学校迎接督导评估自查报告---智慧学校(共6页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上督 导 评 估 自 查 报 告智慧联校小学督导评估自查报告在县委、县政府和教育局的正确领导下，学校围绕社会发展总体目标，以党的“十七大”精神和 “三个代表”重要思想为指导，坚持“育人为先，德育为本”的教育方针，以抓好教师队伍建设为中心，以教科研促质量，深化教育教学改革，全面实施素质教育，走教育现代化之路，努力办好让人民满意的教育。根据智慧联校办学水平督导评估方案的要求，依据县教育督导工作的实施方案，结合我校实际，经过边自评边整改，不断总结经验，切实解决实际问题和不足，使学校工作有了较大提高。下面就我校近期教育教学工作自查情况汇报如下: 一、基本情况智慧联校1947年建

2、校，学校占地6700，现拥有8个教学班，在校学生256人，教职工13人，学历合格率100%。在编教师本科6人，专科5人，中师2人，学历合格率100%。小学高级教师4人，小学一级教师8人。二、明确方向，确立办学思想学校认真组织教师学习现代教育理论、教育思想，坚持正确的办学方向。以“团结务实、严谨文明、求新创优”为校训，以“理想、文明、求实、向上”为校风，以“热爱、严谨、踏实、创新”为教风，以“学会生活、学会学习、学会做人、学会创新、学会审美、学会健体”为学风，牢固树立“为家长和学生提供优质教育和优质服务”的办学宗旨，以师生共同发展为本，以教育科研为龙头，以课程改革为契机，开展素质教育，为学生全面

3、发展和终身发展服务。以“实施素质教育，办特色学校，施一流管理，出一流质量”为办学理念，遵循依法治校、可持续发展的人本理念和科研兴校、科学规范的管理理念，与时俱进求突破，深入细致抓落实，促进了学校工作全面开展，稳步提升。学校2002年被评为“县爱国主义教育示范学校”、2006年被评为“语言文字规范化示范学校”、多次被评为文明单位。以规范的常规管理，先进的教育科研，现代化的教育设施，勇于开拓，不断创新，全面提高教育教学质量，已成为特色品牌学校。三、加强师德建设，提升师德内涵“学高为师，身正为范”教师既教书又育人，建立一支素质良好、师德高尚的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。我校以“高尚的精神塑造

4、人，高雅的气质影响人”为目标，以“树形象、铸师魂、重师能、展师风”为核心，以发扬“敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生、精业钻研、创业开拓”五种精神为教育的主要内容，对新形势下如何进行师德建设方面做了积极探索，使全校教职工精神面貌焕然一新。学校一贯注重教师的思想教育政治工作：认真学习宣传、贯彻落实教师法、义务教育法、未成年人保护法等法律法规。全面学习贯彻落实新中小学教师职业道德规范，要求教师行为“八要八不要”、“十不准”，以规范教师行为，坚持依法治教。坚持政治学习和业务学习相结合（一周政治学习、一周业务学习），不断提高教师政治素质和业务素质。开展党员先进性教育活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，在活动

5、中，校党支部领导班子组织党员、非党积极分子，进行自我查摆，互相评议，表态发言，组织大家学习身边优秀共产党员先进事迹，不断增强党性，自我完善。 政治上关心教师，党支部积极吸纳优秀中青年教师加入党组织，吸收新鲜血液，壮大党的力量，提高党的号召力、战斗力和凝聚力。生活上关心教师，慰问生病教师，关心教师生活。人生在世靠的是一种精神，事业要想成功靠的也是一种精神。我校在现有师资和办学条件不足的情况下，教学质量一直居于全市一流水平，靠的就是一种精神，一种不甘落后、自我加压的拼搏精神。一批默默奉献的教师，日复一日、任劳任怨地做着平凡、繁琐的教育教学工作。我校全体教师发扬光荣传统，让勤勉踏实的工作作风在我校蔚

6、然成风，全校教师拧成一股绳，努力完成教书育人的任务。四、开展校本培训，提高教师队伍素质课程改革是基础教育的核心，在我校五年来实施新一轮课程改革过程中,为建立一支高素质、高学历、高水平的课改教师队伍，全面提高教学质量，我们一直把学习、实践、验证新课程理念，作为师资培训的重点任务来抓。加强校本培训，形成培训系列：重点围绕提高教师的综合素质开展活动，校本教研与课题实验、继续教育相结合，体验、实践新的课程理念。1、强化学习，准确定位校本教研 （1）采用集中式学习，通过第二轮继续教育新课程通识培训，第三轮“备好课、上好课、听好课、评好课、育好人”的培训，引导教师结合教育教学改革进行校本教研的自悟反思，开

