企业财务会计改革对企业未来方向的意义

1、企业财务会计改革对企业未来方向的意义摘要随着经济的发展，越来越多的企业意识到财务会计对于企业成长和发展具有重要意义。因此，我们更应该意识到企业财务会计人员存在着一系列问题，并找到解决这些问题的方法。文章主要从企业财务会计改革的必要性，分析了当前企业财务会计中存在的问题和改革的策略，充分发挥企业财务会计的能力，进一步促进企业的发展。关键词企业;财务会计;问题;改革策略1企业财务会计改革对企业未来方向的意义我国企业发展的趋势是很可观的，在有限的市场空间中缺乏改革创新的企业在日趋强大的发展中逐步被淘汰，失去生存和发展的空间，最终宣布破产。然而，虽然企业破产的原因是多方面的，财务会计出现严重问题是重要

2、原因之一。传统的企业财务会计只是简单的统计工作，如财务报表，对企业的进步和发展影响小，但随着经济的进步和发展，只有改革才能激发起企业在市场经济中的活力，保持企业的竞争优势。因此，综合性企业财务会计改革的优势在于在激烈的竞争中发展和壮大企业，确保船舶不会被竞争推翻。2企业财务会计所遇见的难题现阶段公司在积极寻找自己的竞争优势，促进企业的发展活力，也在进一步为企业发展找到出路。不妨从破解企业财务会计难题入手。第一，财务部门管理体系不健全，健全的管理体系，特别是对于一个企业的财务会计，因为会计部门控制一个企业的经济命脉，它使企业管理者有能力安排企业的财务状况，一旦财务状况由于不完善的管理系统和存在问

3、题，因此可能会导致企业内部财务带来巨大的经济损失，阻挡了企业的前进步伐，更大的问题就是宣布破产。因此，管理系统对于企业会计部门发挥着重要的作用，可以帮助会计人员调整工作状态。第二，财务部门都有企业内部资金和财务管理，这是企业经济活动的命脉，在这方面，一旦出现问题，就会造成企业财产损失，严重影响企业的正常发展，因此，财务部门必须坚持监督不放松。但遗憾的是，不少企业，财务会计的监督工作缺位，制约了企业的发展和进步，如果企业不能很好地监督企业内部财务会计工作，很可能造成统计的经济资本数据不准确，扭曲了企业财务状况，其最主要的原因是没有完善的监督机制，因此在企业财务会计工作中监督机制在其中占有主要的地

4、位。第三，会计人员素质不高。企业财务会计和财务部门在企业中具有重要地位，因此，会计人员要具有很强的专业素养和责任意识。但不少企业财务会计人员缺乏良好品质和专业技能，当面对大量的经济数据时很可能会不知所措，数据排序组合不恰当，与此同时，他们缺乏职业道德和责任意识，不了解自己的工作的重要性，极有可能造成财务会计工作漏洞百出，财务会计管理形同虚设。只有培养高素质的员工，才能确保企业的工作顺利进行，适应时代发展要求。第四，企业的财务风险意识薄弱。一定要加强市场经济思维，这样可以减轻市场的竞争压力。在某些层次上，我国有些中小企业存在的财务危机首先表现于:企业财务会计对风险的意识比较薄弱。企业财务人员风险

5、意识薄弱是一个值得我们坐下来探讨的事件，一方面，企业过度负债。有些中小企业缺乏防范财务风险意识，没有制订一个守时还款的周密细致计划书，一旦发生贷款还不上，又不能举新债还旧债的情况下，就会出现企业资不抵债的情况，最严重的情况是面临破产。另一方面，企业短期债务。市场是一只看不见的手，国家是看得见的手。企业融资在一定程度上受到国家宏观调控政策的影响。有些中小企业因为各种各样的情况，没有向国家贷款的资格只好转向民间借高利贷，有些企业取得贷款后改变贷款用途，甚至有的企业骗取贷款，其主要原因在于企业生产经营过程中出现了漏洞，导致企业流动资金不够填补企业赤字。企业如果在短期内没有筹集到足够的现金流量，将加速

6、企业死亡，举债经营是一把双刃剑，既可以取得杠杆效应也会增加财务风险，不适当贷款会成为企业沉重的包袱。因此，企业和会计人员要有强烈的财务风险意识和防范财务风险意识。3改革策略我国企业财务会计工作由于制度上缺陷会出现一些问题，所以我们应该优化改革当前在工作中出现的弊端，提出一些解决性的方案，来提高企业会计的安全性能，一定要重视企业会计人员的道德素质方面的教育，进一步确保企业财务和会计管理工作能够正常运转，走向可持续发展的道路。3.1提高财务会计工作的执行力一般来说，会计人员工作相对独立完成的，有些经济事项处理不规范，有些问题不容易被发现，发现问题也不纠正、不请示，甚至发生舞弊行为等各种不良现象，在

