国立台北艺术大学弹性薪资支给原则

1、國立臺北藝術大學彈性薪資支給原則本校99年9月1日校務基金管理委員會議通過壹、總則一、國立臺北藝術大學（以下簡稱本校）為延攬及留任特殊優秀教學研究展演及經營人才，依據教育部延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案訂定本校彈性薪資支給原則（以下簡稱本原則）。二、本原則之經費來源包括發展國際一流大學及頂尖研究中心計畫、獎勵大學教學卓越計畫經費及本校校務基金自籌收入等經費。三、本原則所稱特殊優秀教學研究創作展演及經營人才如下：(一)國內外教學、研究創作、展演卓越人才。(二)國內外卓越高等教育經營管理人才。四、支給對象及項目：(一)講座教授獎助金。(二)大師講座(含關渡講座)講演酬金等經費。(三

2、)特聘教師獎助金。(四)延聘編制外校務治理或傑出經營管理人才人事費。(五)其他客座教授、教學研究創作展演人才駐校講學、研究創作、展演等經費。貳、遴聘條件及學術研究創作展演績效五、國內外學者具有下列條件之一者，得聘為本校講座教授：(一)曾任大學校長，學術研究卓著。(二)中央研究院院士或國外院士。(三)曾獲教育部學術獎或國家講座。(四)曾獲行政院國家科學委員會傑出研究獎或特約研究講座。(五)曾獲國內外著名學術獎或藝術文化類獎項者。(六)在學術上或藝術文化界有卓越貢獻者。講座教授應聘期間應協助提升本校教學及研究創作展演水準、領導跨領域、跨校或跨國之研究創作展演團隊、促進本校與國際一流大學之互動交流、

3、協助提升本校學術研究創作展演水準及建立國際合作關係。六、本校專任教授、副教授符合下列資格之一者，得聘為特聘教授、副教授：(一)曾獲教育部國家講座或學術獎。(二)曾獲行政院國家科學委員會特約研究講座或傑出研究獎。(三)曾獲國家文藝獎、行政院文化獎。（四）特殊專業實務經驗、造詣、成就獲有國際級或國家級大獎。（五）曾擔任行政院國家科學委員會專題研究計畫主持人十二次以上者（含九十一學年度前甲種研究獎）。（六）在本校教學研究創作展演服務表現優良，負責本校大型教學研究創作展演計畫，或大型產學合作計畫，有具體卓越貢獻者。特聘教授、副教授應致力於本校教學、研究創作、展演、服務水準之提升，協助整合院系所課程、領

4、導研究創作展演團隊、擔任行政工作，並應於本校相關研習會議或活動提供經驗分享。七、對外延攬教學研究創作展演成就已具國際知名度者，授予講座榮銜，並須擔負實質教學研究創作展演任務。參、核發方式及期程：八、講座教授得比照本校專任教授之薪俸與學術研究費標準敘薪，並得支領獎助金，金額在每月新臺幣2萬元至10萬元之間，由校長諮商後決定之。講座教授領取獎助金以不超過十人為原則，聘期一年，期滿得續聘之。九、其他專案聘請國外藝術家、學者，其地位或受有國際推崇、表揚之特殊成就者為講座，得另簽准其聘任支給標準。十、特聘教授、副教授獎助金，金額在每月新臺幣1萬元至2萬元之間，由校長諮商後決定之。本校每學年支領獎助金之特

5、聘教授、副教授名額，以全校專任教授、副教授人數10為原則。特聘教授、副教授聘期一年，期滿得續聘之。十一、新進講座教授、特聘教授、副教授得依本校藝大會館借用及管理要點申請借住，或得申請租屋補助，期限以一學期為原則，延長以一次為限。十二、本校延聘編制外校務治理或傑出經營管理人才，依本校校務基金聘僱專案計畫工作人員薪點職級配置表敘薪，以不超過五人為原則，得支領獎助金，金額在每月新臺幣1萬元至5萬元之間，由校務基金管理委員會決定之，期間為1年。經營績效評估傑出者，每次得延長獎助金1年。肆、審查機制十三、本校應組成國立臺北藝術大學講座教授遴聘委員會(以下簡稱講座教授遴聘委員會)，負責講座教授之遴聘。前項

6、委員會置委員十一人至十五人，由校長召集副校長、教務長、研發長、各學院院長、通識教育委員會主任委員、校長遴選教授一至二人及校外學者專家一至二人組成之。講座教授候選人由學院推薦，推薦案經本校講座教授遴聘委員會全體委員二分之一以上出席，出席委員三分之二以上同意後，報請校長禮聘之。十四、特聘教授、副教授候選人，由各學院教師評審委員會審查推薦，簽會教務處、研究發展處，送經本校講座教授遴聘委員會審查通過後，提請校長敦聘之。各學院教師評審委員會及本校講座教授遴聘委員會應考量候選人之教學、研究創作、展演、服務之整體表現，予以審查推薦。被推薦人選應檢附著作目錄、重要論著及教學研究創作展演成果等相關證明文件。十五、編制外校務治理或傑出經營管理人才，由本校校務基金管理委員會審議後敦聘。伍、評估標準十六、講座教授聘期屆滿，如擬續聘，應於期滿前三個月依第十三點規定程序辦理。十七、特聘教授、副教授聘期屆滿得續聘之，其續聘程序，應由各系、所就其受聘期間教學、研究創作、展演、服務成績及負擔任務之表現，提供意見，並送請學院教師評審委員會初審，報送本校講座教授遴聘委員會複審。本校講座教授遴聘委員會就個人最近五年之教學、研究創作、展演及服務成就審議通過後，提請校長續聘之。十八、編制外校務治理或傑出經營管理人