7、展丰富多彩的校本教研活动，除积极参加市教研室、教师进修学校的集中培训，还认真安排校本集中学习，由教导处统筹安排，教研组长、骨干教师分工负责，培训做到时间、内容、人员三落实。（2）认真反思过去我们学校教研中存在的问题。通过研究，我们弄清存在的一些弊端，有针对性地开展活动，学校为教师创建教研平台，鼓励教师积极参加教科研，引导教师们走上从事研究的这条幸福的道路上来。 2、搭建校本教研平台，走专业化发展之路。一是专业引领平台：对于课改中遇到的热点问题，或根据学校工作及教师发展的需要，我们采用“请进来，走出去”的方法，积极参加教研室组织邀请各级各类的教育专家到我市进行的专题培训；学校组织教师分期分批分学

8、科到各地聆听专家讲座、参观学习，通过各项培训学习，收到了以“点”带“面”的效果，提高了教师的理论和业务素质。二是骨干引领平台：就是充分发挥校内骨干教师、教研组长的作用，学校采取给他们压担子、搭台子的办法，使他们在同伴互助中发挥引领示范作用（如：骨干教师围绕新课程改革的定期讲座，教研组长的教材培训。三是专题讨论平台：专题的来源有两个：一个来源于一线教师，把共性问题提炼成若干个专题，然后组织大家在集体教研时研究讨论。另一个来源是学校领导班子的日常教学管理，通过领导班子听课发现共性问题，拿出来交给教研组，让大家进行讨论。四是反思发展平台：学校把教师反思教学实践作为校本教研最基本和最普通的方式来抓，提

9、倡教师在读书之后要反思，在备课、课堂教学中、课后，直至教育实践中的每个环节，都要进行反思，并且要做到“课后思、单元思、月后思、期未思”，使自己从经验型教师逐渐转变为反思型教师。五是随机研讨平台：在教学中倡导教师针对教学中存在的问题，随时随地进行研究。比如对一些有争议的教学内容、有困惑的教学细节或针对课堂教学中存在的问题，课前课后，所有在场的教师都可以进行研究讨论。3、深化课题实验，使校本教研充满活力。一是狠抓了韵语教学实验。通过听课、评课、观摩、研讨，引领教师专业发展，使承担课题实验的语文教师得到业务上新的飞跃，从而增强了教育科研信心。二是以课题研究带动校本科研。我校认真组织学习新课程理论，探

10、索新型教学模式，扎扎实实地进行实验教学活动，课题研究的优秀实验成果，通过在全校范围内组织听课、评课、研讨、交流已在全校进行推广。三是建设网络教室，拓展教师学习的空间。为了弥补教学资源缺乏现象，我们从2002年开始，建立了的网络教室。网络为广大教师提供了丰富的教学资源：优秀教案、优秀论文、教学资料、咨询平台、教育方针大政等等，拓宽了教师的教育视野。学校开展了教师在教育科研中的美文诵读、教学反思、教学案例、教学能手等竞赛活动，给广大教师创造展示、学习、交流的平台，教师们在浓浓的教育科研氛围里得以鼓舞和鞭策。通过一系列活动，学校涌现出了科研型教师。另有多位教师参加市级论文评选、教学评优获奖，形成一批

11、各学科的骨干教师队伍，这一系列的成绩展示着我校教师的风采。 五、加强德育工作，构建和谐校园，促进学生全面健康发展。素质教育的首要目标就是要育好人。因此，我们始终坚持把德育工作放在学校工作的首位，把培养学生如何做人作为德育工作的重点，针对小学生年龄特点和家庭状况，研究和制订了德育工作计划，我们采取环境感染、舆论引导、活动熏陶、社会实践等多种形式，不断优化德育形式，提高德育实效。一是我们以学生的习惯养成为出发点，坚持把入学教育与常规教育有机结合，组织学生学习守则、规范和学校常规，全面培养学生良好的行为习惯。通过入学教育周，进行常规教育，增强学生文明意识和爱校意识，并教育学生“学会求知、学会合作、学

12、会生活、学会做人、学会健体、学会审美、学会创新”。特别是把培养学生“学会做人”作为重点，以各班开展的环保值日活动为突破口，培养学生自我服务意识和环保意识。二是建立了“三结合”教育网络，形成良好的教育氛围。重视家庭教育与学校教育的结合，定期召开家长会，开通校长热线，努力营造家校畅通工程，使家庭教育与学校教育同步。针对单亲、无亲学生，学校及时更新观念，提高认识，积极探索教育孩子的新方法，新思路。教师坚持家访制度和学困生的帮扶工作，确保每一位学生健康、全面的发展。同时通过多种途径，依赖多种形式，广泛地与社会形成教育合力，比如进行铁路安全教育进校园、交通安全进校园活动，社区公益劳动等。我校德育工作形成

13、了学校、教导处、大队部、班主任、科任教师、社会和家长齐抓共管的新格局。三是抓好校园文化建设。一所学校的环境就是学校形象的标志，它所起的教育作用也是非常重要的。为了让学生生活在美的环境中，为了让学生受到美的教育，我们注意处处体现环境育人化。继续把县爱国主义教育示范学校的荣誉维护好，并新建了“八荣八耻”教育墙一面。建立黑板报、橱窗、专栏、红领巾广播站等宣传教育阵地。班级黑板报、宣传橱窗定期更换，经常保持富有时代感和教育性的内容。（1） 设计丰富多彩的黑板报。为了美化学校的立体空间，各班坚持办好了黑板报，每月一期，每期都围绕了学校教育工作的中心内容，缜密考虑，精心设计，讲究针对性，观赏性，知识性和趣

