人事行政表单流程培训

1、2014年11月28日精选ppt招聘管理精选ppt精选ppt精选pptsample精选ppt编编号号部门部门 岗位岗位定编定编在编在编缺编缺编姓姓 名名备注备注1 财务部财务部财务副经理110柯华省2 副经理110黄山姿3 会计110叶迈素 4 出纳110朱丽丽 财务部合计财务部合计4 44 40 01 人事行政部人事行政部办公室主任110徐晓雷2 办公室110杜秀梅3 食堂厨师110王国飞4 洗碗110周成英5 保安110宋龙明6 保安110苏小飞人事行政部合计人事行政部合计6 66 60 01 工程部开发部经理110林征帆2 预算部110陈学庭工程部合计工程部合计2 22 20 0 合合

2、计计121212120 0定岗定编表定岗定编表sample精选ppt行政、人力资源管理等相关专业两年以上相关工作经验组织协调能力及分析判断能力1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；2.编制并不断完善新进员工人事手册；3.负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；4.定期编制劳资、福利和人事统计报表，缴纳员工的各类社会保险；5.组织各种集体活动，建立良好的员工关系；6.建立并保存员工档案；7.做好各类人力资源状况的分析、预测以及人才储备库的建设工作。用人部门填写精选ppt精选ppt精选ppt精选ppt入职管理精选ppt入职前准备公司

3、准备：通知报到人员到指定医院体检，通知办理一张江苏省范围内的银行卡，通知准备一寸照片2张及携带相关证件，通知报到时间。 员工准备：至指定医院体检，办理银行卡，准备一寸照片2张及携带相关证件，上一家单位离职证明离职证明，就业证。1：填写入职人员登记表，员工录用通知确定该员工的试用期时间及入职薪资等信息。2：签订劳动合同，录入指纹，拍照留电子档相片。3：审核员工提交的体检表及证件的真实性，完整性。4：安排宿舍，填写领料申请单领取生活所需物品、办理饭卡。5：建立新进员工档案夹。入职报到时精选ppt精选ppt必填必填精选ppt精选ppt提前一个星期办理精选ppt张三张三男男1987-12-12013-

4、12-1本科本科市场营销市场营销北大北大1233333人事部人事部人事专员人事专员2200市场部市场部市场专员市场专员2200个人职业发展需要，专业对口个人职业发展需要，专业对口张三张三同意同意AAAA同意同意BBBB同意同意CCCC同意同意董事长董事长XXXXXX精选ppt张三张三男男1987-12-12013-12-1本科本科市场营销市场营销北大北大1233333市场部市场部市场专员市场专员2200市场部市场部市场经理市场经理3000表现优秀，业绩突出表现优秀，业绩突出同意同意AAAA同意同意同意同意CCCC同意同意董事长董事长XXXXXXAAAAAAAA精选ppt张三张三男男1987-1

5、2-12013-12-1本科本科市场营销市场营销北大北大1233333市场部市场部市场经理市场经理2200市场部市场部市场专员市场专员业绩差，无法完成工作任务业绩差，无法完成工作任务张三张三同意同意AAAA同意同意同意同意CCCC同意同意董事长董事长XXXXXXAAAA1000精选ppt张三张三男男1987-12-12013-12-1本科本科市场营销市场营销北大北大1233333市场部市场部市场主管市场主管2200工程部工程部工程经理工程经理集团人事调配集团人事调配CCCC同意同意AAAA同意同意同意同意CCCC同意同意董事长董事长XXXXXXBBBB3000精选ppt职级额度专员级50元/月

6、主管级100元/月经理级150元/月总监级200元/月总监级（不含）以上实报实销特殊岗位协商确定 因工作原因需对内外联络的正正式员工式员工，可以向公司申请通讯津贴，批准后由公司统一按职级给予充值，若超出额度部份，将会从员工的工资中扣除。通通讯津贴标准如下：精选ppt考勤管理精选ppt1、每周工作时间六六天，每天七七小时（用餐时间除外）。上下班时间为：上午：08：0011：30， 下午：13：3017：00。2、车队、绿化、保洁、餐饮、保安车队、绿化、保洁、餐饮、保安等特殊部门因岗位性质实行综合工综合工时制时制及不定时工作制不定时工作制，由部门规定具体班次与作息时间，但需报人力资源部备案。因季节

