公司员工宿舍管理制度

1、员工宿舍管理制度一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到 充分的休息，维护宿舍平安和提高环境品质，特制订本方法。二、围：本公司所有住宿员工。三、容：一、住宿管理1、住宿人员在申请住宿之前应填写员工住宿申请表，通过申请后，由行政部统一安排备案。2、公司宿舍，原那么上经理级以上人员一人一间，员工两人以上共用一间。住宿房间与床位由行政部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间与床位。特殊 情况，由总经理批准前方可给予调整房间或床位。4、住宿员工使用宿舍的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政部清点 确认后签字。入住人员只限员工本人。5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或

2、擅自留宿非本公司人员。特殊情况下， 需留宿外人时须提前填写外来人员借宿申请单进展申请，由总经理批 准后，方可留宿。6、住宿员工不得擅自调换房间公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门， 贵重物品应注意保管，遗失自行负责。7、住宿员工不得随意改造或变更房设施，不得损坏宿舍财产与公共设施， 如造成损坏，须折算赔偿。8公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯与水龙头。9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的， 须折算赔偿。10、宿舍现有的器具设备（如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等）公司以完 好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节

3、轻重处分11、公司领导或行政部如在适宜时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整 改建议。12、凡有以下情况之一者，不得申请住宿：12.1.患有传染病者；122 有不良嗜好者；123 家住公司附近且车程20分钟以者；二、纪律管理1、 为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早7:30.2、宿舍房间与公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度， 以保持宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给 予相应处分。3、公司宿舍大门晚上关闭时间为：周日周四 22: 00,周五、周六22:30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须告知门卫/宿舍管理员。4、工作时间任何人不

4、得随意返回宿舍，如有特殊情况须部门经理申请并通知 宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。5、午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通 补助。6、 休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进展有噪音活动，22: 30后不得 用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。7、自觉保护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要与时通知宿 舍管理人员。8宿舍禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水壶、电磁炉等大 功率电器，发现使用一次，处以 50元罚款。9、注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关灯关空调，发现 一次不关者，处以50元罚款，注意保管好自己的物品，防止遭

5、受不应有的 损失。10、电视、音响的使用，声音不得过大，以不阻碍他人安宁为原那么。11、住宿员工不得于宿舍区室外或室墙壁、橱柜上随意贴字画或钉挂物品。12、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司 物品。13、宿舍禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃与其它乱纪行为，违反者 取消住宿资格。14、住宿人员不得损坏宿舍财产与公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并 根据情节轻重予以罚款。15、入住员工不得在公共场所包括走廊、楼道、洗手间等乱扔、乱倒垃圾， 假设有违反者给予30元/次罚款。16、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃 圾，不得在室饲养宠物。1

6、7、严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所与排水管道，严禁 向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款 5元/次。18、宿舍严禁打架、赌博、吸毒、等不良活动。对违反管理规定的人员，进展 批评教育、提出警告；对屡次不改者，公司可予以处分，乃至逐出宿舍。19、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，假设有违反者，给予 罚款100元/次。因工作原因或检查宿舍除外20、宿舍住宿人员严禁将自行车、电动车、摩托车、等小型代步工具带入楼。21、未在公司住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。三、平安管理1、宿舍不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线进展烧煮、烹饪，不

7、准用电炉、电暖器等高功率电器，不使用漏电电器，违者罚款50元/次。2、注意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，室不得使用或存放危险与违禁 物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。4、为保障员工的平安，防止非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时 自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。5、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室人员物品平安。6、宿舍当值人员应加强宿舍检查与管理，杜绝已辞工、辞退、自离等人员留 宿，凡因当值人员值班不奕，造成留宿者，给予当值人员从重处理。四、卫生管理1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯与其他公共场所堆放物品，

8、不得随地吐痰、 乱倒垃圾，不得在室饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所与排水管道， 严禁向门口、窗外泼水、舌L扔杂物。2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整 齐或收入箱柜。3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道 与其它公共区域晾挂雨天除外。4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所公司食堂垃圾桶倾倒。5、住宿员工房间卫生自行清洁整理。6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子自行购置上，不得直接摆在 地上。五、探访管理1、夜间外人探访时应在行政部门卫处登记探访人、与被探访人关系与进 出时间，由被探访人签字确认，否那么不准探访。2、 外人探访需借

9、宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在22: 00 刖离厂。3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。4、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承当相应责任。六、迁出、退宿管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品， 须先经行政部人员检查。2、住宿员工离职包括自离、辞职、免职等，须于离职当日搬离宿舍， 不得借故拖延或要求任何补偿。3、住宿员工有以下情况之一者，取消其住宿资格：三、凡违反本制度者，将根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，给予批评，罚款；态度恶劣、拒不悔改者或屡次重犯，永久取消住宿资格。四、宿舍收费方法1、居住所消耗的电费、水费、费、上网等相关费用均由员工自理，并需缴相应的管理费。公司宿舍管理费用每间 100元，由员工承当；两人一间 的，由两人平摊该项费用。三人与以上共用的宿舍，每人每月扣 30元管理 费。上述费用从住宿员工工资中扣减。2、水电费由管理员每