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1、2021/3/9智慧的成长 蓝色领导力1为什么有PARRn 调查显示，70%-80%的职业知识及技能来自职场实践 n 调查显示，70%-80%的职业知识及技能来自职场实践 n 缺少反思和分享的在岗学习，往往让学习效果大打折扣！ 2021/3/9智慧的成长 蓝色领导力2什么是PARR在指导下为实践活动进行必要的知识与技能的准备按照任务设计，有步骤地在工作中实施实践活动与导师就实践活动进行回顾，获得来自他人的见解或辅导，使既有的学习经历得到升华对实践活动中的行动及其背后的原因进行自我思考，及时记录心得体会，加深对所学知识、技能的理解Prepare (准备)Act (实践活动)Reflect (自我

2、反思)Review (分享回顾)2021/3/9智慧的成长 蓝色领导力3Prepare 准备 与选定主题相关的知识与与选定主题相关的知识与技能技能 阅读预习材料阅读预习材料 在网上进行模拟练习在网上进行模拟练习 与同事交流与同事交流 咨询专家咨询专家 2021/3/9智慧的成长 蓝色领导力4Act 实践活动 例如：例如：同经验丰富的同事同经验丰富的同事一起进行一次客户销售拜一起进行一次客户销售拜访，观察他或她使用的技访，观察他或她使用的技巧巧 例如：使用你在例如：使用你在PreparePrepare步骤中学习到的技巧独立步骤中学习到的技巧独立进行一次客户销售拜访进行一次客户销售拜访2021/3

3、/9智慧的成长 蓝色领导力5Reflect 自我反思反思很重要么？n 学习的一个重要部分是分析你所观察到的或经历过的。n 这样的巩固积累会让你拥有更丰富的学习经验。n 并使你所学到的内容成为你今后的行为习惯。2021/3/9智慧的成长 蓝色领导力6PARR 反思记录PARR 题目：题目：准备准备 （Prepare）学习要点记录：）学习要点记录：实践活动（实践活动（Act）工作计划与步骤记录：）工作计划与步骤记录：自我反思（自我反思（Reflect）我的思考与心得：）我的思考与心得：2021/3/9智慧的成长 蓝色领导力7Review 分享回顾n 最后一步，可能也是PARR最重要的一个步骤是 分享回顾。n 通过讨论，你可以借鉴其他人的知识和经验，得到更深层次的见解或更进一步的指导。分享你的学习经验的同时，可以让你学到更多的知识。 你的经理你的经理你的导师你的导师专家专家2021/3/9智慧的成长 蓝色领导力8PARR 辅导记录PARR 题目：辅导时间：辅导记录（沟通与讨论

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