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公司发展战略人事部工作流程图（总图）招聘员工进入退出公司轨迹 组织.匚;F组织结构设置结构图机构取贝工作分析职位说明书薪酬福利培训发展员工关系 员工活动绩效管理一一考核返回顶部被考核人考核人人事部总经理关联流程绩效管理一一评估返回顶部评估人关联规程被评估人人事部公司领导人告 个报书，作表现薪酬返回顶部外部信息员工人事部公司领导关联流程职位说明书工作分析岗位级别岗位评价 一表/地区差异系数表统计局统计数据务薪酬调查L岗位津贴基数国家法律 法规绩效评 估表:绩效评估制定年度薪Lm金调整方案P薪金调整方案浮动工资调整 万案N审批Y销售人员奖金 调整方案考核福禾 奖惩 保险Y U财务部I月工资明细参保人员人事部主管公司领导总经理关联规程奖惩返回顶部员工部门经理人事部公司领导总经理关联流程绩效评估相关部门 规程岗位调整返回顶部行为表现及结果主管公司领导 或相关部门调 查取证并作书面结论总经理指派专案小组调查取证并作书面结论书面形式提交终止并通知提名人文件存档关联流程劳动合同返回顶部员工人事部总经理/委托代理人总办 备注管理人员入职销售人员后勤人员兼职人员确定合同编号公司领导合同 拟定和签署岗位调整绩效评估负职岗位调整，I亲笔签名r 盖章个人留存一式两份签名确认休假返回顶部员工直接领导人事部总经理关联流程请假申请单请假
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