变更合同模板集合九篇

1、变更合同模板集合九篇随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的帮助越来越大，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的变更合同9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。变更合同 篇1甲方：(新用人单位)乙方(员工)：根据甲乙双方与 公司(以下简称“丙方”)共同签署的劳动合同主体变更协议约定，丙方与乙方之间的劳动合同(以下简称“原合同”)尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行。为了保证甲乙双方今后合同履行的顺利，双方在重申上述劳动合同未履行部分的要点同时，又达成如下补充协议：一、乙方与丙方此前签署的，且尚未执行完的岗位聘用协议、保密协议、培训协议(如有)

2、，以及其他与原合同相关的合同类文件，均由甲方与乙方继续履行。即上述各类协议今后对甲乙双方继续有效。二、双方重申，甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同的期满日期确定，即甲乙双方的劳动合同期满日期为： 20xx 年 12 月 31 日。三、双方重申，甲乙双方今后履行的劳动合同内容，除下述内容双方已协商一致共同决定进行变更以外，其余内容均与原合同完全一样。双方决定进行变更的内容如下：(一)乙方的工作岗位变更为：(二)乙方的工作地点变更为： (三) (四) (五)四、双方在今后的劳动合同履行期间，甲方承诺将乙方此前在丙方的工作时间，视同为(计算为)在甲方的工作时间。无论在乙方享受年休假、经济补偿金或

3、其他法定福利待遇时，甲方均要将乙方在丙方的工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在内。五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间，可以在平等自愿、协商一致的基础上变更前述劳动合同的相关内容，或者也可以在劳动合同期满日期不变的基础上，另行协商后签订新版劳动合同作为对原合同的内容变更。甲方(盖章)： 乙方(签字)：委托代理人(签章)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日变更合同 篇2甲 方：AA公司乙 方： (员工工号： )经甲、乙双方协商一致，对双方在 年 月 日签订/续订的劳动合同第 条第 款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。三、本协

4、议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：AA公司 乙方：(签名或盖章) 法定代表人或委托代理人：年 月 日 年 月 日变更合同 篇3甲方：_（以下称“甲方”）法定代表人或委托代理人：_通讯地址：_乙方： _（以下称“乙方”）身份证号码：性别： 男 女 户口性质： 非城镇 城镇家庭住址：_丙方：_（以下称“用工单位”）法定代表人或委托代理人：_通讯地址：_为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。1、 乙方原与“凯迪

5、”公司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。2、 原劳动合同期限双方确认从_年_月_日起至_年_月_日。3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。5、 变更协议从20xx年10月1日起经三方签字或盖章后生效。甲方：签字（盖章） 乙方： 签字（盖章） 丙方： 签字（盖章）变更合同 篇4甲、乙双方经平等协商，一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或委托

6、代理人)年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本。签名：年月日变更合同 篇5甲方：_(以下称“甲方”)法定代表人：_通讯地址：_乙方： _(以下称“乙方”)身份证号码：性别： 男 女 户口性质：非城镇 城镇家庭住址：_丙方：_(以下称“用工单位”)法定代表人：_通讯地址：_为配合丙方的运营与发展，甲、丙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据中华人民共和国劳动*同法及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。1、 乙方原与“_”签订的劳动合同，用人主体变更为“_”，原职务_变更为_，其他劳动合同条款不做任何变更。2

7、、 原劳动合同期限双方确认从_年_月_日起至_年_月_日。3、 变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代*工资等相关手续。4、 丙方认可此协议所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。5、 变更协议从_年_月_日起经三方签字或盖章后生效。甲方：签字(盖章)乙方： 签字(盖章)丙方： 签字(盖章)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日变更合同 篇6劳动合同变更书,经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：1_。2_。3_。甲方（盖章） 乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）年 月 日变更合同 篇7甲、乙双方经平等协商，一致同意对 年 月 日至 年 月 日的合同

8、作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或委托代理人)年 月 日 年 月 日乙方确认于 年 月 日收到本协议文本。签名：年 月 日变更合同 篇8甲 方：_乙 方：_经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖 章) 乙方(签 章)法 定 代 表 人或委托代理人(签章)日期：年 月 日日期：年 月 日变更合同 篇9一、合同变更的方式引起合同变更的法律事实不同则合同变更所适用的方式亦不同。合同变更的方式主要有两种：1.合意。以这种方式变更合同实质上就是成立新合同以取代旧合同，故而合意变更合同的程