14、味性。学生们把黑板报看成是自己学习的朋友，生活中的知己。班主任把黑板报看成是陶冶学生情操、培养学生能力的芳草地。（2） 净化、美化校园环境。净化、美化校园环境是德育工作的基础工程。加强校园卫生管理工作，责任落实到班、落实到人，提高学生们对讲究卫生、保护环境的认识。同时对校园的破旧危房进行拆除，围墙进行翻新，使校园环境卫生有了较大的改观。搞好综合治理，借助社会有关力量搞好周边环境。在各班班主任的带领下，对班级学习园地、卫生角、图书角进行了美化，并定期更换。每学期两次对各班的环境布置进行了检查、反馈。从检查的结果看各班的布置既讲究美观性，又讲究实用性，充分发挥了校园环境的隐性作用。此外，校少先队大

15、队部、红领巾广播站等是少先队员们活动的阵地,充分发挥它们的功能，使之成为了系统规范的德育活动阵地。（3） 发挥了宣传橱窗的作用。我们围绕每学年教育中心内容，定期更换橱窗，每次都注意橱窗的科学、规范、美观。开学，为了使各班的常规教育走上轨道，在宣传窗内布置了中小学生守则、小学生日常行为规范等内容；各班以“植树节”、“五一”、“学雷锋”、“六一”为主题，出宣传专刊；每次宣传橱窗布置图文并茂、生动丰富，吸引了许多学生驻足观看，收到了非常好的宣传教育效果。四是积极开展爱心捐助活动，广大师生先后为汶川大地震受灾群众等捐款，每年为困难群众捐衣物等。学生还自发组织春节义务写春联募捐行动，以帮助身边的困难同学

16、。这些活动充分展现了我校广大师生的无私爱心。五是我校作为经典导读工程的试点学校，借助经典诵读对青少年进行传统美德教育和爱国教育，弘扬中华传统文化，提高学生道德和人文素养，培育青少年民族精神。长期以来，我们的德育工作既注重增强吸引力、说服力、感染力，又注重增强主动性、针对性、实效性，更注重体现时代性，把握规律性，因此，德育工作与时俱进，扎实有效。六、加强教学管理，提高教学质量 “教学质量是学校的生命线”，教学质量的提高是学校工作的重中之重。我们坚持以教学为中心，扎扎实实搞好课堂教学，认真实施了“五化工程”。1、课程开设标准化。全面贯彻党的的教育方针，严格执行部颁教学计划和课程设置方案，开齐、开足

17、、开好课程。在教师学科配备不足的情况下，教导处排课尽量做到艺体常识课由专职教师任课。2、教学行为规范化。本学期规范教师教学行为，加大教育教学管理力度，努力使教学工作走上科学化、规范化的道路。首先我们严格按照课程表上课，通过查课制度，禁止随意挤课、调课；严格控制教学活动时间，做到早晨不加课，上课不拖课，不搞全班补差，控制课外作业，尽力减轻学生课业负担。其次，加大教学检查力度，实行教学工作全程化监督。学校进行每月一次常规业务定期检查及抽查、互查等，进行了部分年级期中抽测。从检查反馈情况看，绝大部分教师都能严格要求自己，规范自己的教学行为，摒弃教学中的随意性，坚持不懈地做好常规工作，形成我校规范、扎

18、实、奋进的工作作风。再次，规范教师业务档案管理，使其真正成为记录教师业务水平的“标尺”。3、课堂施教优质化。课堂是教学中最重要和最基本的环节。“九层之台，起于累土”，要提高育人质量和效益，就必须在课堂教学上下功夫。为此，我们提出向课堂四十分钟要质量，以科学的教育观育人。引导广大教师牢固树立素质教育“主要在课堂，关键在教师”的基本观念，严禁补课，杜绝加班加点，反对费时耗力的题海战术、疲劳战术，形成了重视课堂教学、研究课堂教学的良好氛围，以实现“减负增效”。我们认真组织教师学习现代课堂教学理论和方法，以新课程的理念指导教育教学，积极探索课堂教学改革新路子。以课堂教学评教等教研活动为平台进行广泛探讨和交流，活动注重实效，确实提高了教师的课堂业务水平。4、教研活动常规化。认真抓好常规性教研和专题教研工作，向教科研要质量。以课堂教学评教活动为基础，开展“岗位练兵”，经过上课、观摩与研讨，全体教师积极参与，互相学习，取长补短，有效地促进了我校教师业务水平的整体提高。切实抓好教师的理论学习，定期组织教师进行理论学习与研讨，领悟课程标准的精神，并要求撰写心得体会，促进教师人人从我开始，转变观念，认识到一个新时代的教师要善于把握时代脉搏，善于吐旧纳新，才能在不断地自我更新过程中，实现“减负增效”，以教师的