企友咨询针对特定项目的解决方案(2026195252)

1、企友咨询针对工程的解决方案基于任务的课程开发与内训师培养? 100个工程经验 -300家企业见证 £000名学员亲历?萃取组织智慧 传承企业精神 加速人才培养?领先技术一一互联网技术为您的工程全程护航?终生学习一一中国内训师学院为您免费提供终生学习平台4种需求，4种解决方案! |一、问：我只要采购内训师训练课程！答：解决方案：全景式精品训练课程！差异化培养岗位教练、培训专家、管理导师重点各有不同，能力维度也不同，多种课程灵活可选 岗位教练：适用对象：基层主管、班组长、领班、店长课程名称：金牌教练：基层主管的岗位教导术核心内容：教导一线职工的实战工具与方法培训专家：适用对象：内部培训师

2、、培训管理者课程名称：魅动全程-企业内训师的十八般武艺抓住学员心-内训师演讲表达与授课技巧七步成诗-企业内训课程的设计与开发PPT的魔法世界-课件设计与制作体验式学习培训师培训拓展 TTT从培训到学习：学习工程设计与实施核心内容：培训师工作技能、 学习工程管理管理导师：适用对象：企业中高层管理人员课程名称：出口成章：领导者的公众演讲艺术从心开始：成就卓越的管理导师核心内容：公众演讲兵法、如何辅导管理者版权课程，品质保障多年工程经验沉淀，团队自主研发，获得国家版权保护本验式快乐学习根据内训师特点设计工程，在学习中体验快乐，在快乐中收获自信，充分调动内训师 积极性二、问：我要建立一支训练有素的内训

3、师正规军！答：我要建立一支训练有素的内训师正规军！全新理念从讲师培训到讲师培养，从个人能力提升到组织能力提升?选育用评一条龙测评：采用多种测评方式甄选出优秀内训师人选，确定提升重点，并设定学习任务培训：综合客户需求和测评结果，实施针对性训练如演讲表达/授课技巧/课程设计/课件开发等践习：专题辅导实现点对点精雕细琢，迅速提升实战能力认证：企业与企友专家团对内训师实施联合认证，并进行人课匹配，确保工程成效，推动落地执行?混合式学习正式学习与非正式学习相结合，整合微课堂、移动学习、网上社区等方式，进行全路 径精准培养?精益化管理通过LMS学习管理系统对学习进行全程跟踪，方便实时掌握工程进程、 监控工

4、程质量三、问：我要开发一批有用的课程，并且有人能讲好！答：解决方案：课程开发与演练工作坊什么是有用的课程？能表达组织智慧的沉淀和提炼经过科学的教学设计：能鼓励和吸引学员积极投入；易学易用，能促进学员行为改变，并迅速应用于实际工作能够有效传承和快速复制：易教，对讲师个人能力依赖性较小；包含 PPT讲义、讲师手册和评估手册?团队开发模式共同组建开发小组，组长、业务专家、教学设计专家、课件制作专家和首席讲师强强 联合、各展所长?同步实现能力内化采用行动学习，在完成任务或解决问题的过程中，熟练掌握全套方法、工具，快速提 升团队能力?开发流程标准化10+个专业步骤，如业务流程 work-out研讨会、教

5、练式一对一辅导 10+套专业工具，如任务分解表、鱼骨图、课程心电图、学员分析表?双重保密措施企友与企业签订保密协议，约定保密承诺，在保护双方知识产权上达成共识企友与工程组成员签订保密协议，同时启动一系列管理机制，确保落实保密工作四、问：我要通过课程开发高效完成任务或解决问题！答：解决方案：“4个一 精品课程开发项丁?不只是课程，是一套以精品课程为核心的完整解决方案一个目标：高效完成某项任务或解决某个问题一门课程：经过科学教学设计的解决方案一套工具：固化成效，实现快速复制一个制度：检核跟踪行为，确保执行到位?开发周期短，投入使用快企业只需提供业务专家，企友参谋团快速输出成果?满足企业对课件的高端

6、需求采用Flash、APP等先进技术为企业提供应用知识讲解、工作情景、卡通动漫、游戏 学习、学习等各种类型的精品课程定制效劳?适用性突出能作为配套子工程，无缝嵌入其他管理改善工程。尤其适合市场区域多、组织规模大的企业在内部快速标准化推广?版权保护除签署保密协议之外，协助申请课程版权认证增值效劳内训师素材锦囊、内训师工具锦囊、内训师软件锦囊、内训师工作宝典、演练与点评 高清视频、内训师沙龙/电子专刊、中国内训师学院终生会员、HR贴身教练、其他工程VIP 折扣优惠注：具体内容根据工程的不同将有所差异，详情请咨询客服专员管理人才混合式学习工程基业长青的秘诀？通过对通用电气、沃尔玛、惠普等十余家卓越公

7、司的深入研究，发现这些公司非常与 众不同的一点就是坚持从内部培养管理者，他们将此视为保存核心理念，激发组织活力 的关键手段我们的两大效劳工程：1，EMTC中层培养方案2，班组长特训营我们的效劳特色：1、聚焦于行为改变以行为改变衡量学习效果，促进绩效提升，推动成果可视化2、混合式学习设计不局限于单一的课堂培训，紧扣目标，混合运用多种学习方式，全面培养管理人才3、精益化工程管理为每个工程设定合理、明确的目标，一切学习活动围绕目标展开，根据效果持续优化，效劳流程精细化，工程进程可实时追踪我们需要企业大学最完美的人力资源培训体系学习文档仅供参考最有效的学习型组织实现手段公司规模与实力的有力证明企业大学是指由企业出资，以企业管理者、商学院教授及专业培训师为师资，通过实 战模拟、案例研讨、 互动体验等实效性教学手段，以培养优秀