9、序，应该遵循合同订立时的要约承诺规则，而且变更后的合同内容欲发生法律效力，也应符合合同的生效要件。此外，根据合同法第77条和第78条的规定，协议变更合同还应特别注意把握如下几点：(1)当事人对合同变更内容约定不明确的，推定为未变更。换言之，如果就变更合同的意思表示没有达成一致，则原合同继续有效，当事人仍应按原协议执行。(2)当事人就变更合同内容协商一致后，如果法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，必须依照规定办理相关手续才能发生变更的效力。2.法院或仲裁机关的裁决。通过这种方式变更合同具体包括以下几种情形：(1)因情势变更的出现，当事人一方可提出延期履行或部分履行的变更要求，但

10、他并不享有单方变更合同的权利。因为情势变更的情况比较复杂，对合同履行的影响可能是全部的或永久的，也可能是局部的或暂时的，为避免出现债务人以此为借口逃避合同拘束的情况，应由法院或仲裁机关从维护双方当事人利益的角度出发，根据一方当事人的请求并结合情势变更对合同履行影响的程度，作出相应的变更裁决。(2)因可归责于债务人的事由而致原合同没有履行，可以适用裁决的方式予以变更。例如，民法通则第108条规定，暂时无力偿还的'债务，可以由法院裁决分期偿还。(3)因重大误解或显失公平的合同，可裁决变更。根据合同法第54条规定，对于重大误解、显失公平和一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危损害另一方利益的合同

11、，当事人一方可向法院或仲裁机关提出变更的请求，由法院或仲裁机关依法作出变更的裁决。二、可变更合同可变更、可撤销合同是指欠缺某种合同生效要件，当事人可以根据自己意思请求法院或仲裁机构对合同内容予以变更或使合同效力消灭的合同。一、可变更、可撤销合同性质：1.主要违反当事人意思表示真实要件。2.形成诉权：变更、撤销权行使主体为法院或仲裁机构。二、可变更、可撤销合同法定情形:1.因重大误解订立的合同：当事人一方即双方当事人均享有撤销请求权。(1)重大误解：行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解。(

12、2)重大误解构成要件：A.合同一方或者双方对合同主要内容发生了重大误解;B.合同双方均无主观上的故意;C.合同一方基于重大误解而订立合同;D.误解必须是重大的。2.在订立合同时显失公平的合同：当事人一方即双方当事人均享有撤销请求权。(1)合同的显示公平：是指合同一方当事人利用自身优势，或者利用对方没有经验等情形，在与对方签订合同中设定明显对自己一方有利的条款，致使双方基于合同的权利义务和可观利益严重失衡，明显违反公平原则。(2)双方签订的合同中设定了某些看似对一方明显不利的条款，但设立该条款是双方当事人真实的意思表示，其实质恰恰在于衡平双方的权利义务。在此情形下，合同一方当事人以显示公平为由请

13、求撤销该合同条款的，不应予以支持。(3)显失公平的撤销权条件:A.有偿合同;B.合同双方权利义务显著不平等，明显背离公平原则;C.该不公平系一方利用优势或者对方没有经验所致。【提示】认定显示公平可以从以下两个方面进行考察：合同对一方当事人是否明显不公平：A.双方当事人权利义务是否对等;B.一方获得的利益或者另一方所受损失是否违背法律或者交易习惯等。合同订立中一方是否故意利用其优势或者对方轻率、没有经验：利益受损一方是否因为无经验或者对合同相关内容缺乏正确的认识能力，或者因某种急迫的情况，并非出于真正的自愿而接受了对方提出的合同条件。3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的

14、情况下订立的合同：仅受损害方享有撤销请求权。(1)欺诈构成要件：A.合同一方具有欺诈的故意;B.合同一方实施了欺诈行为;C.合同向对方因此作出错误的意思表示;D.合同向对方的错误意思表示与欺诈行为之间存在因果关系。(2)胁迫：以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害，或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出违背真实的意思表示的，可以认定为胁迫行为。A.须有胁迫的故意;B.须有胁迫行为;C.胁迫缺乏正当性：胁迫的手段具有非正当性或者目的具有非正当性;D.相对人因胁迫而产生恐惧，并因此订立了合同。(3)乘人之危：一方当事人乘对方处于危难之机，为牟取不正当利益，迫使对方作出不真实的意思表示，严重损害对方利益的，可以认定为乘人之危。A.相对方处于危难或者紧迫需要之际;B.合同一方乘人之危;C.双方因此订立了合同，该合同明显严重不利于相对方。合同变更只有一种形式，那就是协议，口头