《基础会计学》实务练习资料答案

1、(8).15日仓库发出材料发料情况如下表所示项目A材料B材料C材料合计生产产品耗用2400013000980046800其中：甲产品140005000380022800乙产品100008000600024000车间一般耗用7000300010000厂部一般耗用300010004000合计34000160001080060800借：生产成本甲 22800乙24000制造费用10000管理费用 4000贷：原材料 -A 34000 B 16000 C 10800(9) 15日结算本月应付职工工资46000元.其中：生产工人工资:34000元.(甲产品工人工资18000元，乙产品工人工资16000元

2、)车间管理人员工资 7000元，厂部管理人员工资5000元.借：生产成本 -甲18000 乙16000制造费用7000管理费用 5000贷：应付工资46000(10) 15日按照工资总额的14%提取职工福利费.借：生产成本一一甲 2520乙2240制造费用980管理费用700贷：应付工资6440(11) 15日开现金支票一张从银行提取现金46000元，当即支付工资.借：现金46000贷：银行存款 46000借：应付工资46000贷：现金46000基础会计学实务阶段测验答案2日收到国家投入的货币资金150000元存入银行.借：银行存款150000贷：实收资本1500004日收到大华公司投入使用过

3、的设备一台，该设备现行市价及税金合计为110000元，经双方协商作价105000元.借：固定资产110000贷：实收资本105000累计折旧50005日向银行取得借款 50000元，期限为六个月，年利率为 7.2%,利息每季度结算一次，所得借款存入银行.借：银行存款50000贷：短期借款500008日购入A材料10吨，货款20000元，运费800元，装卸搬运费200元，增值税进项税额3400元,货款巳于上月预付20000元，当即用银行补付 4400元.材料已验收入库并结转入库材料的实际成本借物资采购21000应交税金-增值税(进项税)3400贷：预付帐款20000银行存款4400借：原材料A

4、21000贷：物资采购21000(5) 10日购入三种材料，买价为64000元，增值税的进项税额为10880元，款尚未支付A材料10单价2000计 20000吨元计 28000B材料40单价700吨元20单价800计 16000C材料吨元合计64000元借：物资采购 A 20000 B 28000 C 16000应交税金-增值税(进项税)10880贷：应付账款74880(6) .10日以银行存款支付 三种材料的运费及装卸费2800元.(按重量分配)借：物资采购 A 400 B 1600 C 800贷：银行存款280066800 元.(7) .10日三种材料经验收入库，计算并结转入库材料的实际成

5、本借：原材A 20400B 29600C 16800借：物资采购 A 20400 B 29600 C 16800(22) 31日预提本月负担的借款利息 300 元.借：财务费用 300 贷：预提费用 300(23) 31日摊销已预付的本月应负担的车间使用固定资产的租金1000元 .借：制造费用 1000 贷：待摊费用 1000(24) 31日计提本月固定资产的折旧费，其中 : 车间折旧费 5200元，厂部折旧费 1800元. 借：制造费用 5200 管理费用 1800 贷：累计折旧 7000(25) 31 日计算并分配结转本月发生的制造费用.( 甲产品的工时 6000 小时 , 乙产品的工时4

6、000 小时 ).借：生产成本甲 14508 乙 9672 贷：制造费用 24180(26) 31 日本月甲产品投入 200 件全部完工，乙产品投入 150 件，全部未完工，结转甲产品 入库的实际成本 .借：库存商品甲 57828 贷；生产成本甲 57828(27) 31 日结转本月已售产品的生产成本 44000 元 .借：主营业务成本 44000 贷：库存商品 44000.(28) 31 日按照规定计算出本月应负担的产品销售税金 7600 元. 借：主营业务税金及附加 7600 贷：应交税金 7600(29) 31 日结转本月收入和费用帐户，计算本期的利润总额 .借：主营业务收入 90000

7、 营业外收入 6000贷：本年利润 96000借：本年利润 72070贷：主营业务成本 44000 主营业务税金及附加 7600 管理费用 12570 财务费用 300 营业费用 1500 营业外支出 6100利润总额 =96000-72070=23930 要求 : 根据上述资料编制会计分录 .(12) 18 日以银行存款支付 10 日的购料款及增值税额 借：应付账款 74880 贷：银行存款 74880(13) 18 日张亮报销差旅费 750 元，张亮出差时预借差旅费 1000 元，余款退回现金 . 借：管理费用 750现金 250 贷：其他应收款张亮 1000(14) 20日开出转帐支票一

8、张购买办公用品320元, 交厂部使用 .借：管理费用 320 贷：银行存款 320(15) 20 日从银行提取现金，并以现金支付离退休人员的工资4500 元.借：现金 4500 贷；银行存款 45000借：营业外支出 4500 贷：现金 4500(16) 21 日收到购买单位偿付的前欠货款18000 元 .借：银行存款 18000 贷：应收账款 18000(17) 25 日销售乙产品一批，货款 40000 元，增值税的销项税额 6800元，代垫运费 1200 元，已向银行办理托收手续 .借：应收账款 46800 其他应收款 1200贷：应交税金-增值税(销项税)6800主营业务收入40000银

9、行存款1200(18) 28 日出售不需用的设备一台，价款 9400 元存入银行 . 该设备原值 32000 元，已提折旧 21000 元 .借：银行存款 9400 贷：固定资产清理 9400借：固定资产清理 11000 累计折旧 21000 贷：固定资产 32000 借：营业外支出 1 600贷：固定资产清理 1600(19) 28 日企业清理无法支付的应付帐款 6000 元.借：应付账款 6000 贷：营业外收入 6000(20) 28 日以银行存款支付广告费 1500元.借：营业费用 1500贷：银行存款 1500(21) 29日销售甲产品一批，货款 50000元，增值税的销项税额 85

10、00元，收到面值 58500元 期限四个月的商业承兑汇 票一张 .借：应收票据 58500贷：主营业务收入 50000应交税金-增值税（销项税）85002、作息时间规定1） 、夏季作息时间表（ 4 月9 月）上班时间早 8 ： 30午休 12： 00 14： 00下班时间晚 18 ： 002） 、冬季作息时间表 （10 月 3月）上班时间早 9 ： 00午休 12： 00 13： 30下班时间晚 17 ： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可

11、离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休 息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工 在日常工作时间 内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴； 员工因工作需要自行要求加班， 需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加 班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10 元/ 小时 ;公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地 介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，

12、切 不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应 保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的 职员应主动接听 , 重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公 司形象，按照具 体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

13、5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培 训将施行签到制， 出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水 平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一 经发现，给予警 告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料 和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发 生故障应

14、及时报 告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口 令。并向总经理 提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要 的方案，如一发 现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究 其法律责任。六、人员管理2）、加班费领取加班费领取时间为每月 24 日（工资发放 Fl） o三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2

15、、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空 调、电灯和一切公 司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公 环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员 工试用期考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每 天要认真、详尽 的填写，作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工 作区域内进行谈 话的，时间一 般不应超过三分钟（特殊情况除外）1 、 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2 、 员工