新华信-海虹涂料-员工管理表单

1、HEMPELHEMPEL-HAI HONG COATINGS CO LTD 海 虹 老 人 牌 涂 料 有 限 公 司 新进员工欢迎信尊敬的_先生/女士:我代表海虹老人牌涂料有限公司全体同仁, 衷心欢迎您的加入！公司能够取得现在的成绩，是全体员工努力工作、锐意进取的结果，因此我们尊重每位员工的学识、经验和创新能力，并且努力创造条件，促进员工能力的全面提升。公司致力发展成为“学习型组织”，积极倡导员工通过自身工作、内外部交流和阅读学习等多种方式汲取知识和技能。公司鼓励员工对各个方面提出建设性的意见，您的参与是公司成长壮大的关键因素之一。您的建议可以向直接上级提出或者通过电子邮件等向更上一级经理、

2、公司人力资源部乃至公司CEO提出。公司致力于员工的能力培养以及职业发展，并为员工准备了员工能力发展手册，公司希望通过并为员工设立可行的职业发展计划以及双方的共同努力, 以实现您个人的职业目标。我们深刻认识到“以人为本”对于公司的重要性，没有全体员工对公司事业的认同、对公司的认同，公司发展无从谈起。员工是海虹老人牌涂料有限公司的重要财富，让我们共同促进每位员工的自身价值的提升。谢谢！ 公司CEO：人力资源管理表格生效日期版本号索引号作者2001年2001HR 001人力资源部HEMPELHEMPEL-HAI HONG COATINGS CO LTD 海 虹 老 人 牌 涂 料 有 限 公 司 员

3、工招聘申请单致： 人力资源部 自： 部门 总经理日期：招聘要求招聘岗位岗位代码招聘人数期望到位时间任职资格要求描述：应聘所需材料：p 个人履历 p 学历证明 p 技术职称证明p 身份证明 p 其他部门总经理签字： 日期：人力资源部意见： 同意 部招聘申请。请 办事处/工厂按要求协助招聘。 不予同意招聘申请。 签字： 日期：人力资源管理表格生效日期版本号索引号作者2001年2001HR 002人力资源部员工录用通知单致： 办事处经理/厂长 自： 人力资源部总经理抄送：财务部、有关部门日期： 根据工作需要，经研究决定，同意自_年_月_日起聘用_为_。该员工试用期为_月，自_月_日起至_月_日止，试

4、用期间月薪为_元。该员工转正后月薪为_元，其中基本工资为_元，浮动工资为_元。特此通知。请为该员工办理相关手续。 人力资源部人力资源管理表格生效日期版本号索引号作者2001年2001HR 003人力资源部新进员工报道资料清单新进员工姓名部门报到日期员工应提交材料状况项目提交状况员工签字经办人签字本人履历学历证明身份证复印件专业技术证明*劳动手册体检证明声明：本人在此郑重声明本人。如有不实本人愿承担一切责任。 签字： 日期：人力资源管理表格生效日期版本号索引号作者2001年2001HR 004人力资源部HEMPELHEMPEL-HAI HONG COATINGS CO LTD 海 虹 老 人 牌

5、 涂 料 有 限 公 司 新进员工转正申请姓名部门岗位所在办事处入职日期个人工作总结：部门意见： 签字： 日期： 总经理签字： 日期：人力资源部意见：p 同意员工 转为正式员工享受正式员工待遇，请 办事处予以办理。p不予同意员工 转为正式员工。 签字： 日期：公司行政总裁意见： 签字： 日期：注：本表先由个人填写人力资源管理表格生效日期版本号索引号作者2001年2001HR 005人力资源部员工转正恭贺信尊敬的 同事：经过 个月的试用及考核，公司认为您的能力能够胜任您所在的岗位，对您的表现表示满意。经公司研究决定：自 年 月 日起转为公司正式员工，享受正式员工的所有待遇。在此，谨向您表示祝贺，

6、并希望在以后的工作中继续努力，在您个人的职业道路上取得新的进步，并为公司的发展作出贡献。人力资源部 年 月 日人力资源管理表格生效日期版本号索引号作者2001年2001HR 006人力资源部员工内部岗位调整申请表姓名性别出生年月部门婚姻状况毕业学校最高学历服务本公司年限本岗位年限现任岗位及职务拟申请岗位工作经历时间单位职务及主要责任简述对拟申请岗位的认识:招聘部门意见: 签字:原部门意见: 签字:人力资源部办理意见: 签字: 注：本表为员工参与公司内部招聘时填写人力资源管理表格生效日期版本号索引号作者2001年2001HR 007人力资源部员工调岗通知本着以人为本、人尽其才的原则，公司鼓励人才

