .培训资料不全扣1分，效果不明显扣1分。六安全生产 责任制执 行情况1 .班子成员、管理人员及岗位员工安全生产责任制落实；2 .HSE管理逐级承包和逐级承诺制是否落实；4分1 .安全生产责任制落实不到位扣1分；2 .安全生产指标没有逐级分解承包扣1分；3.未签定全

5、员安全承诺扣 2分；七应急救援 体系建设 情况1.建立并完善了单位（项目）应急救援体系；2基层单位、项目部.按要求编制、修改、完善、发布实施应急预案；3.定期演练应急预案并具可操作性；4、应急物资储备及维护情况。4分1 .单位应急救援体系不完善扣1分；2 .未制订、完善应急预案扣1分；3 .应急预案不定期演练或可操作性差扣1分；4 .应急物资储备不足或达不到使用要求扣1分。序号考核项目考核内容标准 分考核评分标准扣分情况说明八隐患排查 治理情况1 .按时上报工作总结和报表；2 .按时完成油田、公司隐患治理项目和单位年度安全 技措项目、公司各类 HSE检查隐患整改项目；3 .建立健全隐患治理台帐

6、,并逐项登记造册；4 .隐患治理项目按“四定原则”落实；。5分1 .不能按月上报工作总结和报表每发现一次1分；2 .不能按时完成集团公司、油田隐患治理项目或 公司年度安全技措项目、公司各类HSE检查隐患整改项目一项扣1分；3 .未建立健全隐患治理台帐扣1分；4 .“四定原则”不落实，扣 2分；九文明施工 情况1现场垃圾是否做到了分类堆放、及时清运处理；2施工环境是否干净。3现场材料设备管理是否执行了码放整齐、限高限宽、上架入 箱、规格分类、挂牌标示等管理标准4施工现场是否存在随处吸烟、随处大小便等不良现象是否存在 违章用水、违章用电、违章占道、违章动土、违章断路、违章 行车、违章倾倒渣土垃圾、

7、损坏业主水电光缆设施等违规现象5存在其他不文明行为5分1.如违反规定每项扣 1分。十关键装 置、要害 部位、重 点设备设 施的安全 管理情况1.对重要部位.重点设备进行重点检测，反复检测2,并及时做好现场记录6分1对重要部位技术员没有反复检测的扣3分。2.现场无记录扣3分。十事故管理 情况1 .认真宣传学习公司安全管理制度；2 .认真贵彻执行公司HSE事故管理制度；3 .事故台帐及相关资料齐全、准确；4 .无否决指标以外的事故。5分1.宣传贯彻不到位扣1分；2.未贯彻执行公司HSE事故管理制度扣 1分；3.台账不清、 资料不全、不准扣1分，隐瞒事故扣2分；4. 轻伤1人扣1分。序号考核项目考核

8、内容标准 分考核评分标准扣分情况说明十危险物品 安全监督 管理情况1 .危险化学品及民爆器材储存、运输、使用，购买安 全管理制度得到落实；2 .制定了危险化学品事故应急预案并及时演练；3 .配置个人剂量报警仪。；4 .对重大危险源建立档案并制定了具体的监控措施。4分1.危险化学品及民爆器材储运、使用、购买安全管理制度落实不到位扣1分；2.无危险化学品事故应急预案或小演练扣1分；3.不按规定配备个人剂量检测仪器的并按规定管理扣1分；4.重大危险源没有建档上报、没有制定具体的监控措施发现一项扣1分。十特种设备 的安全监 督管理情 况1 .建立并有效运行了特种设备安全管理网络体系，按 规定配有专（兼

