关于对学生会干部进行民主监督的相关规定

1、关于对学生会干部进行民主监督的相关规定（试行稿）总 则学生会干部均为民主选举产生，代表了同学们的意愿，寄予同学们的期望，是同学们选出的为同学服务的公仆，同时也是同学中的佼佼者，可谓是众多同学中的精英人才，那么对待学生会干部的要求就要处处高于普通同学。因此，为了进一步加强对于学生会干部的监管力度，依据民主、严谨、人性化的原则，学生会制定了以下对学生会干部进行民主监督的相关规定。第一部分 对于学生会干部的具体要求：学校团委对学生会干部作出了明确要求。具体如下：1、有足够强的学习及工作能力担任其职务。2、认真履行其职责，处处为同学着想，为同学服务。3、按时参加学生会会议，服从并执行学生会作出的决定。

2、4、按时并保质保量的完成学校、校团委布置的各项工作任务。5、在集体利益与个人利益产生冲突时能够以集体利益为重。学生会干部出现以下情况属于未达到要求：1、 违反学校的规章制度。2、 学习成绩连续下滑，并且退步幅度较大。3、 未能按时出席学生会会议，没有按学生会的决议完成工作。4、 工作态度、方法、成效引起老师、同学不满。5、 玩忽职守，给学校或学生会造成损失和带来不利影响。第二部分 对学生会干部进行监督的体制对校学生会干部的监督分为三部分：一、 学生会内部监督。学生会设有监察部，负责对学生会干部日常行为的监督工作。如果发现学生会干部出现问题及时纠正，避免给学生会及个人带来不利影响及损失。二、 老

3、师监督。任何老师都有权对学生会干部进行监督，给学生会干部提出建议、意见和整改要求。必要时有权向校团委、学生会提出处理学生会干部的提议。三、 同学监督。任何同学都有权对学生会干部进行监督，以合理的方式给学生会干部提出建议、意见和整改要求。有权按照规定流程（本规定第三部分）向学生会监察部投诉学生会干部。第三部分 处理不胜任学生干部流程：第一阶段：提议阶段任何老师和同学都有对学生会干部的工作能力、学习能力提出质疑的权利，任何同学都能以上诉人的名义向监察部提出不信任学生会某干部的提议。这份提议要包括以下内容：（1）一份不信任提议材料。应包括上诉人对不信任的学生会干部的问题反映，处理提议。（可为电子版资

4、料，发送到学生会电子邮箱）。（2）两人以上的实名制罢免支持意见材料。必须为情况属实的证明材料，并有支持者的亲笔签名。（将文本交给监察部）第二阶段：调查阶段监察部及相关部门将在接到提议材料后的两周内完成对不胜任干部的调查，并在调查结束后一周内向学生会主席团、上诉人及其支持者通报调查结果。第三阶段：处理阶段凡上诉人反映的情况属实，根据该干部的具体情况学生会开会讨论对该干部进行处理，当处理决定得到二分之一以上的学生会成员的支持时立即生效。学生会处理分为：内部警告处理、通报警告处理、降职处理、停职处理、罢免处理。如果该干部违反校规校纪则在学生会处理后交由教育处按照学校相关规定进行处理。学生会干部对处理

5、有异议的可以在两周之内向校团委提出请求，并上交申辩材料至团委老师处。（可为电子版资料，发送到校团委电子邮箱）第四部分 特别条款：如果学生会干部受到任何老师或家长的质疑，监察部不需要得到处理提议，可直接进入调查阶段。如果有任何老师或家长不赞成学生会干部继续在学生会内任职，或有任何老师或家长要求学生会干部退出学生会，监察部在证实老师或家长的意见后，向主席团上交汇报材料，学生会将无条件的听取老师或家长的意见，对相关干部从严作出处理决定。凡是被罢免的干部，在新一届的学生会成立之前不得在学生会任何部门任职。当新一届学生会成立时，该干部有权参加学生会的各部门竞选、招新。附：校团委书记：范瑛哲老师 南楼一层校务办公室校团委副书记：王 安老师 南楼二层教育处现任校学生会监察部部长：宋 裕 初二（11）班现任校学生会监察部副部长： 刘其名 初