7、变化需调整上下班时间由人力资源部另行通知。3、员工应在规定的工作时间内完成工作任务。员工未完成当日工作任务而需要超时工作的，不属于加班。 精选ppt出勤1、员工必须按公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退和旷工。2、员工考勤实行打卡制。除以下人员外，均须按规定打卡：（1）因公出差、外出并经批准者；（2）因故请假经批准者；（3）因工作需要经部门主管批准者。3、迟到、早退（1）员工需按规定的上下班时间打卡，否则视为迟到、早退或旷工；（2）员工无故迟到或早退，每次每次1515分钟记作分钟记作1 1小时小时，1 1小时以上者记作小时以上者记作半天半天，以此类推记扣每月工资。精选ppt精选ppt（1）

8、员工请假必须经部门主管批准，部门主管部门主管请假由分管领导分管领导（部门总经理）批准，分管领导分管领导请假由董事长董事长批准。（2）原则上，需要请假或调休的员工需提前3 3天填写员工请假申请表，注明请假类别、期限、时间、事由，经各级领导审批后，报人力资源部备案。请假期限三天以下由直属领导签核，三天（含）以上两周以下由分管领导（部门总经理）签核，两周（含）以上由董事长签核。（3）由于特殊原因，事先无法办理请假手续的，须以电话形式向直属领导报告得到批准后，并在回公司2 2天内补齐请假手续；否则以旷工论处。（4）未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。（5）请假以半天为最小单

9、位，不满半天按半天计算；请假单不得涂改，否则视为无效。（6）核实假期由人力资源部根据员工请假申请表、指纹打卡记录或手工考勤进行核实。（7）存休或加班天数首先抵扣请假或者缺勤天数，再计算加班天数核算存休或计付加班工资。 精选ppt2014201412121212喜洋洋喜洋洋市场部市场部市场专员市场专员丈母娘唯一的女儿出嫁丈母娘唯一的女儿出嫁201420141212121220142014222210101212精选ppt病假：医院证明、病历；病假：医院证明、病历；婚假：结婚证（半年已内有效）婚假：结婚证（半年已内有效）产假：结婚证、准生证产假：结婚证、准生证陪护产假：陪护产假：结婚证、准生证、结

10、婚证、准生证、生育证明；生育证明；丧假：死亡证明丧假：死亡证明精选ppt1、员工平时及周末加班1天的，可调休1天， 法定节假日(如国庆节10月1日当天、元旦1月1日当天等)加班1天的，可调休2天。调休按照先有加班后有调休有加班后有调休的原则处理，不允许先调休后以加班冲抵。2、部门安排员工加班，原则上需在加班前填写加班审批表并由分管领导（部门总经理）批准，遇特殊情况的，需加班的岗位，可电话请示相关领导并在加班后2个工作日内，补填加班审批表。若在规定期限内未补加班审批表的，则不按加班核算。精选ppt精选ppt住宿管理精选ppt新员工入职时，所在部门无需审核；入职后，申请住宿时，需所在部填写意见申请

11、人必须签字申请人必须填精选ppt宿舍类型职位备注管理职技术职套间总监级（不含）以上高级管理顾问45平方以上单间经理级（含）以上高级工程师30-45平方以下双职工或特批人员35平方以下双人间主管级工程师20-35平方以下多人间专员、领班级（含）以下初、中级技术人员1人10平方标准，如房间为30平方则需入住3人。特别说明：1、对于个别特殊岗位或特殊人员需要安排单间或单间面积有特殊要求的，需董事长特批。2、双职工是指夫妻双方均在本公司工作的员工。分配标准：分配标准：精选ppt品名单位数量三件套套1枕头个1被子床1床垫张1洗脸盆个1毛巾条1杯子只1牙膏支1沐浴液瓶1洗发露瓶1牙刷支1卷纸卷1洗衣粉包1

12、 新员工入职时可以免费领取价值新员工入职时可以免费领取价值400元的生活用品元的生活用品,若试用若试用期间离职需从工资中扣款，生活用品明细如下：期间离职需从工资中扣款，生活用品明细如下：精选ppt用餐管理精选ppt 员工家属就餐券申领单员工家属就餐券申领单姓名所属部门日期餐别就餐人数就餐天数餐券数量（张）伙食标准（元）金额合计早餐2中餐7晚餐6 合 计说明：员工家属就餐费用在员工本人当月税后工资中扣除部门主管意见：分管领导意见：精选ppt 外来人员就餐券申领单外来人员就餐券申领单姓名所属部门日期餐别就餐人数就餐天数餐券数量（张）备注早餐中餐晚餐说明：物业临时工、俱乐部实习生、外来人员均使用本就

