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文档简介
1、高二(1)班 班级特色班主任:黄 刚一、我们都一样:不抛弃、不放弃,分享学习,互助共进“我们都一样,渴望梦想的光芒。”“分享你我的力量,就能把对方的路照亮。”这是高二(1)班的班歌我们都一样中的歌词,其中“主动求知,分享学习,互助共进”的理念已经深入人心,时时处处体现在师生的一言一行中。老师平等民主地与学生相处,关爱每一个学生,给予每一个学生以关注和鼓励。学生在组内组外自信自律,和谐互助,互帮互学。每一个学生都在班级这个大家庭里受到充分尊重,得到充分关注,获得充分发展。二、师生关系:互相欣赏。融洽、和谐,互相欣赏、相互尊重的师生关系,在高二(1)班的教室内外、课堂上下,随时随地都可以感受到。化
2、学方向东老师每次提着一瓶热水提前5分钟进教室,立刻会被一群学生包围:课代表汇报工作、学生问题、更多的是端着杯子要打上一杯热水的学生。物理王立波老师的课堂理性高效,学生们积极思考、大胆展示,王老师循循善诱、即时点评。数学王必挺老师拿着模块训练试卷进教室,立刻会被学生围得密不透风,拿试卷、看成绩、问题质疑,王老师也同时给学生“不错”“很好”“要细心”“加油”等简短评价。生物唐军老师的课堂师生互动充分热烈,唐老师诙谐而又满含关爱鼓励的点评总能激起学生们的共鸣。英语占玲玲老师每次下课后总会被学生团团围住,忙于解答同学们的疑问,而同时也不忘见缝插针地对学生们进行肯定、鼓励和提醒。课堂上,洋溢着老师们对学
3、生的欣赏;课下,能强烈感受到学生们对老师的信任。教室内外,充满了和谐友爱的氛围。三、抓住关键的少数人:重视发挥学生管理团队作用。高二(1)班有两个很有战斗力的团队:一个是学科管理团队,一个是班级常规管理团队。学科管理团队由科代表和科长组成,每门学科有四个科代表,科代表直接对学科老师负责,协助老师负责该学科所有事情,四个科代表各司其职、各负其责,统筹管理各小组的科长。科长负责该学科各项任务在本组的落实,组织进行本组的讨论、展示、作业、评价等。科代表在班上有威望,能管理,执行力强,是老师的得力助手,是学生们的小老师。班级常规管理团队按学生会的部门构成组成,以常务班长、值日班长和组长为核心,负责班级
4、的常规管理,直接对班主任负责,协助班主任有效管理班级,是班主任的好帮手。两个学生管理团队,每周一开会,总结上周情况,安排布置本周工作要点,已经形成良性循环。两个学生管理团队,一个对应班级管理,一个专司学科教学。抓住这两个团队,抓住这关键的少数人,就能使班级高效运转起来,就能使班级的德育和智育水平持续提升。四、评价的力量:充分竞争,全面发展。运用多种评价手段,给学生以公正、客观、及时的评价,评定学生的学习情况,调动学生的积极性,营造良性竞争氛围,促进学生全面发展。高二(1)班的评价制度,突出团队,淡化个人,以团队促个人,旨在培养学生集体荣誉感和责任感。学生评价的核心应当是课堂评价,关键是学科教师,课堂评价是过程评价,抓住了课堂就抓住了过程,过程良好,结果自然不会差。再有就是阶段性的评价,例如月总结表彰,结合月考成绩和日常表现,进行隆重正式的表彰。三月“四校联考”结束后,高二(1)班进行了隆重的表彰,分别对三月的优秀小组、学科标兵组、
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