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文档简介

1、职业卫生计划20 8 年度职业卫生培训计划为了规范职业卫生生产工作，提高员工的职业卫生意识，带动整个公司职业卫生管理水平的提升，避免职业病危害事故的发生。切实搞好职业卫生培训教育工作，特制定 20 年职业卫生宣传教育培训计划。一、培训目标1、新进员工经职业卫生培训合格后上岗，保证新上岗员工培训率和合格率达到 100。2、企业全员全年接受至少两次公司级别的职业卫生培训，培训率及合格率达到 100。3、企业主要负责人、职业卫生分管人员参加安监局组织的安全及职业卫生培训，培训率及合格率达到 100。二、培训内容1、基本知识：职业卫生的概念、方针，职业卫生的法律法规依据，职业病防治法、工作场所职业卫生

2、监督管理规定等，以及公司所指定的各项职业卫生管理制度与规程。2、专业知识：各项应急预案，接触职业病危害因素人员所需掌握的专业知识和操作技能。三、培训计划1、新员工上岗前进行三级安全教育，其中包含职业卫生的相关内容。三级教育中的第一级教育由公司职业健康管理办公室进行，第二级教育由车间主任进行，第三级教育有所在班组的班组长进行，其中第一级教育必须进行考核，试卷归档保存。2、职业健康管理办公室每年至少组织两次全公司级别的职业卫生培训工作，要求全员参与，并进行考核。3、公司计划 10 月份开展一次职业病危害事故应急演练，在演练前，职业健康管理办公室需对参加演练的人员进行应急预案的培训，演练过后，进行总

3、结。4、车间主任应不定期组织职业卫生培训，可委托给职业健康管理办公室进行，同时职业健康管理办公室也有权随时对各车间开展职业卫生培训工作。培训通知各站：为加强各员工职业卫生自我保护意识，提高公司职业卫生管理水平，公司决定在 20 8 年 年 4 4 月 月 0 10 日 组织一次公司级别的职业卫生培训教育，具体如下：培训时间：20 8 年 年 4 4月 月 0 10 日下午14点培训地点：公司会议室组织部门：职业健康管理办公室参加部门：全站员工培训方式：授课考核方式：笔试本次培训需全员参与，原则上不得请假，如有特殊情况不能参加者，请向职业健康管理办公室说明原因，以便安排时间进行补训。请各站管理人员提前安排好生产工作。职业健康管理办公室20 8 年 年 4 4 月 月 1 1 日职业卫生培训记录参加部门：站内员工培训内容：职业卫生基础知识、做好职业卫生防治工作的重要性、个人防护用品的使用方法组织部门：职业健康管理办公室授课人：实施日期：20 年 4 月 10日应到人数：人实到人数

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