13、餐券申领单部门主管意见： 分管领导意见：精选ppt 外来施工人员搭伙餐券申领单外来施工人员搭伙餐券申领单姓名所属部门日期餐别就餐人数就餐天数餐券数量（张）伙食标准（元）金额合计早餐3中餐12晚餐10 合 计说明：员工家属就餐费用在员工本人当月税后工资中扣除部门主管意见：分管领导意见：精选ppt用章管理精选ppt人工手写人工手写电脑输入打印电脑输入打印电脑输入打印电脑输入打印电脑输入打印人工手写人工手写人工手写人工手写人工手写人工手写精选ppt手工填写手工填写手工填写手工填写电脑录入列印电脑录入列印精选ppt日期部门经办人文件名称及发文号份数审批领导公章类型11-2011-20人事行政部人事行政

14、部熊鑫熊鑫录用、退工名册等录用、退工名册等15 15份份厉董厉董昆山置业昆山置业印章使用登记表印章使用登记表精选ppt精选ppt精选ppt精选ppt用车管理精选ppt长途用车和计划用车须提前一天申请；临时或紧急用车可先口头申请，于用车结束后当天补办用车手续车辆调度由办公室和车车队队队长队长负责财务部财务部小小A A公出去银行办事公出去银行办事上海建设银行上海建设银行XXXXXXXX11 1111 1111 1111 1111 1111 1111 1114 14部门负责人部门负责人车队长车队长司机司机A A苏苏ed1233ed123311 1111 1111 1111 1111 1114 141

15、4 141400140016001600200200司机司机A A小小A A11 11精选ppt11 1111 11小小A A11 11：11 1114 14：14 14苏苏ed1233ed1233上海建设银行上海建设银行XXXXXXXX1400140016001600200200808010 102020司机司机A A每月月底将上月26日至本月25日的记录提交到人事行政部精选ppt采购管理精选ppt精选ppt2014201411 1111 11人事行政部人事行政部 A A 笔记本电脑笔记本电脑 17 17寸联想寸联想 1 1 42004200 42004200 培训用培训用XXXXXXXXX

16、X董事长董事长 该电脑需有刻录功能该电脑需有刻录功能 0 0周周XXXXXX精选ppt领料审批单领料审批单申领时间： 年 月 日申请部门用途品名规格型号数量备注 审批领导意见： 发料人： 领料人： 2014201411 112828人事行政部人事行政部培训室用培训室用笔记本电脑笔记本电脑17 17寸寸联想联想1 1台台A A仓库仓库精选ppt固定资产管理精选ppt笔记本电脑笔记本电脑 17 17寸寸联想联想台台420042002014-11-252014-11-2512213331221333人事行政部人事行政部A A1 1精选ppt笔记本电笔记本电脑脑 17 17寸寸联想联想台台2014-1

17、1-302014-11-3012213331221333人事行政部人事行政部A A1 1B B张张X X物业部物业部李李AAAAAA王王CCCCCC精选ppt大自然内部维修单 （部门存根联） 编号报修人报修时间要求完成时间报修内容（详细地点、事项等）：部门经理接收人签收日期大自然内部维修单 （存根联） 编号报修人报修时间要求完成时间报修内容（详细地点、事项等）：部门经理接收人签收日期大自然内部维修单 （流传联） 编号报修人报修时间要求完成时间报修内容（详细地点、事项等）：处理结果：负责人：完成时间报修人确认维修起始时间 精选ppt笔记本电脑笔记本电脑 17 17寸联想寸联想病毒无法修复病毒无法

18、修复台台2014-11-302014-11-3012213331221333人事行政部人事行政部A A1 1B BC CD D董事长董事长精选ppt培训管理精选ppt精选ppt精选ppt精选ppt序号序号部门部门参加人员参加人员签名签名签到时间签到时间序号序号部门部门参加人员参加人员签名签名签到时间签到时间1 127272 228283 329294 430305 531316 632327 733338 834349 9353510103636111137371212383813133939141440401515414116164242171743431818444419194545202

19、04646212147472222484823234949242450502525515126265252培训签到表培训签到表培训课程：培训课程： 培训讲师培训讲师： 培训时间：培训时间： 培训地点：培训地点： 培训机构培训机构： 培训方式培训方式： 口内训 口外训精选ppt精选ppt精选ppt考核管理精选ppt张三张三保安保安10101010101010105412月月1日与日与xx打架打架 12月月1日与日与xx打架打架 8 8 8 8 8 8 8 6 1010 5887881096411月月11日受日受到客人表扬到客人表扬张三张三保安领班或队长保安领班或队长保安经理保安经理1007272=100 5%+72 50%+72 45%=5+36+32.4=73.48.18.17.658.18.198.556.24.84.873.4精选ppt考评总得分60，考核奖金=考核奖金基数*50%60考评总得分70，考核奖金=考核奖金基数*80%70考评总得分90，考