下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、学习行为态度评价问卷参考模板基本信息性别女年龄学历职称教龄学科数学学段低段年级(班)三年级背景分析教学内容小学生正处于身心成长的可塑性时期,这种评价方式非常不利于他 们形成良好的个性品质。我认为正确的做法是应让学生首先学会发 现他人的优点,对别人的付出给予肯定,然后针对其不足提出建议。 这样别人容易接受,更会受到鼓舞,去做得更好。在什么学习情境下对学生的行为态度进行评定?( 元的课?一次活动?一项任务?)一堂课?一单评价情境一堂课对学生哪些方面的行为态度进行评定?(内容?方法过程?师生关 系?)评价内容小学生正处于身心成长的可塑性时期,这种评价方式非常不利于他 们形成良好的个性品质。我认为正确
2、的做法是应让学生首先学会发 现他人的优点,对别人的付出给予肯定,然后针对其不足提出建议。 这样别人容易接受,更会受到鼓舞,去做得更好。评定目的评价结果主要用于什么?(课前学情分析?了解课后达标情况?)冋卷/检核表设计附1积极行为评价单示例请你阅读每项表述,并依据自己对表述的认可程度在表格中的相应位置画“V”编号评价项(用第一人称的陈述句)A非常 同意B比较同意C 不确疋D比较 不同 意E非常 不同 意举例1这堂课我会积极举手争取回答问题举例2我独立元成了本课的作业题1234567小计总计注:如需量化可以将 A赋分5分,B赋分4分,C赋分5分,D赋分5分,E赋 分5分附2:消极行为评价单示例请你阅读每项表述,并依据自己对表述的认可程度在表格中的相应位置画“V”编号评价项(用第一人称的陈述句)A非常 同意B比较同意C 不确疋D 比较 不同E非常 不同.、八 意意举例我这堂课没有注意听讲举例课堂讨论时我一言不发1234567小计总计(注:如
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026暑假散学典礼(休业式)校长讲话:昨天、今天、明天
- 酸碱平衡失调 MDT 多学科联合查房|医护药综合教学课件
- 2026年二建法规工程竣工验收责任划分真题(含答案及解析)
- 2026年定西地区安定区中小学编制教师招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年崇左市江洲区中小学编制教师招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年辽宁省本溪市事业编单位人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年宁夏回族自治区吴忠市中小学编制教师招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026社交媒体中的「圈层种草机」人格全解析-克劳锐-202606
- 2026年银川市兴庆区中小学编制教师招聘笔试备考题库及答案详解
- 2025年驻马店市驿城区事业编单位人员招聘笔试试题及答案详解
- TSG08-2026《特种设备使用管理规则》全面解读课件
- 第四单元 比例(教学设计)-【大单元教学】六年级数学下册同步备课系列(人教版)
- 燃气公司员工手册
- 污水处理委托协议
- 2023年珠海横琴粤澳深度合作区执行委员会招聘考试真题
- DL-T5796-2019水电工程边坡安全监测技术规范
- DZ∕T 0201-2020 矿产地质勘查规范 钨、锡、汞、锑(正式版)
- 文艺复兴经典名著选读智慧树知到期末考试答案章节答案2024年北京大学
- 2024年银川市金凤区国有资本运营有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 《浙江省城镇既有住宅房屋结构安全排查技术导则(试行)》
- 医院培训课件:《疑难病例讨论制度及护理查房制度解读》
评论
0/150
提交评论