9、）职特种设备安全管理人员；2 .动态完善并执行了特种设备制度、规程及应急措施 和救援预案；3 .动态完善并妥善保存了特种设备安全技术档案、台 帐；4 .每台在用特种设备有有效使用许可证，并在显著位 置挂牌及喷涂放大号，并对设备极限值进行标注、 警示；5 .按期进行特种设备登记注册及变更、注销登记，登 记注册率为100%6 .按期申报特种设备检验计划，定期检验（全面检验、 运行检验、年度检查、在线检验）工作落实，超检率 为0,定检率为100%7 .特种设备基层单位每月自行检查或委托维保、委托 管理工作落实，安全管理部门有见证，资料完整；8 .特种设备问题隐患整改工作落实，资料完整。8分1 .未建

10、立网络体系扣1分、运行不力扣1分；2 .未动态完善制度规程扣0.5分，未执行扣 1分；3 .未动态完善档案台帐扣1分，不齐全扣1分；4 .尢功效使用许可证扣 1分，无挂牌及喷涂放大 号或对极限值未进行标注、警示扣0.5分；5 .无证顶岗扣1分，不能满足需求扣 1分；6 .登记注册不落实每台次扣1分；7 .全面检验超检每台次扣 1分，其它检验每缺一 台次扣1分；8 .自行检查或委托维修保养无见证资料，每项次扣1分；9 .整改工作不落实扣 1分，安全保护、监护装置 失效一项扣 1分，运行检验不合格设备扣1分。十 四车辆安全 管理情况1 .按照车辆检查考核标准规定执行；2 .按规定对机动车辆进行年度

11、检验，对驾驶员的驾驶证 进行审验和换证；4分1.按照该文件的规定标准进行扣2分；2.发现1台车辆或驾驶员未按规定进行检验或审 验扣2分。序号考核项目考核内容标准 分考核评分标准扣分情况说明十;五3肖防安全管 里情况1 .消防安全管理组织机构建立、消防安全制度（消防 安全责任制）执行落实情况；2 .消防、气防、防雷设施的运行、维护、保养达到规 定要求；3 .生活、办公场所、库房、工房、设备、设施消防安 全管理到位；4 .消防隐患得到及时整改；5 .制定消防应急预案、定期组织消防知识培训及演 练；6 .消防安全主题活动开展情况；7 .新、改、扩建工程项目的设计进行消防审核、验 收、备案情况。7分1

12、 .消防安全管理组织机构不健全、消防安全制度执行不到位、消防安全责任制未落实扣1分；2 .消防、气防、防雷设施的运行、维护、保养达不到规定要求扣1分；3 .消防安全管理不到位扣 1分；4 .消防隐患能整改不整改的扣1分；5 .未制定消防应急预案、未定期组织消防知识培训及演练扣1分；6 .未开展消防安全主题活动或效果不好的扣1分；7.新、改、扩建工程项目的设计未进行消防 审核、验收、备案的扣 1分。十六劳动保护 情况1 .按规定配发和穿戴劳动保护用品及个体防护用品；2 .建立台帐全面掌握使用管理情况。4分1.不按规定配发和穿戴劳动保护用品发现一人次扣1分；2.未建立台账扣1分；3.使用管理/、善

13、扣2分。十七特殊季 节、特殊 时期安全 生产措施 的制订和 落实情况1 .制定并落实关键装置、重点生产岗位特殊安全措施；2 .夏防、冬防安全工作措施及落实情况；3 .特殊时期、节假日安全措施制定及落实情况。3分1 .未落实关键装置、重点岗位特殊季节安全措施扣1分；2 .防洪防汛、防暑降温、冬防保温安全措施不落 实扣1分；3 .特殊时期、节假日安全措施、预案不落实扣1分。十八配合上级 部门开展 工作情况1 .公司主管部门安排工作后落实、有反馈；2 .配合上级有关部门相关工作有成效；3 .基层单位、职工无举报，无申诉。7分1 .公司主管部门安排工作落实不力，推诿扯皮 发现一次扣1分；后落实无反馈每一次扣 2分；2 .配合公司、上级有关部门相关工作得不到肯定或影响公司形象的一次扣 2分；3 .基层单位、职工后举报、申诉，经调查属实的