安全生产管理知识 生产经营单位的安全生产管理课后练习题中大网校_第1页
安全生产管理知识 生产经营单位的安全生产管理课后练习题中大网校_第2页
安全生产管理知识 生产经营单位的安全生产管理课后练习题中大网校_第3页
安全生产管理知识 生产经营单位的安全生产管理课后练习题中大网校_第4页
安全生产管理知识 生产经营单位的安全生产管理课后练习题中大网校_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2010年安全生产管理知识第二章 生产经营单位的安全生产管理课后练习题总分:99分 及格:0分 考试时间:120分一、单项选择题(共41题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)(1)对危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位以外的其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于()学时;每年再培训时间不得少于()学时。(2)对矿山、建筑企业以及危险物品的生产、经营、储存单位的安全生产管理人员进行安全资格培训时间不得少于()学时;每年再培训的时间不得少于()学时。(3)安全生产风险抵押金在实际支出时计入(),在缴纳企业所得税前列支。(4)以下不属于“三同时”制度实施的范围是(

2、)。(5)生产经营单位的安全教育工作是贯彻经营单位方针、目标,实现()生产、文明生产、提高员工的安全意识和安全()、防止产生不安全行为、减少()失误的重要途径。(6)安全技术主要是运用工程技术手段消除物的(),来实现生产工艺和机械设备等生产条件的本质安全。(7)煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于()学时。(8)劳动防护用品配备标准(试行)中规定了国家工种分类目录中的()个典型工种的劳动防护用品配备标准。(9)以下不属于编制安全技术措施计划原则的有()。(10)编制安全技术措施计划应以()的安全生产方针为指导思想,以()等法律法规、国家或行业标

3、准为依据。(11)建筑施工总承包企业和专业承包企业,以当年主营业务收人为计提依据,采取超额累退方法,按照以下标准,分月提取。其中房屋建筑工程和矿山工程提取标准为()。(12)职能管理机构负责人按照本机构的职责,组织有关人员做好安全生产责任制的(),职能机构工作人员在()职责范围内做好安全生产工作。(13)取得特种作业人员操作证者,每()年进行一次复审。连续从事本工种10年以上的,经用人单位进行知识更新教育后,每()年复审1次。未按期复审或复审不合格者,其操作证自行失效。(14)根据劳动防护用品监督管理规定的有关规定,劳动防护用品生产企业所生产的特种劳动防护用品,必须取得特种劳动防护用品(),否

4、则不得生产和销售。(15)烟花爆竹企业当年销售收入在200万元(含200万元)以下的部分的安措费按收入的()提取。(16)()作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术,是发现系统故障和异常的重要手段。(17)合资企业的安全生产投入资金由()予以保证。(18)()是一种常用的控制能量或危险物质的安全技术措施。(19)合资企业的安全生产投入资金由()予以保证。(20)()费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。(21)不属于安全生产检查的方法的选项的是()。(22)生产经营单位对新从业人员应进行()安全生产教育培训,危险性较大的行业和岗位教育培训时间不得少于()小时。(2

5、3)不属于生产经营单位主要负责人的安全生产教育培训内容的是()。(24)下面对安全费用管理的说法正确的有()。(25)以下不属于实施安全检查的行为是()。(26)“三同时”是生产经营单位安全生产的()措施,是一种()保障措施。(27)生产经营单位依据法律规定和本单位实际情况,委托工程技术人员提供安全生产()时,保证安全生产的责任由()负责。(28)建筑行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于()学时,每年接受再培训时间不得少于()学时。(29)特种劳动防护用品安全标志标识的说明中,字母“LA”表示()。(30)生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人(包括实际控制人)未依法保证

6、安全生产所必需的资金投入,致使生产经营单位不具备安全生产条件的责令限期改正,提供必需的资金,并可以对生产经营单位处()罚款。(31)安全生产管理机构是生产经营单位中专门负责()的内设机构,其工作人员是()安全生产管理人员。(32)煤炭安全生产费用提取标准按照(),将煤矿划分为大中型矿井和小型矿井两类。(33)以下不属于减少事故损失的安全技术措施的是()。(34)以下不属于国家规定要求对非矿山企业强制性检查的项目是()。(35)高瓦斯、煤与瓦斯突出、自燃发火严重和涌水量大的矿井安措费提取标准为吨煤不低于()元。(36)对企业未按规定缴存和使用安全生产风险抵押金的,有关部门可以责令限期改正,并可以

