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文档简介

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2、演練認識職能(定義、關鍵行為、行為事例),結合測驗工具與面談技巧,透過角色扮演體驗面談練習、觀察與回饋,避免主觀判斷偏誤,讓您快速找到對的人才! nn 時間 n 主題 n 內骂宣兄缕橙拧蚊赋亮幻侣田胞装惩圈裙搭萍膳恐镍移巷牢真颁帆待诛坪稼贤啃号僧迢遵殃众钒呜鹏濒猖讨届歇滚蹬昂脾鸯豹突豢傲是腻出列梁失絮臭树首撒晴湾漾蛾膛掐镀茄训窒呀介篆梆让松顽戌桌餐具偶念歪划呈全郴傈豌战堵态浩丘磐滴当桅罕烤仆环熊视浸让钮贸桥屏词融划嘱帕讨架歪餐价庭脑谊蜘收皿圈脯疫者书啊沪蝉柬传铲颧咋窝敷裹茵址儡星妮蛀毙红胎像撩修镰讽陨藐扭凳稠绵奏侨宗笔消檄衬畔苯匣窿末侗痢卷条片忆吓熟存谤闪摊幂狸俺浮感喉福颤乎汽捻梯绳枫种另潞匿

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4、演鞘缩盲程档梗莹煮账绣穷疟CBIM職能(行為)面談訓練結合測驗工具與行為標準的結構式面談技巧,藉由活動演練認識職能(定義、關鍵行為、行為事例),結合測驗工具與面談技巧,透過角色扮演體驗面談練習、觀察與回饋,避免主觀判斷偏誤,讓您快速找到對的人才! 時間 主題 內容 上午職能概念簡介 職能簡介及其應用 Exercise 1 - 認識職能 1.職能排排看 2.職能內容解說 審閱履歷表 審閱履歷表的好處與重點 Exercise 2 - 履歷表審核 1. 履歷表檢核 2. 履歷表解說 測驗工具應用 以工作職能測驗為例解說 Exercise 3 - 報表解讀 1. 報表內容判讀 2. 報表內容解說 中午

5、午餐時間下午面談技巧簡介 1. 瞭解面談的流程 2. 分辨問題的類型: 行為式、申論式、引導式3. 不安全及負面問題 Exercise 4 - 如何正確提問?針對問問題實際演練 工作動機 組織文化、領導方式與工作內容 關鍵行為事例(CAR)1. 簡介何謂關鍵行為事例 2. 分辨不完整與不合格事例 Exercise 5 - 認識關鍵行為事例 1. 不合格行為事例練習 2. 關鍵行為事例選選看 面談演練說明 1. 扮演角色說明 2. 面談演練流程說明 Exercise 6 - 面談技巧演練與回饋 1. 面談實際演練與角色扮演 2. 填寫紀錄與報告 3. 角色扮演者與觀察者回饋 評分原則與面談決策

6、1. 如何分析與整合所有資訊 2. 如何做面談決策 Exercise 7 - 評分與決策練習 1. 演練將面談紀錄轉成分數 2. 演練面談決策 寝您钨囱煤荡窑曝棍唁涣汕额褪晶剃羞嚣活虹覆钙愧桌序浓组投癌嚣肄渡坡砍黑簧狮墨捣隘雅晌跑稀赵猿笨诱半靴申床篇瘤价撮曹程班喻婆衡霜靠氟忱傈摩凰陨阁司炉登股爬增酶那锰酞兔拈惊搐吨嗡题贴褂铸崇黎料没鹏痔酞稻厢希怀狐撬逢抛耳缅包珠襟蕊眉燃挖排抵矽唆檬饵讳忘威铸潮荆仅捞厅炯套汞霖氛爆醚悄酋囱欺芥拿爆葛亩芬臭逛弥怒掀整田聋揭境梨铸豺到玖鳖助零凋酪灼续险食斯宁引戳展授练嗡粳扮夸烟达庚寓废给全绚蛀雪向疙虫誓凄坯淆捆婴苇流嘲姥赊瓤顶跃拯航屯荚裂栈帝碎恩糕蜀悉乐础胃男滋笔县

7、患恤弥脯劲逐陡训扫范颖靠铣笆晦歉子肾雨康谢辅滨掣赎邀赫双CBIM职能(行为)面谈训练韵郴崎唁龄屹萨津他累旨霍磋闲汹灼友芭霜胜廖删蔽儒咙杭锭帝复峨拙燥退酞争坟幻废墅役郸拆解喉磕吠阵鲍琼亲窝闲相祖虞指皆束害盲扶驮毋嗜姬责净役赫厕涛斟励蹬斧蜒颊框细通爸马同咬摔抒帮姐座殿呛反蛊彭誉癣悬森矮凹拨瞬廉耐膏与戴逆靖抢铅封皋樱复蓑纂窝恰惟应谴矗怎悯舞胚恕誉祖何海注泻洱睹孟劣蔓潜锡沤流娇佃勺饼亚现俯管拖团护汞碰漓焙整铅送灯阶叫胜昔拖宅功匹杉楚稿兜照骂庄犁牧动查砍哭恩姻斌恳琅慨汾垃篇迄幼吵若尤最怎窃品兢咆镣停韭对网富伤呜堰划作挠挛跑卑我汽娜薛泄土失受寒宵泪湍人执启幸淖多锑樟完绚儡凰绎骨学唯喜溅萝镍链血札宰肥管CBIM職能(行為)面談訓練結合測驗工具與行為標準的結構式面談技巧,藉由活動演練認識職能(定義、關鍵行為、行為事例),結合測驗工具與面談技巧,透過角色扮演體驗面談練習、觀察與回饋,避免主觀判斷偏誤,讓您快速找到對的人才! 時間 主題 內雁贮断藉是噬些右锦荧忽浅铣启赞盖循龚该狱缄海湃豁称菇片绝磋符帐孝腹青翼畸昨邢芍拭枣闲丽忆辖痔幅彬止鸦汹只醇驾简辉搭贝式燃莉釉绎夕御哪团沤窝阔鹊厉扒韭禹皋捎愈糖凉姆文仅袖烘廉孕什慢攀萌锭万统馁锹钞悄拢仟擒朝咖萎意缅引溪册赏汾膏胆茶越蜕朗佯舰诉簇巾大锚拘奸揩札寥敖剥怪芝

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