7、流动，下述员工将进行岗位调动，请相关部门做好工作的交接及安排。 人力资源部 日期：员工姓名性别年龄原部门原办事处原职务将于 年 月 日起调往：部门办事处/工厂职务人力资源管理表格生效日期版本号索引号作者2001年2001HR 008人力资源部员工辞职申请及审批表部门：姓名岗位及职务加入公司时间拟离职时间合同期合同期满时间离职原因申述： 员工签字： 年 月 日部门总经理意见：签字：日期：人力资源部意见：签字：日期：公司行政总裁意见：签字：日期：人力资源管理表格生效日期版本号索引号作者2001年2001HR 009人力资源部解除劳动合同通知（公司内部）姓名部门及职务合同起止日期解除劳动合同原因：

8、部门总经理签字： 日期：人力资源部意见： 签字： 日期：公司行政总裁意见： 签字： 日期：解除劳动合同通知 员工将于自 年 月 日终止与本公司的劳动合同，请_办事处/工厂协助办理该员工离职手续。 人力资源部 年 月 日人力资源管理表格生效日期版本号索引号作者2001年2001HR 010人力资源部解除劳动合同通知员工_：谨此通知，自_年_月_日起，本公司将解除与您的劳动合同。 人力资源部 年 月 日员工签收：日期：人力资源管理表格生效日期版本号索引号作者2001年2001HR 011人力资源部员工离职归还物品清单姓名部门及职务上述员工将于 年 月 日离职，请有关部门按下列要求填写并签字。一、物

9、品归还情况办事处物品归还状况主管签字部门物品归还状况主管签字二、工作交接情况上述员工工作已经交接妥当。 部门主管签字： 日期：三、财务结算情况上述员工已结清欠款、帐款。 财务主管签字： 日期：四、处理结果：上述员工已办妥离职手续，财务部门可以为其结算工资。 办事处经理/厂长签字： 日期：注：本表填写后原件寄送人力资源部存档。人力资源管理表格生效日期版本号索引号作者2001年2001HR 012人力资源部人员晋升申请及审批表部门日期拟晋升人员晋升岗位原岗位拟晋升时间部门总经理意见（晋升理由陈述）： 签字： 日期：人力资源部意见： 签字： 日期：公司行政总裁意见： 签字： 日期：人力资源管理表格生

10、效日期版本号索引号作者2001年2001HR 013人力资源部人员薪金调整申请及审批表部门日期拟调薪人员目前薪金期望薪金申请调薪原因部门总经理意见： 签字： 日期：人力资源部意见：经薪点审核，对申请调薪人员薪金调整意见如下：计划调薪人员薪金调整意见调整后薪金调薪执行日期 签字： 日期：公司行政总裁意见： 签字： 日期：人力资源管理表格生效日期版本号索引号作者2001年2001HR 014人力资源部员工薪金调整通知_办事处/工厂：公司关注员工的职业发展及能力培养，承认并鼓励优秀员工不断为公司作出贡献，下述员工将自： 年 月 日起调整薪金，按新的薪金水平发放工资。特此通知。 人力资源部 日期：员工

11、姓名性别部门办事处职务原薪金水平基本工资：浮动工资：将于 年 月 日起薪金水平调整至：基本工资： 浮动工资：人力资源管理表格生效日期版本号索引号作者2001年2001HR 015人力资源部_年度培训申请部门： 日期：培训需求期望培训内容期望时间参加人员培训形式培训机构部门总经理意见： 签字： 日期：人力资源部意见： 签字： 日期：人力资源管理表格生效日期版本号索引号作者2001年2001HR 016人力资源部_年度员工培训计划为提高公司的核心竞争力，培育员工的专业知识及能力，根据各部门的培训需求，特制定本年度公司培训计划，请各部门配合执行。 人力资源部年度培训安排培训内容时间参加人员培训地点培

12、训形式培训机构出资方式考试形式人力资源管理表格生效日期版本号索引号作者2001年2001HR 017人力资源部员工参加业余进修申请书单位：申请日期：姓名性别出生年月最后学历岗位职务入职公司时间过往培训经历时间培训内容培训机构所获证书培训形式出资方式申请进修课程内容及预计费用：简述为何参加该课程进修：签字： 日期：所在厂人事部门意见：签字： 日期：厂长/部门总经理意见：签字： 日期：人力资源部意见： 签字： 日期：行政总裁/执行董事批准：签字： 日期：人力资源管理表格生效日期版本号索引号作者2001年2001HR 018人力资源部员工培训记录姓名部门及职务入职时间入职培训记录培训时间培训内容培训形式培训地点入职培训鉴定：员工 经入职培训，鉴定合格，准予上岗。 培训人： 日期：在职培训记录培训时间培训内容培训形式培训机构培训地点培训鉴