创业培训承诺书

1、竭诚为您提供优质文档/双击可除创业培训承诺书篇一：创业培训定点承诺书宁远县就业培训中心创业培训承诺书根据省市创业培训定点机构招投标文件精神，为了落实好创业培训 (SiYB)项目在我县顺利开展并取得实效，宣传创业培训项目，积极承担 和做好我县创业培训工作，提高我县各类人员的创业能力，促进各类人 员实现创业，以创业带动就业，缓解我县就业压力，促进宁远经济发展 和社会进步。特承诺如下：一、加强对创业培训工作的组织领导，建立创业培训长效工作机制。 县就业服务中心将成立创业培训工作领导小组，由中心主任任组长， 分管培训工作的副主任任副组长，相关股室负责人为成员。增加培训 力量，抽调理论功底深、实践经验丰

2、富的同志从事培训工作。明确工 作职责，接收县人社局、县财政部门的监管，做好相关单位的协调、 沟通交流等工作。二、做好创业培训教学前期的准备工作。 严格按照湘政办发20XX15 号文件精神和省厅统一规定组织实施创业培训，认真做好创业培训的 各项工作，按时编制培训计划、培训大纲和班期培训课程表，并及时 上报县人社、财政部门。三、严抓培训教学管理。积极完善培训教学设施设备，努力改善培训教学条件和环境，建立健全各项规章管理制度，提高培训教学质量，严格学员考勤管理，按培训教学计划、课时 规定和班期培训课程表实施培训。四、严格按照规定要求，做好创业培训资料备存工作。对创业培训报名人员，做到及时填报、留存培

3、训所需的各种培训台账和相关原始资料。及时上报开班、结业考核和培训补贴的申报申领工作。五、自觉接收和服从市就业局对创业培训工作业务指导、监督管理和 其他相关要求。六、加强后勤保障服务工作，及时做好培训资料整理上报工作，做好培训后的跟踪服务及宣传总结工作。七、加强财务管理，严格执行国家、省、市创业培训文件精神，确保创业培训补贴拨付和使用符合国家政策规定，做到专款专用原则。八、严肃工作纪律，坚决杜绝套取、挪用创业培训补贴事件发生，违反政策规定的，按国家有关政策规定进行处理。宁远县就业培训中心二0一三年十二月十六日篇二：就业培训承诺书篇一：创业培训定点承诺书宁远县就业培训中心创业培训承诺书根据省市创业

4、培训定点机构招投标文件精神，为了落实好创业培训(siyb)项目在我县顺利开展并取得实效，宣传创业培训项目，积极承担和做好我县创业培训工作提高我县各类人员的创业能力，促进各类人员实现创业，以创业带动就业，缓解我县就业压力，促进宁远经济发展和社会进步。特承诺如下：一、加强对创业培训工作的组织领导，建立创业培训长效工作机制。县就业服务中心将成立创业培训工作领导小组，由中心主任任组长，分管培训工作的副主任任副组长，相关股室负责人为成员。增加培训力量，抽调理论功底深、实践经验丰富的同志从事培训工作。明确工作职责，接收县人社局、县财政部门的监管，做好相关单位的协调、沟通交流等工作。二、做好创业培训教学前期

5、的准备工作。严格按照湘政办发20XX15号文件精神和省厅统一规定组织实施创业培训，认真做好创业培训的各项工作，按时编制培训计划、培训大纲和班期培训课程表，并及时上报县人社、财政部门。三、严抓培训教学管理。积极完善培训教学设施设备，努力改善培训教学条件和环境，建立健全各项规章管理 制度，提高培训教学质量，严格学员考勤管理，按培训教学计划、课时规定和班期培训课程表实施培训。四、严格按照规定要求，做好创业培训资料备存工作。对创业培训报名人员，做到及时填报、留存培训所需的各种培训台账和相关原始资料。及时上报开班、结业考核和培训补贴的申报申领工作。五、自觉接收和服从市就业局对创业培训工作业务指导、监督管

6、理和其他相关要求。六、加强后勤保障服务工作，及时做好培训资料整理上报工作， 做好培训后的跟踪服务及宣传总结工作。七、加强财务管理，严格执行国家、省、市创业培训文件精神，确保创业培训补贴拨付和使用符合国家政策规定，做到专款专用原则。八、严肃工作纪律，坚决杜绝套取、挪用创业培训补贴事件发生，违反政策规定的，按国家有关政策规定进行处理。宁远县就业培训中心二0一三年十二月十六日篇二：20XX干部培训承诺书20XX干部培训承诺书干部培训承诺书甲方：乙方：为促进大学生就业，甲方结合企业用人要求，本着从 基层干起”的理念，由甲方组织学生到用人企业中低层岗位开展顶岗雪结束后根据个人的能力及表现，由企业作为管理

7、及技术人才留用或由甲方负责推荐到其他企业对口岗位就业。 乙方自愿参加应聘，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成如下协议：一、乙方的基本情况：姓名性别专业学历层次毕业学校院（系）联系电话二、本协议有效期： 自年月日至年月日止三、甲方权利义务 1、甲方负责安排乙方进入甲方企业开展个月基层岗位雪，甲方为乙方提供雪期间良好的工作环境和生活环境，负责为乙方购买工伤意外保险、提供劳动保护以及按时发放雪工资等；2、甲方负责对乙方期间的表现和行为进行培训和督导管理， 定期对乙方情况进行监督检查，同时结合雪岗位实际，制定督导目标和曾计划，让乙方职业素质得到质和量的提升，为以后工作打下坚实的基础；3、

8、甲方为乙方提供雪工资和食宿补贴等，雪结束并通过考核后，经曼方双向选择，由企业作为技术或管理人才留用或由甲方根据个人能力及表现推荐到其他部闺与雪岗位对口的岗位就业。四、乙方权利义务1、乙方自愿申请应聘成为甲方统一招聘的管理及技术储备干部， 愿意参加相关企业基层 岗位雪，服从甲方的工作安排和日常管理，确保认真完成甲方的各项要求，乙方雪期间最低基本工资为1300元/ 月，食宿除外执行，每月休息 4天，根据个人努力情况，加奖金、津贴等月收入在1600元以上；2、乙方在过程中的意见、建议和创新性的想法等，应首先向直接主管报告，在主管的帮助和协调下向甲方相关部门提出，不得自作主张，运用于雪岗位；3、乙方拥

9、有获得雪工资和补贴的权利，确因自身原因需提前退出雪，应提前一周向甲方申请，申请批准并办理好工作交接手续后，方可退出雪，否则扣发当月20%的曾补贴，同时不再享受甲方各项福利政策。五、其他注意事项1、乙方在中如发生工作事故，甲方将按国家规定处理，全面保障乙方合法权益；乙方在非11期间外出或离开11企业而发生的任何意外事故，相关责任由乙方自行承担。2、乙方进入甲方安排的部雪后，任何原因均不能旷工、自作主张或私自离开雪部闺，必须在服从甲方管理和安排，否则由乙方自行承担相关全部责任。3、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决或交由乙方所在学校就业指导中心调解，不能达成一致时可向相关部门申请仲裁。4、甲乙双方共同确认，在本协议签订之前，甲方已充分告知乙方雪企业和雪岗位情况、制度、过程中应注意的问题等与曾相关事项。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字之日起生效。甲方盖章：乙方签字：甲方电话：