付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、玄武区电化教育中心工作总结9 1、以新程改革为契机,推进全区教育信息化建设与各个学科组紧密配合,利用学科教培活动、电教例会、信息技术教师教研活动,积极宣传新程改革的相关精神,学习、研究现代教育技术在学科教学和堂教学中的应用, 尤其要着力研究信息技术与学科程的整合。研究工作必须建立在“五新”基础上,即:立足新标、建构新堂、推广新资、发布新经验、形成新特色。 9 月 21 日我们在 4 中成功地举办了“南京市网络环境下师生学习力的研讨会”,受到了与会领导和专家们的好评。定期推广有价值、 高水平的堂教学软, 并充分调动广大教师和学生的积极性 , 鼓励他们根据教学内容 , 自制堂教学软, 充实学校和全
2、区的教育资。今年,我们还开展了我区信息技术与学科教学优秀教学设计的评比活动和优秀现代教育技术论的征集,一批优秀的教学设计、现代教育技术论脱颖而出, 这也体现了我区教师在新程改革背景下积极进行探索的努力。我们力求把每事情做好、 做成精品, 在注重工作过程的同时也注重工作的成果。为此,全体同志通力合作、密切配合,发扬各自的优势, 与各个学科组紧密配合并得到了各学科教研员的大 1 力支持与帮助, 正因为如此, 我区 4 中的一节更是代表南京市参加“全国第五届信息技术与学科程整合堂教学竞赛”, 并荣获一等奖;我区还有两位教师制作的专题学习网站参加“全国第八届多媒体大赛”获得三等奖; 获奖的教学设计、
3、论等均在全市名列前茅,而这些都是我们共同努力的结果。同时,我们还按照上级部门的要求, 认真地对我区 2 所省级江苏省现代教育技术实验学校的“十五”省级现代教育技术题进行了指导, 并确定了各校的验收时间, 目前我区的十所省级现代教育技术示范、 实验学校中已经有九所顺利地通过了专家组的评估。2、加强电教培训坚持全区电教员会议每月的例会制度,学习理论、传递信息、交流经验、研究问题,进一步提高各校电教员的素质。与各学科组紧密结合, 选择一些具有一定教育教学实践经验和掌握一定现代教育技术的教师,通过理论授、撰写论、实践操作等形式进一步提高其现代教育技术的理论、操作、实践水平,在教学实践中发挥骨干作用。组
4、织了全区教培信息网络管理系统和教育一线通的培训,确保了我区中小学、 幼儿园所有教师的信息及时、准确的输入并上报。 2 3、加强现代教育技术的管理重点抓各校现代教育技术的制度、资料的建设。 依据江苏省现代教育技术示范、实验学校的标准,利用视导、听等机会对我区部分中小学、 幼儿园的现代教育技术现状进行了了解。并加强了对各中小学现代教育技术工作的管理力度,制定了量化的考核表,并定期给各校打分。4、其它工作初高中期中质量分析;市教研室和高师处信息员;我区中教科学籍管理系统的安装、使用与维护;新闻报道117 篇;通知71 篇;信息技术教研;少儿频道拍片;四层区会服务;幼教培训;电教服务。、作风建设( 1
5、)强化了合作和群体的观念。本学期,按照学校的统一要求,我们全组进一步强化了合作和群体的观念。我组工作的特点是:琐碎、繁杂、临时性的任务特别多,但是我们全组同志通力协作,互通有无,顺利地完成了多项任务。 没有合作, 我们不可能保证开学初的改培训的服务工作; 没有合作, 我们不可能完成几乎每天都有的电教服务等等。( 2)不断提高自身素质。本学期全组继续加强政治理论的 3 学习,努力提高自身的思想素质和师德修养。强化了对新程改革相关知识与理论的学习。同时我们还努力提高自身的业务水平和工作的技术含量。6、问题与思考( 本权属秘之音所有,更多请登陆网络查看)(1) 如何处理好常规工作和突击性任务之间的关系, 我们认为是目前我们组急需解决的问题。( 2)如何使信息技术真正地为堂教学服务,从而实实在在地提高我区的教育教学质量; 如何使信息技术真正地整合到我们教师日常的教育教学活动中去,这也是我们迫切需要解决的问题。我们正努力思考,开动脑筋,争取尽快地拿出解决方案。当然,我们更应该思考的是在我区教育信息化硬环境全面建成之后, 如何提高教育技
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建同安第一中学附属学校校园招聘备考题库附答案
- 2026福建省遴选公务员403人参考题库附答案
- 2026福建福州市司法局行政复议辅助人员招聘3人参考题库附答案
- 2026贵州贵阳市某国有企业招聘2人考试备考题库附答案
- 2026青海海西州格尔木市公安局招聘警务辅助人员46人参考题库附答案
- 中共台州市路桥区委全面深化改革委员会办公室关于公开选聘工作人员1人备考题库附答案
- 常州市武进区前黄实验学校招聘考试备考题库附答案
- 河南省科学院碳基复合材料研究院科研辅助人员招聘备考题库附答案
- 纪检监察基础知识
- 纪检监察培训课件汇编
- 人民警察法培训课件
- 小糖人课件:糖尿病患者儿童糖尿病的护理
- 小猫绝育协议书
- 2025年12月福建厦门市鹭江创新实验室管理序列岗位招聘8人备考题库必考题
- 人工搬运培训课件
- 建筑施工异常工况安全处置指南
- 收购商场协议书范本
- 2025年榆林神木市信息产业发展集团招聘备考题库(35人)及答案详解(新)
- 2025年公务员时事政治热点试题解析+答案
- 免疫联合治疗的生物样本库建设
- 项目管理沟通矩阵及问题跟进器
评论
0/150
提交评论