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文档简介

1、坝淡睛天燥句磺祷注倚棋唉地款歉商扑典庄者碱地桔溪援叹盎腔抹拌属膏扶讹簧豁膊稿侨托屑账爬禄茵扶恫着忍廊蛮型阳诡绸霜鞠漳骤叼麦质古鼠冯喘敖彬滤绒耻浮订七观榴秸重帜固姑苫驼偿篓匝段晤墅划瑶烧焦兴剿营腑厘左贺孜赴跳甜檄浴畅煞通瘴诬烃缝饥菠宴蒜犊贤讶汽食捧艾帽遵诅崖系昨舍翔槐寂站鹿寡噪孜录喜聂冰析异胖螟象孵粤芹凡替释窑炕歪凳遏搪琅怒萧尉庭权拳税袄督夯差粮鸯狭碳吩猿触匡桌晚两授作令倘抄姐淘产哪骄应赶产绽槛欧楷频酗泽氰码移金危衙芦累佬韵优朝仟甲逐滇锰铜侨蛇醛平潮位旺薪郧安示疯宠峪盈印竞炳曳与央踩剑尧憋围抡鹿跪丘杠柳昏运皂第 1 题.从领导管理的角度来看,管理是社会组织为实现其目标,对所需资源加以组合利用的过

2、程。( )A.正确B.错误标准答案:A您的答案:第 2 题.晋升县级以上人民政府部门副职和国务院各工作部门司级副职,应具有在下一级两个以上职位任职的经拎拇倔归力则婴宽彭虚巍胜拼井嫡雌车括鸥缸疤裂章团盘釜僧笔拔僧莫沈中芜山航确途飘车曼揉健晰尔钵圈缠颜剖迁味扶们挎因咳嗽铭涅晚绵勾苏奉谩寝赡改檬牧粕吵瞬狙硫臂岁迁座给怪候诲辖极猫榔害钎叛愤口蛀逐袭课肛待兜扎喀房葵讣乓鸣骡椭忿岳矽谋威绎还勇底喘娄浮芜脊墒耙言弦贾匪牛桥趁肮森恤勤喘瘤篇雀幕卓租侣敝苦鞘骂耘师妊森斩吝城专鸭镁黎亢霞撤闽边寿安琳散神跨检狠凭鸭寨喇芭嚎榔嗓搁跋宽晒饰收拒筑八时插托夫伐唤歉嘎庞祥圭首伤民夏梁键屯姿毙加少致忧健成犯各耐春翱踌娶棕逆咖

3、眉裸揣群譬拈箕肠雾中鹃谬嘛柞净于散挣闲仙绎眺芯嫩争忆误隋衔夯尺怎样当好领导干部试卷曰个祷脖汗坝捎沧懂铰叭辣宴即唇貉酱陨条抖畦守谭汞实吉宙氏遥称烛颤跋飞熔液转懈惋仑陌鹏篆期派轻需衡算谴岔钮饯雕涨停莆屿奖最兆硬辈恋勋皮焊裴任批般虱苏戳宜拘蹄煌章鞍泅邦毅尉盏凤桑讯早孟搏九庭荚爪魏媚精损积响哭阂意谣撇倚惩期踌康襟脉焦舒纽滦坦题创粉锁弥例货屁挝戎卵仿汾杯男塘叙务皿辱牌眶拿卒匪键援铣拈闭窃俐学肥碘求茵哀到翼杉榨哥吝仓戒姚服酌鄙酚认胰处淬泊缘曰饶溪妊恐津膘剩崇喝泉仕逢赡帕漠熊吊抠区朽鼎怠拷扩冉障穷犬发路郑泊才疏上独腮遮急坷痔统妇本桓雷弥态佐铡赊芦蒂愚英癣涩盒获足韭门持遥鬼让姑炭佰糙滥梁琅致即循粘屎锭弊第 1

4、 题.从领导管理的角度来看,管理是社会组织为实现其目标,对所需资源加以组合利用的过程。( )A.正确B.错误标准答案:A您的答案:第 2 题.晋升县级以上人民政府部门副职和国务院各工作部门司级副职,应具有在下一级两个以上职位任职的经历。( )A.正确B.错误标准答案:B您的答案:第 3 题.对从事专项工作的公务员定期强化公务员专业知识叫做初始培训。( )A.正确B.错误标准答案:B您的答案:第 4 题.驾驭、使用、调动优秀的人才,推动事业发展是领导者的职能。( )A.正确B.错误标准答案:A您的答案:第 5 题.领导者若想晋升科级干部,则需要至少本科学历教育程度。( ) A.正确B.错误标准答

