教师职务聘任方案

1、六鲁完小教师职务聘任方案一、指导思想为开展好事业单位岗位设置管理工作，实现事业单位人事管理的规范化、制度化、科学化。二、任职条件（一）基本任职条件1、 遵守宪法和法律，具有良好的品德，具备岗位所需的专业技术水平和技能。2、 任现职以来，工作成绩明显，圆满完成各项工作职责。3、 具备相应级别的专业技术职务任职资格。竞聘实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应具有准入控制所要求的条件。4、 任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次（含合格）5、 身体健康，能适应竞聘专业技术岗位的身体条件。（二）专业技术条件高级专业技术岗位等级高级专业技术岗位分为7个等级，其中一至四级为正高级岗位，五至七级为副高级岗

2、位。1、 专业技术一、二级岗位的任职条件，按国家、省有关文件规定执行。2、 竞聘专业技术三级岗位者，应在专业技术四级岗位任职五年以上，并具备下列条件之一:（ 1） 国务院政府特殊津贴、省政府特殊津贴获得者，省政府有突出贡献优秀专业技术人才；（ 2） 云南省优秀青年科技人才；（ 3） 云南省学术技术带头人；（ 4） 任现职以来，主持完成国家重点科研项目、课题以及重大工程项目的；（ 5） 任现职以来，获省、部级科技进步三等奖以上奖项；（ 6） 任现职以来，获市级科技进步一等奖以上奖项；（ 7） 任现职以来业绩显著，在本专业领域有较高造诣，同行公认。3、 专业技术四级岗位，按现行国家和省各级系列正高

3、级职务资格条件执行。4、 竞聘专业技术五级岗位，应在专业技术六级岗位任职五年以上，并具备下列条件之一：（ 1） 任现职以来，主持完成省级以上重点科研项目、课题以及重大工程项目的；（ 2） 任现职以来，获得地、厅级科技进步一等奖以上奖项；（ 3） 市政府特殊津贴获得者、市政府有突出贡献优秀专业技术人才、曲靖市中青年学术技术带头人。（ 4） 任现职以来，业绩突出，在本专业领域学术水平造诣较高的；5、 竞聘专业技术六级岗位，应在七级岗位任职五年以上，并具备下列条件之一：（ 1） 任现职以来，参与完成省级重点科研项目、课题以及重大工程项目的；（ 2） 任现职以来，获得地、厅级科技进步二等奖以上奖项；（

4、 3） 任现职以来努力工作，成绩突出，成为本单位的业务中坚。6、 专业技术七级岗位，按现行国家和各系列副高级职务任职资格条件执行。中级专业技术岗位等级中级专业技术岗位分为3个等级即八、九、十级。1、 竞聘专业技术八级岗位，应在专业技术九级岗位任职三年以上（首次竞聘可在十级岗位任职六年以上），并具备下列条件之一：（ 1） 任现职以来，获省、部级科技进步三等奖以上奖项或地、厅级科技进步一等奖以上奖项；或地、厅级科技进步二等奖以上奖项排名前五名者；（ 2） 任现职以来，参与省级科研项目、课题、工程以及技术推广项目；或参与完成地、厅级科研项目、课题、工程以及技术推广项目；或主持完成县级科研项目、课题、

5、工程以及技术推广项目；（ 3） 任现职以来业绩突出，起骨干带头作用，在本地专业有一定知名度和影响力，同行公认的优秀人才和学术带头人；（ 4） 任现职以来，获得省、市级党委或政府表彰的；2、 竞聘专业技术九级岗位，应在专业技术十级岗位任职三年以上，并具备下列条件之一：（ 1） 任现职以来，或地、厅级科技进步三等奖以上奖项；（ 2） 任现职以来参与地、厅级科研项目、课题、工程以及技术推广项目；或参与完成县级科研项目、课题、工程以及技术推广项目；（ 3） 任现职以来，获得县级以上党委政府表彰的；（ 4） 任现职以来勤奋工作、业绩突出，成效显著的；3、 专业技术十级岗位的基本任职条件，按现行国家和省各

6、系列中级专业技术职务资格条件执行。4、 可直接聘用条件单位有空余岗位，且有下列情况者可直接聘用。若符合条件人数多于岗位数的，则实行竞聘上岗。a、符合下列条件之一者，不受任职年限限制，可由专业技术十级或九级岗位直接聘入专业技术八级岗位：（ 1） 市有突出贡献优秀专业技术人才；（ 2） 市中青年学术技术带头人；（ 3）市人民政府授予的先进工作者；4）获得副高级任职资格，因缺岗未被聘任到副高级专业技术岗位的；b、在专业技术九级岗位，连续三年年度考核被评为“优秀”等次的，可直接聘入专业技术八级岗位；c、在专业技术十级岗位任职12年以上，兢兢业业从事本职工作的，可直接聘入专业技术八级岗位；d、符合下列条件之一者，不受任职年限限制，可由专业技术十级岗位直接聘入专业技术九级岗位：（ 1） 县（市、区）有突出贡献优秀专业技术人才；（ 2） 县（市、区）中青年学术技术带头人；（ 3） 县（市、区）人民政府授予的先进工作者；e、在专业技术十级岗位，连续三年年度