长期雇佣合同范本2022.doc

1、长期雇佣合同范本2022本 长期雇佣合同范本 5 篇篇雇佣合同即指的是当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。以下是WTT整理的长期雇佣合同范本 5 篇，参考!长期雇佣合同范本(1)甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资 元，甲方不再支付其它任何费用;2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。3、乙方在甲方工作期间交纳保证金 500.00 元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲

2、乙双方商量，在其每月工资中扣除 50.00 元/月，至到扣满 500.00元为止。如中途乙方提出要离任，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离任手续完后，保证金全部退还;如有损坏，那么在保证金中扣出损坏用品的费用。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处分;2、甲方派人同乙方一起去购置菜，由乙方提出采购方案并监视甲方人员，同时承当责任;3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否那么属贪污行为，按金额 10倍处分;4、未经答应乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;5、乙方保证食品清洁、卫生、新颖

3、、无腐烂。假如属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承当全部责任;6、乙方必须保证一日三餐准时开饭;7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否那么发生一切平安事故由乙方负责。假如厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须保护甲方所有厨具，假设因乙方操作不当而损坏厨具那么根据情节承当 50100。8、乙方不能有偷窃行为，否那么一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的;2、违背劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;5、占小廉价、有偷窃行为。

4、五、乙方单方解除合同时，必须 15 天以前以书面形式提出申请，并且必须获得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违背那么不退还保证金。六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方：乙方：代表：(右手大拇指印)：地址：乙方确认住址：日期：乙方身份证地址：日期：长期雇佣合同范本(2)甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，达成如下协议：1、乙方到达目的地，不服从甲方的安排，对自己的成心行为，如酗酒、意外伤害、疾病、原有疾病等因素造成的一切后果，甲方不承当任何责任及经济损失。2、详细进山时间即撤出时间由甲方决定，虫草采集至完毕为止，乙方即可回家，合同终止。3、甲乙双方协议挖虫草工

5、资：铵根数计算，每根 元。进山及撤出的伙食、上下车费由甲方承当，乙方工资到虫草采集完毕后由甲方一次性付清，假设甲方付不清按本人实际工资 50予与赔偿。4、乙方将每天所挖虫草必须全部交甲方，假设甲方发现乙方私藏虫草时，每根按20元罚款。5、乙方在劳动时间不听甲方负责人安排，成心刁难甲方者，甲方有权扣除全部工资。6、乙方在出工时间内，偷懒、睡觉、提早收工者，未经甲方同意的行为，要扣除工资 20元整。7、假设乙方在劳动时间不完成一定的任务时，甲方有权责令退出。8、甲方预先付给乙方一定的协调金，假设乙方中途违约或退出者，那么承当定金一倍的违约金。9、雇用时间为 2022 年虫草采挖开场至完毕为之。10

6、、 本合同经甲乙双方签字后生效11、 本合同一式二份，甲乙双方各一份。甲方：身份证号：乙方：身份证号：年 月 日长期雇佣合同范本(3)甲方:省妇女就业效劳中心乙方:(东家)经甲、乙双方协商同意，签订以下协议，在协议有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。一、甲方责任(一)甲方向乙方收取效劳介绍费 180 元，并负责派出“月嫂”效劳员，假如孕妇提早或推延分娩，甲方三天内派出月嫂。(二)效劳时间：白天工作 8 小时，晚上起来帮助婴儿喂养。(三)效劳内容：(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。(2)产妇、婴儿的卫生。(3)对新生儿开展抚触。(4)指导产妇做产妇操、恢复体形。(5)产妇房间的卫生

7、。(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。(7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责效劳二、乙方责任(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。(二)乙方到“中心”交介绍费 180 元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提早一个月通知甲方，否那么 180 元介绍费不退。(三)月嫂的工资，由乙方在签订协议时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。(四)月嫂的工作期为一个月(28 天)，一个月(28 天)满后自行解除协议关系。假设乙方需求延长效劳期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订协议，续签半个月交介绍费 100 元，一个月交介绍费 180 元。(五)甲方派出