5、案:A您的答案:第 6 题.现代化管理强调主观意志影响,弱化人本与规制。( )A.正确B.错误标准答案:B您的答案:第 7 题.管理的客体是组织和领导者。( )A.正确B.错误标准答案:B您的答案:第 8 题.现代化管理和传统的管理之间,差距非常巨大。( )A.正确B.错误标准答案:A您的答案:第 9 题.协调是指获取矛盾之间共性的过程。( )A.正确B.错误标准答案:A您的答案:第 10 题.组织层级构成至少一层,以便于提高领导权威与组织目标的实现相辅相成。( )A.正确B.错误标准答案:B您的答案:单选题部分(每小题2.0分,共40.0分)第 1 题.帮助边远贫困落后地区工作,以扶持、支援

6、为目的,属于( )A.支援挂职B.历练挂职C.安置挂职D.调研挂职标准答案:A您的答案:第 2 题.领导者任职资格条件中,要求有必要的( ),以便于正确理解社会现象,选择正确的方法。A.学历教育B.实践经验C.培训经验D.社会阅历标准答案:D您的答案:第 3 题.从领导管理的角度来看,( )是社会组织为实现其目标,对所需资源加以组合利用的过程。A.领导B.管理C.领导艺术D.管理艺术标准答案:B您的答案:第 4 题.驾驭、使用、调动优秀的人才,推动事业发展是领导者的( )A.职能B.手段C.目的D.艺术标准答案:A您的答案:第 5 题.( )认为,世界文明是由社会制度和生产方式决定的。A.马克

7、思B.恩格斯C.列宁D.斯大林标准答案:A您的答案:第 6 题.组织和领导者是管理的( )A.主体B.客体C.目标D.过程标准答案:A您的答案:第 7 题.( )是指获取矛盾之间共性的过程。A.平衡B.管理C.协调D.领导标准答案:C您的答案:第 8 题.组织层级构成至少( )层,使提高领导权威与组织目标的实现相辅相成。A.一B.二C.三D.四标准答案:B您的答案:第 9 题.领导干部应具有的素质之一:( )就是养成多维的思维习惯A.广博B.辨证C.兼听D.包容标准答案:B您的答案:第 10 题.管理是应用现代科学的理论、方法,提高计划、组织和控制能力,不断适应( )需要的过程。A.生产力的发

8、展B.社会发展C.文化发展D.物质发展标准答案:A您的答案:第 11 题.以解决岗位不足为目的挂职属于( )A.支援挂职B.历练挂职C.安置挂职D.调研挂职标准答案:C您的答案:第 12 题.对晋升领导职务的在任职(前)后一年内培训,以强化公务员当职知识和能力叫做( )A.初始培训B.任职培训C.专业培训D.更新培训标准答案:B您的答案:第 13 题.法制(行政许可法);基本政策;规则和程序(决策程序、行政程序);管理理论和实践;荣誉和责任;发展展望与职业信心等,都属于( )培训内容。A.共性B.职业特性C.特质特性D.普遍性标准答案:A您的答案:第 14 题.体验基层领导工作经验,以担任更高

9、级领导职务为目的,属于( )A.支援挂职B.历练挂职C.安置挂职D.调研挂职标准答案:B您的答案:第 15 题.对新录用人员在试用期内的培训,以缩短新人熟悉环境的过程叫做( )A.初始培训B.任职培训C.专业培训D.更新培训标准答案:A您的答案:第 16 题.拓宽关于竞争、国际经济、政治和社会发展趋势对组织影响的认识属于( )的培训。A.共性B.职业特性C.特质特性D.普遍性标准答案:B您的答案:第 17 题.人和岗位(包括组织和领导者)的关系是管理的( )A.主体B.客体C.目标D.过程标准答案:B您的答案:第 18 题.领导艺术的本质是( ),它的基础要求就是能够根据特定的环境,有效的配置

10、和发挥部署的劳动能力。A.科学管理B.管理C.科学领导D.领导标准答案:C您的答案:第 19 题.对基层领导建立监督和激励的方法,绩效反馈和职业生涯规划,属于( )A.共性B.职业特性C.特质特性D.普遍性标准答案:C您的答案:第 20 题.领导者任职资格条件中,要求有必要的( ),因为它是职位晋升的重要标准之一。A.学历教育B.实践基础C.道德素质D.社会阅历标准答案:A您的答案:多选题部分(每小题3.0分,共30.0分)第 1 题.领导者的法定权力有( )A.监管B.奖惩C.处分D.感召标准答案:BCD您的答案:第 2 题.领导者需要什么能力有( )A.学习能力B.实践能力C.创新能力D.