7、对生产经营单位处以罚款,对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处()罚款。(37)煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业以外的其他行业农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于()学时,每年接受再培训的时间不得少于()学时。(38)购买的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和(),购买的护品须经本单位安全管理部门()。(39)以下关于安全技术措施计划的编制方法不正确的是()。(40)()即属于按劳动防护用品防护性能分类又属于防止伤亡事故的劳动防护用品。(41)以下不属于使用劳动防护用品的一般要求的是()。二、多项选择题(共29题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题

8、意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分) (1)()是安全规章制度的制定一般包括的流程。(2)按照煤矿企业核定(设计)或者采矿许可证确定的生产能力核定,煤矿企业的风险抵押金存储标准为()。(3)为分清责任,安全检查表均需注明()。(4)生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者,对安全生产工作全面负责。下列对其职责说法正确的有()。(5)按照安全系统工程原理建立的安全规章制度体系,一般分成()。(6)以下属于以预防职业病为目的劳动防护用品是()。(7)下列属于经常性安全培训教育形式的是()。(8)安全生产法第二十四条规定:“生产经营单位新建、改建、扩建工

9、程项目的安全设施,必须与主体工程()。安全设施投资应当纳入建设项目概算。”(9)以下属于特种作业范围的有()。(10)对危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位安全生产管理人员的教育培训的主要内容有()。(11)取得特种作业人员操作证者,要求对操作证进行复审,复审的内容包括()。(12)安全生产费用按照()的原则进行管理。(13)以下属于建立安全生产责任制的要求的是()。(14)安全生产投入主要用于()。(15)劳动防护用品选用的原则是()。(16)生产经营单位安全规章制度一般包括()。(17)安全规章制度建设的原则包括()。(18)安全技术按照危险、有害因素的类别可分为()。(1

10、9)编制措施计划一般包括的内容是()。(20)属于防止事故发生的安全技术措施有()。(21)安全生产管理机构的设置和专、兼职安全生产管理人员的配备,是根据生产经营单位的()等因素来确定的。(22)安全生产检查的工作程序包括()。(23)在国家安监总局发布的特种劳动防护用品安全标志实施细则中,明确了特种劳动防护用品目录及其安全标志标识。特种劳动防护用品目录中包含()。(24)用人单位应教育从业人员,按照护品的使用规则和防护要求正确使用护品,使职工做到()。(25)以下属于安全生产检查类型的是()。(26)交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等行业或领域从事生产经营活动的企业风险抵押金存储标准

11、为()。(27)安全生产投入主要用于()。(28)编制安全检查表的主要依据是()。(29)安全规章制度建设的依据是()。答案和解析一、单项选择题(共41题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)(1) :C数字答案一定要记牢。(2) :A数字答案一定要记牢。(3) :B(4) :C“三同时”涉及的方面在项目的设计、施工、投产使用方面。(5) :A落实安全生产的基本要求。(6) :A安全技术是为了从根本上来消除不安全的任何因素的,从而达到本质安全。(7) :A(8) :D数字答案一定要记牢。(9) :CA是安全生产法的执法原则。(10) :D安全生产方针不会变的。安全法是安全生产的基本法

12、。(11) :A(12) :A职能管理机构负责人负责组织安全生产责任制的落实,安全生产责任制的制定是由生产单位的主要负责人来组织进行的。各职能机构工作人员做好本人职责范围内的工作。(13) :B数字答案一定要记牢。(14) :A根据劳动防护用品监督管理规定的有关规定,劳动防护用品生产企业所生产的特劳动防护用品,必须取得特种劳动防护用品安全标志,否则不得生产和销售。(15) :C(16) :C有监督才有发现,也只有安全监控系统才有这个技术职能。(17) :D董事会是合资企业的安全生产责任机构,它对本企业的安全生产工作全面负责。(18) :D隔离是一种常用的控制能量或危险物质的安全技术措施,采取隔