8、的月嫂在乙方效劳，假如乙方不满意可调换。三、本协议期限本协议有效期限为 年 月 日起至 年 月 日止。四、本协议争议处理 甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，假设甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。甲方：(公章) 乙方：(签字) 本协议一式二份，中心一份，东家一份。长期雇佣合同范本(4)甲方: 姓名: 性别: 联络 ：乙方: 姓名: 性别: 身份证号码: 联络 ：乙方主要亲属联络人姓名: 手机号码: 身份证号码:甲方雇佣乙方从事家政效劳工作，双方本着平等自愿的原那么签订本合同。第一条 效劳工程

9、，合同期限1、甲方聘用乙方从事家政效劳工作，乙方自愿受雇于甲方承当家政效劳，效劳人数两人，效劳面积 50.17 平米。详细效劳工程是全天照顾甲方父母两位老人的生活起居，包括洗衣服、做饭、烧水、拾掇卫生、帮助老人洗澡等全部家务。照顾老人的时候，态度要和蔼，一定要温暖、周全，且要满足老人的一切合理需求;家居保洁工作应做到干净整洁，不存在卫生死角，假如与老人不和，与老人发生口角或卫生不干净，甲方有权利辞退乙方。2、效劳地址：甲方父母的住所。3、合同期限：自 至 。第二条 工作时间和劳动报酬1、乙方每月工作时间为本月 5 日至下月 5 日，其间休息时间为两天，那么确定乙方的报酬为 人民币。假如乙方在休

10、息日或法定节假日不休息，甲方应付给乙方 60 元/每天的工资。乙方不得积攒休息日，并应于休息前一周通知甲方，以便甲方提早安排。甲方应在乙方工作满月后的三日内，以现金方式一次性付清乙方上月劳务费用，乙方在领取劳务费后，应在收条上签字。2、假设效劳期间，乙方存在下面的问题，甲方酌情扣工资(1)工作中对待老人态度不和蔼，不尊重,与老人发生正面冲突;玩忽职守，粗心大意;未经老人同意就擅自离岗;如有上述情况出现，扣除工资 300 元整。(2)乙方应妥善保护甲方父母的家庭财产平安，不擅自使用甲方物品，效劳操作过程中轻拿轻放;假如乙方在工作中由于物品使用不当，导致物品破损，应由乙方负责赔偿。(3)乙方不应将

11、任何外人带到效劳地址，否那么扣除工资 20元整。第三条 工作条件1、乙方在雇佣期间因自身原因生病的，医药费由乙方自理。2、乙方为甲方效劳期间，食宿免费。第四条 乙方的义务和违约责任1、乙方应如实提供本人身份的真实情况，如安康状况、家庭情况、效劳技能等。2、乙方应充分尊重甲方的父母，尊重老人的生活习惯，服从甲方及老人的管理，承受甲方及老人的指导，努力完本钱职工作。3、甲方雇佣乙方期间因乙方的责任给甲方及家人造成人身伤害或财产损失的，甲方应依法有权从劳务费中先行扣除一定金额进展赔偿。4、乙方违约，没有按照甲方的要求来执行合同，那么甲方可以单方面终止合同，且不承当违约责任。5、乙方外出应征得甲方及老

12、人的同意，不能按时返回甲方老人家中，应事先通知甲方及老人，不应擅自在外留宿。擅自分开效劳地址，出现后果乙方自负。6、乙方在协议期间内应无条件遵守甲方的规章制度7、乙方在工作期间或协议解除后不得将甲方的证件私自外带、泄露。同时，不得将雇主物品占为自有，不得在工作期间使用客户 进展与工作无关的聊天。8、乙方休息时间分开甲方家中外出，发生的伤害事件应由乙方自行承当责任。第五条 合同的变更、解除甲乙双方当一方未能履行应尽的义务时，另一方有权提出终止合同，双方按照实际雇佣时间结算劳务费用。乙方要提出终止合同，应提早一周时间通知甲方，否那么将从乙方的效劳费中先行扣除 100 元整。第六条其他 本合同一式两

13、份，甲乙各持一份。双方签字后生效。甲方：(签字) 乙方：(签字)日期：日期：长期雇佣合同范本(5)甲方：性别 居民身份证号码出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码乙方：性别 居民身份证号码出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务效劳，经双方协商订立雇佣合同书如下：一、合 同 期 限第一条 本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工

14、作需要，承当 工作。第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。第四条 乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的 80。甲方在以下情

15、况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违背甲方管理制度的。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签，那么视为雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违背甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对有关规定进展修改、完善。修改后的内容