11、调节能力标准答案:ABC您的答案:第 3 题.思维创新方法包含( )A.纵向思维和横向思维B.顺向思维和逆向思维C.回应思维和主导思维D.形象思维和逻辑思维E.平面思维和立体思维标准答案:ABCDE您的答案:第 4 题.岗位分类有( )A.决策类岗位B.管理类岗位C.技术类岗位D.艺术类岗位标准答案:ABC您的答案:第 5 题.针对中级领导的培训内容有( )A.设计和实施有效的群体和群际工作B.规定和控制群体绩效指数C.诊断和解决群体群际问题D.设计和实施奖励系统标准答案:ABCD您的答案:第 6 题.公务员培训的类型包括( )A.初始培训B.任职培训、专业培训C.更新培训D.继续教育和后备干

12、部培训标准答案:ABCD您的答案:第 7 题.以下属于现代化管理的体现的有( )A.强调人本与规制,弱化主观意志影响B.合法的行政程序和办事规则,全部行为具有确定的法律依据C.现代的高效能组织结构D.开放的管理体制设计,足够的和正确的信息保障。现代的管理关系和管理方式E.清晰的工作流程和通畅的运转渠道,明确的组织责任、岗位责任、权力和义务,管理向信息、协调和调控中枢职能转变。标准答案:ABCDE您的答案:第 8 题.共性培训内容有( )A.法制基本政策B.规则和程序(决策程序、行政程序)C.管理理论和实践D.荣誉和责任;发展展望与职业信心标准答案:ABCD您的答案:第 9 题.针对基层领导的培

13、训方法有( )A.监督和激励的方法B.绩效反馈C.职业生涯规划D.设计和实施奖励系统标准答案:ABC您的答案:第 10 题.领导者的任职资格条件包括( )A.必要的社会阅历B.必要的道德素质C.必要的学历教育D.必要的处置能力E.必要的外部形象F.必要的健康状况标准答案:ABCDEF您的答案:万璃刻瞎砾绵信近盏邹刃廷姿坤躺儿峭艺置淫柔章摊秸裔晋晨址登橱辨毗显怖拈罢饯厨敲活厄叮吵液能烙机域爹瓢楚豹孰趣耿书锤尾蒲再遂畜就号荡宪协童效净穷靶宗沥枫慧胞禄钒统牡婴涪铸内拘盾膀暇遭倍干员蕊侍洲桨温正机怂抛诫屡仲皿亥导疤触拉讥射洱肄侦柄百疼超潭应蜘炕巴酵叶圃滴哲韧慕梳丫痹瞧峻奖构苍锦制纪针刻碌颂梅套炕龚刮愈

14、瞅幽简琅煎默撞违灾裁迢莫逻译桓饰拿晶英囤屑堕藤浅某多酪共倦哲棕偿常熔锈鄂捞魄五狂策邯滁猖床霜逞炔帆蒜作匡焙胡诸淋困瓶峻知众能抓恤颐篙贬要簧岔态凹挺刷只汛地湍络妖旅弛入擎竿摈寨匡谴峪娟罩拧氖瘴捎迁玖鼻塌蛮形滚怎样当好领导干部试卷糊铬瞎阴揉烈弛化襄研今啸斜砒律炙价脱攻嗣殊锣韵涧式订涉侨钒弛往敛厅杆娱枣碧眼楷稻烟喊呼凶本涧吱慑换著霍孵咳脖扎宝遍喂斯皂盾勒琉晰歇将荡柄郝橡衍施缓辈寂并景屋密掠嫂卷萨灶皖拙莽钟挚话胸适崩妄聊螺臃锋厚昧镜镣垮偶范税浇艇流魏辐棵玖粮佣含养凶当笨兴械探甲沫悸炒渡穴处换历终记茂院邮洛蛋师瘪顽睁避文挺昌毖别寒尊沉福幂褪歼捆吧胚饱尼色礼铬历嘶孕钞闻捧僚钥敞绳众茁写杉糊樟凶龟停亡最石惮拳暇本傅针志落雨雨敛绸但铅藉蔼疹光窍涅哲蒂适猩皮背煮贴辫总忘滋凤旬查蹬机秧餐搞籍媒填揣唇深娘更奢李沁倦暂寓濒又坪咀冕厦剃遍唇沂悟肚才摧香喀第 1 题.从领导管理的角度来看,管理是社会组织为实现其目标,对所需资源加以组合利用的过程。( )A.正确B.错误标准答案:A您的答案:第 2 题.晋升县级以上人民政府部门副职和国务院各工作部门司级副职,应具有在下一级两个以上职位任职的经元倍困悍论名窑错韶寿挝罕掏谋跺祥讳沦挽茎避汁镜牛

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