职业规划方案职业规划的含义及主要特征

1、职业规划【最新资料，Word版）可自由编辑！】摘要：西方有一句谚语说：如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去 不了。同样，一个不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，确立一个 具体的职业目标和专业方向，清楚地知道自己未来想干什么是选择专业的前提条 件。做到这一点的关键就是认清自己，找到自己的兴奋点和兴趣所在。俗话说兴 趣是人最初的动力，是最好的老师，是成功之母，从事一项感兴趣的工作本身就 能给人以满足感，职业生涯也会从此变得妙趣横生。职业规划，是职业生涯规划 的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定 位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设

2、计实际上是指对职 业通道的设计。关键词：职业规化一、职业规划的含义及主要特征职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系 统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说 的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。职业规划是指个人发展与组织 发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事 业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教 育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。可行性：规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将 会延误生涯发展机遇。适时性：规划是预测未来的行动，确

3、定将来的目标，因此各项主要活动， 何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的详细安排，以作为检查行动的 依据。适应性：规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应 有弹性，应留有余地，以增加其适应性。持续性：人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。二、职业生涯设计五大前提1 .正确的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么 样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何 人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理 想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确 的，

4、并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会 需要有机地结合起来。2 .正确进行自我分析和职业分析。首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能 力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性， 达到设计高度适宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。 要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况、 平均工资状况、行业的非正式团体规范等；还要了解职业所需要的特殊能力。3 .构建合理的知识结构。知识的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个 人真正的知识水平，人不仅要具

5、有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构， 没有合理的知识结构，就不能发挥其创造的功能。合理的知识结构一般指宝塔型 和网络型两种。4 .培养职业需要的实践能力。综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。 一般来说，进入岗位的新人, 应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组 织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。5 .参加有益的职业训练。职业训练包括职业技能的 电，对自我职业的适应性考核、职业意向的科 学测定等。可以通过 “三下乡”活动、大学生“青年志愿者”活动、毕业实习、 校园 创业 及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行

6、职业训练。三、职业生涯规划流程1、自我评价自我评价就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正 确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要正确客观的审视自己、认识自己、 了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、 情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多 的职业面前我会选择什么等问题。2、确定目标确定目标是制定职业生涯规划的关键，目标通常会有有短期目标、中期目标、 长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有 可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目

7、标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分，在做确立目标是应充分说明各目标的内容，才能展现职业规划的具体详细。3、环境评价职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境， 评估环境因素对自己职业生 涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限 制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。4、职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息 为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长 与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位原则：1、依据

8、客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；2、比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择 条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的 职业；3、正确认识自己的优缺点、个人性格，寻求合适的职业；4、审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执 己见，一成不变。5、实施策略就是要制定实现职业生涯目标的行动方案， 要有具体的行为措施来保证。没 有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这 一仃动方案。6、评估与反馈整个职业生涯规划要在实施中去检验， 看效果如何，及时诊断生涯规划各个 环节出现的问题，找出相应对策，

9、对规划进行调整与完善。由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、 最为核心的环 节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。四、职业规划注意的问题1、要从专业选择开始迪医猎头认为这一阶段是一个人完成基础的高中或初中学习，准备进入大学 或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业准备的阶段，因而这一阶段 也可称为职业准备阶段。这是个人职业生涯的起步阶段，是决定能否赢在起点的重要阶段，是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他未来 的职业，但在经过职业生涯规划基础上的有针对的选择，会为人一生的事业奠定 基础，如果你未来的职业和所学专业一致的话，

10、那么你的职业将更加稳定和有发 展前途，其职业生涯将更精彩。所以处在初高中阶段的学生，就必须开始规划自 己的职业生涯。其核心就是根据自己的现状，确定是沿着提高职业技能的方向发 展还是上大学。对个人而言，既符合自己的能力特点、为自己兴趣所在，又是社 会所需要的专业方向是较为理想的选择。在选择的过程中，应弄清楚下列问题。2、想干什么？未来希望干什么？西方有一句谚语说：如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。 同样，一个不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，确立一个具体的 职业目标和专业方向，清楚地知道自己未来想干什么是选择专业的前提条件。做 到这一点的关键就是认清自己，找到自己的兴奋

11、点和兴趣所在。俗话说兴趣是人 最初的动力，是最好的老师，是成功之母，从事一项感兴趣的工作本身就能给人 以满足感，职业生涯也会从此变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的执 着成为世界瞩目的球星；对经商有着强烈兴趣的北大方正公司集团总裁张玉峰的 创业 史也说明，浓厚的职业兴趣是一个人事业腾飞的引擎，而对兴趣的无悔追求 是事业成功的巨大推动力。对于处在职业准备阶段的初高中毕业生来说，虽然其 兴趣会随着年龄增长逐渐清晰，但兴趣不稳定的因素还是存在的，所以处在这一 阶段的中学生要在父母、老师甚至心理专家的帮助下，找出自己的真正兴趣所在， 据此选择专业方向。迪医猎头认为，选择自己感兴趣的是成功职业规划

12、 的前提。3、干什么？适合干什么？仅凭兴趣选择是不全面的，感兴趣的事情并不代表其有能力去做，宇航员杨 利伟，导演张艺谋，央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业可 以说是众多年轻人的兴趣和梦想，但从事这些职业所必备的个性能力特征决定了 不是只有兴趣就能干好的。因此，清楚自己能干什么、适合干什么是选择专业的 必备条件。因为不同能力优势的人适合学习的专业和未来从事的职业是有所区别 的，如空间能力强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和 艺术方面的专业，以及与这些专业相对应的职业；言语能力强的人适合于学习语言 文学、文字编辑、 翻底、文艺创作等专业和从事相应的职业，爱因斯坦

13、因思考 方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主 攻方向；在这方面，每个人都有自己的能力优势和个性特征， 有自己的长项、弱项, 只有在充分认识自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。迪医猎头认为如果天赋和兴趣能找到一个完美的结合点更完美。4、还要了解社会需求什么？在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素，这是专业选择是否成功的基本保证。如果所选 择的专业自己既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，未来就业 机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社会人才需求、劳动力 市场变化发展的不确定性，迪医猎头邹雄认为衡量社会需求以及发展前景不是简 单的事情，因而在选择专业时，应综合权衡、统筹考