13、离技术,既可能防止事故的发生,也可以防止事故的扩大,减少事故的损失。(19) :D(20) :A(21) :AA可以作为一种分析方法,但不是一种安全检查的方法。(22) :C对于这些具体数字上的要求,希望大家要牢记。(23) :A工伤保险的政策、法律、法规是一项要求普遍学习的内容,不可以作为生产经营单位的主要负责人的安全生产教育内容。(24) :A(25) :C培训教育不是安全检查行为,是一种安全教育行为。(26) :D正确理解建设项目三同时的含义。(27) :B委托的是服务,责任必须由本单位来负责。(28) :A(29) :B盾牌中间采用字母“LA”表示“劳动安全”之意。(30) :D(31

14、) :D安全生产机构不只是从事安全管理,而是安全生产监督管理,工作人员必须是专职的安全生产管理人员。(32) :D(33) :B要区别于减少事故发生的安全技术措施。(34) :A在矿山企业强制性检查的项目中湿度不是检查内容。(35) :A(36) :A(37) :D(38) :A劳动防护用品必须有此三证,各单位安全管理部门必须对劳动防护用品的购买严格把关。(39) :A程序上的错误,还要再由安全、技术、计划部门联合会审,并确定计划项目、明确设计施工部门、负责人、完成期限,成文后报厂总工程师审批。(40) :B从防止伤亡事故为目的及按劳动防护用品防护性能为目的来分类,符合这两类目的的就只有B。(

15、41) :B对B的作法只能作为一种防护用品的管理制度的要求,而不能作为一般的要求来执行。二、多项选择题(共29题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分) (1) :A, B, C, D(2) :A, B, C, D(3) :A, B, C(4) :A, B, C, D生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者,对安全生产工作全面负责。其职责为:(1)建立、健全本单位安全生产责任制;(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(3)保证本单位安全生产投入的有效实施;(4)督促、检查本单位的安全生产工作,

16、及时消除生产安全事故隐患;(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(6)及时、如实报告生产安全事故。(5) :A, B, C, E(6) :B, C, D, E对于区分防护用品的分类要认真辨识。(7) :A, B, CD是非经常性的安全教育培训形式,国家安全生产月每年一次,所以说不是经常性的教育形式。(8) :A, C, E安全生产法第二十四条规定:“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。”(9) :A, B, C, D, E2002年10月,原国家安全生产监督管

17、理局颁布了特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准:通用部分。该大纲与标准内容涉及电工作业人员、金属焊接与切割作业人员、电梯驾驶员、企业内机动车辆驾驶人员、起重机司机、起重司索指挥业人员、制冷与空调作业人员、登高架设作业人员8个工种,作为特种作业人员安全技术培训、考核工作的指导性文件。(10) :A, B, C, E培训的主要内容有:(1)国家有关安全生产的方针、政策、及有关安全生产的法律、法规规章及标准;(2)安全生产管理知识、安全生产技术,职业卫生等知识;(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;(5)国内外先进的安全生产管理经验

18、;(6)典型事故和应急救援案例分析;(7)其他需要培训的内容。(11) :A, B, C, D, E复审的内容包括:健康检查,违章记录,安全新知识和事故案例教育,本工种安全知识考试。未按期复审或复审不合格者,其操作证自行失效。(12) :A, B, C(13) :A, B, C, D一共有五项要求,这是其中的四项。(14) :A, B, D(15) :A, B, C, E这里只有D不属于原则性的内容。(16) :A, B, C, D(17) :A, B, C, D(18) :B, C, E(19) :B, C, D, E(1)单位和工作场所;(2)措施名称;(3)措施内容与目的;(4)经费预算及来源;(5)负责设计、施工单位及负责人;(6)措施使用方法及预期效果。这是编制措施计划的全部内容。(20) :A, C, D, E要区别于减少事故损失的安全技术措施。(21) :A, B, D具体是否设置安全生产管理机构或者配备多少专职安全生产管理人员,则应根据生产经营单位危险性的大小、从业人员的多少、生产经营规模的大小等因素确定。(22) :A, B, C, D安全检查工作一般包括以下几个步骤:(1)安全检查准备;(2)实施安全检查;(3)通过分析做出判断;(4)及时做出决定进行处理;(5)整改落实。(23) :B, C,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论