7、客观上要求按需设岗、建立内部牵制制度、岗位责任制和轮岗制度等企业内部监管机制，但更为重要的是在实际工作中贯切实施，保证和加强财务会计工作的执行力。比如，不少公司也都会进行财产清查，但往往搞形式主义，只是潇洒走一回、填表签字而已。这种形同的所谓设虚财产清查，只能是害人害己，对企业财务会计工作没有任何意义和价值，甚至给企业造成巨大的财产损失，极个别心术不正的出纳人员正是钻了这个空子骗取企业巨额财产逃到国外，因此企业必须在“执行力”下功夫，真正做到有序有效的推动，落到实处，让财务会计工作的执行力落地开花结果。3.2提高对财务会计人员的训练为了进一步适应时代发展的需要，会计人员需要不断学习财务会计新理

8、念、新知识、新方法，更新会计人员陈旧知识，改变不适应时代要求的传统管理模式。会计人员当务之急要学习新的企业会计准则、公司战略与风险管理、财务成本管理、企业内部控制制度等专业知识，从而反映真实有用的企业会计信息，为有关各方科学决策提供重要数据，同时增强企业财务会计管理，审批人员与经办人员、财物保管人员与记账人员等岗位相不离，达到相互监督、相互制约的目的，财务会计人员还应当按照事前预测、事中控制、事后评价分析等财务管理工作流程，加强和提高企业财务会计管理工作水平，当好企业领导决策的参谋。3.3财务会计管理手段的个性化每个企业处于环境不一样、发展历程也不相同、遇到问题还有所区别，适合这家企业财务会计

9、管理方法，不一定就适应那家企业，没有一套现成的通用财务会计管理方法，给每家企业照抄照办。因此，一个充满生机勃勃的企业一定是财务会计管理方法的差异性和创新性，适应本企业生产经营特点、与人员配置相吻合、符合未来发展的个性化财务会计管理方法。当前，有些企业以为只要引进海归人员和高学历人员，就能够更新换代企业财务会计管理方法，但事实证明不切实际、盲目引进的高级人才不但会造成他们水土不服，而且使企业领导层感到失望，造成两败俱伤，不欢而散。因此，企业在市场经济中发展壮大，一方面要财务会计管理方法更新换代，另一方面更新换代的财务会计管理方法必须与企业的人、财、物有机统一，才能得到有效贯彻和执行。就“人”而言

10、，一般来说既需要老、中、青相结合，又需要高、中、初级别相配置，形成企业人才层次感，构建财务会计管理方法合理性、实效性。3.4提高会计人员职业判断面临复杂多变企业生产经营情况，会计人员必须将学到的现代财务会计新思维、新知识、新方法运用到实际工作中去，还要不断地总结成功经验和吸取教训，另一方面会计人员之间也要定期和不定期地沟通和交流工作经验和教训，不断提升自己工作能力，提高会计人员职业判断，从繁杂财务会计数据链中敏锐地发现生产经营管理中潜在问题和危机信号，从而使企业能够从容应对，找到问题症结，对症下药，破解难题，排除危机。在繁杂财务会计数据链中也可能捕捉难得的商机，发现新的经济增长点，增加企业经济

11、活力和实力。3.5加强会计职业道德修养俗话说:态度决定一切。会计人员的工作态度非常重要，制约着财务会计工作质量的好与坏，披露的会计信息真与伪。因此，会计人员必须加强职业修养，深化职业情操，提高职业境界，加强职业义务感和职业荣誉感，做到慎独慎欲、慎省慎微、自警自励，在任何时候、任何情况下都要爱岗敬业，诚信实信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理，强化服务。会计人员必须“两手抓”，一手抓“财经法规”，一手抓“会计职业道德”，只有这样，才能在工作中取得丰硕成果。3.6建立和健全企业财务会计文化企业财务会计工作，不单纯是会计人员事情，它需要全员参与，形成领导层作表率、管理层带头、员工积极

12、响应的氛围。会计人员利用自己专业性知识，通过定期和不定期向员工普及财务会计观念和知识，让员工明白什么可为、什么不可为，从而规范员工的财务会计行为，使员工在工作中自觉地维持企业财务会计权益，构建良好的企业财务会计文化，提高企业生产经营管理的软实力和硬实力。4结论总之，对企业财务会计问题和改革策略分析有着非常重要的意义。随着我国经济的发展，越来越多的企业，将面临着越来越残酷的竞争。只有不断解决财务问题，才能在残酷的竞争中“存活”下来。毫无疑问，当前工业企业会计工作标准化的新标准。财务管理，以确保企业能妥善处理存在的问题和不足，应采取一系列的改革策略保证标准化工作有效实施，使企业的竞争力不断提高，同时及时解决财务问题，才能促进企业的可持续发展。参考文献:1路霞.企业集团财务管理与内部